Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Phí cấp thị thực cho người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam là bao nhiêu? 13:20 | 05/04/2024

Phí cấp thị thực cho người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam là bao nhiêu? Chuyên gia nước ngoài vào lao động tại Việt Nam với thời hạn 01 năm thì có cần phải xin Giấy phép lao động hay không?

Cấp thị thực

Phải có ít nhất 24 người lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc trong trường hợp nào? 13:15 | 09/04/2024

Cho tôi hỏi phải có ít nhất 24 người lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh C.D (Đà Nẵng)

Đối thoại tại nơi làm việc

Doanh nghiệp sẽ làm gì khi người lao động có kết quả thử việc không đạt yêu cầu? 04:50 | 10/04/2024

Doanh nghiệp sẽ làm gì khi người lao động có kết quả thử việc không đạt yêu cầu?

Kết quả thử việc

Người lao động khởi kiện đòi trợ cấp mất việc làm có được miễn tiền tạm ứng án phí không? 17:10 | 25/04/2024

Người lao động khởi kiện đòi trợ cấp mất việc làm có được miễn tiền tạm ứng án phí không?

Trợ cấp mất việc làm

Người tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động có phải nộp học phí hay không? 09:20 | 07/05/2024

Người tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động có phải nộp học phí hay không?

Người tập nghề

Du học sinh tốt nghiệp ở lại Việt Nam làm việc có phải xin giấy phép lao động không? 15:15 | 05/06/2024

Trong trường hợp du học sinh đã tốt nghiệp tại Việt Nam và muốn ở lại Việt Nam để làm việc thì có phải xin giấy phép lao động không?

Giấy phép lao động

Người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại được khám sức khỏe tối thiểu mấy lần một năm? 17:00 | 08/06/2024

Khám sức khỏe tối thiểu mấy lần một năm cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại?

Khám sức khỏe

Hoạt động dịch vụ việc làm mà không phải là trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập hợp pháp thì bị xử phạt như thế nào? 23:30 | 10/05/2023

Cho hỏi hành vi hoạt động dịch vụ việc làm nhưng không phải là trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập hợp pháp thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lạng Sơn).

Hoạt động dịch vụ việc làm

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang nghỉ việc riêng? 18:30 | 25/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nghỉ việc riêng được sự đồng ý của người sử dụng lao động thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Câu hỏi của anh Tiến (Cà Mau)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc gồm những nội dung gì? 13:00 | 15/08/2023

Cho tôi hỏi kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc gồm những nội dung gì? Câu hỏi từ anh L.H.Q (Tiền Giang).

Ứng cứu khẩn cấp

Có được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi người này chỉ đồng ý về thời gian làm thêm? 05:45 | 12/12/2023

Có được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi người này chỉ đồng ý về thời gian làm thêm? Có được sử dụng người lao động chưa thành niên làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của anh H.P (Phú Thọ).

Làm thêm giờ

Chấm dứt hợp đồng lao động công ty phải trả lại hồ sơ xin việc của người lao động không? 15:00 | 02/06/2023

Cho tôi hỏi khi tôi chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi có được lấy lại hồ sơ xin việc đã nộp trước đó hay không? Câu hỏi của anh Tân (TP.HCM)

Hồ sơ xin việc

Những công việc có tính chất đặc biệt về thời giờ làm việc là những công việc gì? 05:45 | 31/05/2023

Cho tôi hỏi có được yêu cầu người lao động làm việc quá 10 giờ trong một ngày không? Những công việc có tính chất đặc biệt về thời giờ làm việc là những công việc gì? Câu hỏi của anh Khang (Ninh Bình).

Thời giờ làm việc

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có được thành lập chi nhánh không? 15:20 | 10/06/2024

Doanh nghiệp có được thành lập chi nhánh hoạt động dịch vụ việc làm không?

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm

Người sử dụng lao động phải làm gì để cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động? 15:45 | 24/02/2024

Cho tôi hỏi đối với cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động thì người sử dụng lao động phải làm gì? Câu hỏi của chị H.A.L (Ninh Bình)

An toàn lao động

Trong vụ án lao động, Tòa án áp dụng biện pháp tạm đình chỉ thi hành quyết định sa thải người lao động trong trường hợp nào? 09:45 | 29/05/2024

Trong vụ án lao động, Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời là tạm đình chỉ thi hành quyết định sa thải người lao động trong trường hợp nào?

Vụ án lao động

Công việc yêu cầu người lao động có trình độ trung cấp thì thử việc trong thời gian bao lâu? 14:55 | 08/07/2023

Cho tôi hỏi công việc yêu cầu trình độ trung cấp thì thử việc trong thời gian bao lâu? Khi nào người lao động thử việc được nhận vào làm việc? Câu hỏi từ chị Mai (Ninh Bình).

Thử việc

Các hình thức xử lý kỷ luật lao động nào được áp dụng đối với lao động nữ đang mang thai? 10:30 | 17/11/2023

Chị P đang mang thai 5 tháng. Gần đây, chị P nhiều lần vi phạm nội quy công ty và tôi muốn sử dụng biện pháp xử lý kỷ luật lao động là sa thải chị P. Cho tôi hỏi là công ty tôi có thể áp dụng biện pháp xử lý kỷ luật nêu trên đối với chị P không? Câu hỏi của anh M.H (Lâm Đồng).

Xử lý kỷ luật lao động

Có được ký hợp đồng lao động 36 tháng 2 lần liên tiếp hay không? 11:00 | 21/06/2023

Tôi muốn hỏi có được ký hợp đồng lao động 36 tháng 2 lần liên tiếp hay không? Câu hỏi của anh Danh (Điện Biên).

Hợp đồng lao động

Có được sử dụng lao động chưa thành niên 16 tuổi làm thêm giờ công việc làm tranh dân gian hay không? 21:38 | 19/03/2023

Công ty tôi đang tuyển dụng nhân sự làm tranh dân gian. Cho tôi hỏi tôi có được sử dụng lao động chưa thành niên 16 tuổi làm thêm giờ hay không? Nếu vi phạm thì tôi bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Tiền Giang)

Làm thêm giờ

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tìm kiếm : Biến động lao động việc làm

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]