Người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương của người lao động trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Khấu trừ tiền lương
1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại
chấm phúc khảo để thí sinh dự thi được biết;
Căn cứ vào điều kiện thực tiễn trong quá trình tổ chức chấm thi, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định kéo dài thời hạn thực hiện các công việc quy định tại điểm này nhưng tổng thời gian kéo dài không quá 15 ngày.
c) Tổ chức thi vòng 2:
Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc chấm thi vòng
Người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động xét nghiệm HIV khi dự tuyển lao động hay không? Yêu cầu người lao động dự tuyển xét nghiệm HIV không thuộc ngành nghề quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Lan (Phú Yên).
Đối tượng nào thuộc trường hợp ưu tiên trong tuyển dụng viên chức?
Căn cứ tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP) quy định các đối tượng được ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức như sau:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như
sau:
Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết
Lao động 2019 quy định:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật
Có bắt buộc phải tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc không? Nội dung đối thoại định kỳ tại nơi làm việc bao gồm những gì? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp tôi sử dụng lao động nước ngoài làm việc cho mình tại Việt Nam, thì không biết có được sử dụng lao động chưa thành niên không? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Dương)
Em là sinh viên mới ra trường đã có bằng cử nhân Luật. Bây giờ em muốn làm Công chứng viên thì cần những gì? Xin được tư vấn ạ. Câu hỏi của Lan Anh (Tiền Giang)
Mức đóng bảo hiểm y tế của NLĐ bị tạm đình chỉ công tác để điều tra là bao nhiêu? Có được tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác không?
Đối với khoản tiền lương của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân ở cả Việt Nam và nước tiếp nhận không?
Cho tôi hỏi nội dung chính của thỏa thuận bảo vệ bí mật công nghệ là gì? Phát hiện người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật công nghệ thì có được yêu cầu bồi thường không? Câu hỏi từ chị Dung (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi người lao động có hành vi tiết lộ bí mật công nghệ của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật đối với hành vi này là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Thương (Bình Dương).
Cho tôi hỏi cơ quan tiếp nhận hồ sơ trợ cấp thất nghiệp Hoà Bình là cơ quan nào? Sau khi nộp hồ sơ khi nào tôi nhận được tiền trợ cấp? Câu hỏi của chị H.N (Hoà Bình).
Cho tôi hỏi người lao động có phải hoãn đình công khi hoạt động đình công dự kiến tổ chức tại đơn vị cung cấp điện? Hết thời hạn tạm hoãn nhưng vẫn không thương lượng được thì người lao động có được phép tiếp tục đình công? Câu hỏi của chị Hòa (Kiên Giang).
Khi đi xin việc nhà tuyển dụng thường yêu cầu phải có sơ yếu lý lịch, vậy cho tôi hỏi sơ yếu lý lịch là gì? Cách viết sơ yếu lý lịch để xin việc như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi sắp tới mức lương cơ sở sẽ được tăng cao vậy viên chức giữ chức danh trợ giúp viên pháp lý hạng 2 sẽ được nhận mức lương như thế nào? Câu hỏi của chị Thương (Lâm Đồng).
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết về điều kiện, thời gian, mức hưởng của các đối tượng quy định tại Điều 24 và khoản 1 Điều 31 của Luật này.
Mức hưởng thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ ba không có gì thay đổi, cơ bản như sau:
Bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc
hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
...
Theo đó khi thực hiện cải cách tiền lương, 03 bảng lương mới của quân đội sẽ được thiết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được phép trừ hết tháng lương khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty gây thiệt hại không nghiêm trọng?
00:25 | 15/02/2024
