Hướng dẫn người lao động làm đơn yêu cầu tạm ứng tiền lương trong quá trình khởi kiện vụ án lao động như thế nào? Nội dung đơn yêu cầu tạm ứng tiền lương trong quá trình khởi kiện vụ án lao động như thế nào? - Câu hỏi của chị Kim (TPHCM).
Tôi đã nghỉ làm ở công ty nhưng công ty vẫn không trả lương tháng cuối cùng cho tôi. Tôi liên hệ kế toán nhưng không được trả lời. Tôi phải làm sao đây ạ? Câu hỏi của chị An (Huế).
Điều kiện để doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm? Khi không đảm bảo một trong các điều kiện cấp giấy phép thì doanh nghiệp dịch vụ việc làm bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Long (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hai lần ở Việt Nam và ở nước tiếp nhận lao động không? Câu hỏi từ anh Kha (Bắc Ninh).
Công chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì có được đăng ký dự tuyển công chức vào cơ quan nhà nước nữa hay không? Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức hiện nay là gì? - Câu hỏi của anh Phát (TPHCM).
Cho tôi hỏi, tôi đã nghỉ hết 6 tháng sinh con theo chế độ thai sản nhưng vì không sắp xếp được việc nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ không lương sau thai sản thêm 1 tháng, tuy nhiên công ty lại không đồng ý, vậy việc làm của công ty có sai luật không? Nếu tôi vẫn tiếp tục nghỉ dù không được cho phép thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị Châu
Khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có phải cung cấp tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động không? Không cung cấp có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Liên (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang điều trị bệnh nghề nghiệp hay không? Khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động có được thanh toán tiền phép năm chưa nghỉ không? Câu hỏi cua anh Hải Đăng (Huế).
Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam hay không? Nội dung của hợp đồng lao động của thuyền viên bao gồm những gì? - Câu hỏi của chị Tú (TPHCM).
Khi người sử dụng lao động thông báo bảng kê trả lương cho người lao động nhưng thông báo đúng quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Uyên (Hải Phòng).
Người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì khi được nhận lại trong thời hạn bao lâu? Qua các thời kỳ thay đổi Bộ luật Lao động quy định như thế nào về trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Vũ (Nghệ An)