Cho hỏi người lao động không hoàn thành công việc có bị sa thải không? Công ty tôi có một người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Như vậy, tôi có được quyền sa thải nhân viên này không? Câu hỏi của anh Hiền ở Đồng Nai
Cho tôi hỏi hiện nay cơ quan cấp văn bản chấp thuận về việc sử dụng NLĐ nước ngoài ạ? Văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài có dạng ra sao? Câu hỏi của anh Q.N (Bình Thuận).
- Thương binh và Xã hội đã công bố dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo dự thảo, mức lương tối thiểu tháng của các vùng đã tăng lên so với mức lương tối thiểu hiện tại. Mức tăng này dự kiến được áp dụng từ 01/7/2024.
Cụ thể, căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Dự thảo Nghị định quy
hiệu lực như hợp đồng lao động.
Như vậy khi hợp đồng lao động hết hiệu lực thì phụ lục hợp đồng lao động cũng hết hiệu lực.
Việc điều chuyển người lao động làm công việc khác bằng phụ lục hợp đồng lao động có vi phạm không?
Theo Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
1. Khi gặp
nghiệp thực hiện tự chủ tài chính, phụ cấp lưu động do cơ quan, đơn vị chi trả từ nguồn kinh phí khoán và nguồn tài chính được giao tự chủ.
Theo đó tùy vào vị trí làm việc mà cơ quan chi trả phụ cấp sẽ khác nhau, cụ thể như sau:
- Công chức dự bị thuộc cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảo toàn bộ: Phụ cấp lưu động do ngân sách nhà nước chi
Cho tôi hỏi ai có quyền chấm dứt đình công? Cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm bị xử phạt ra sao? Câu hỏi từ anh P.N.H (Kiên Giang).
, lợi ích so với trước khi nghỉ thai sản; trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho họ với mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản.
Dẫn chiếu theo Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ thai sản
1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng
Công chức vừa có đơn khởi kiện, vừa có đơn khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc thì xử lý như thế nào? Thời hiệu khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức là bao lâu? - Câu hỏi của anh An (Đồng Nai).
tại nơi làm việc
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
1. Không xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.
2. Không tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; không thực hiện đối thoại khi có yêu cầu
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc trong trường hợp bị chấm dứt hợp đồng lao động do người sử dụng lao động là cá nhân chết hay không? Câu hỏi của anh Thắng (Kiên Giang).
Cho hỏi viên chức muốn giữ chức danh kiểm nghiệm viên cây trồng hạng 2 thì cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ và năng lực như thế nào? Mức lương của chức danh là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Kiên (Lâm Đồng).
Đề được làm quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng 2 viên chức cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và năng lực chuyên môn ra sao? Chức danh này có mức lương như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Kiên Giang).
Công chức nghỉ phép năm có được nhận phụ cấp đi đường hay không? Mức thanh toán tiền bồi dưỡng khi không bố trí đủ số ngày nghỉ phép cho công chức là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.Y (Gia Lai).
Viên chức vắng mặt tại thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng do nghỉ thai sản thì cần làm gì? Đánh giá xếp loại chất lượng viên chức được thực hiện theo nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị N.A (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi công ty xử lý kỷ luật sa thải người lao động trong trường hợp người lao động nghỉ việc có lý do chính đáng thì người lao động có được bồi thường gì không? Câu hỏi từ chị Bích (Tiền Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động không hoàn thành công việc được giao thì người sử dụng lao động có quyền được sa thải không?
14:06 | 17/03/2023
