Cho tôi hỏi trường hợp công ty không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với trường hợp bắt buộc giao kết bằng văn bản sẽ bị xử phạt như nào? Câu hỏi của chị Q.L (Sóc Trăng).
Tôi muốn hỏi, công ty không bố trí công việc đối với người lao động bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động có vi phạm pháp luật hay không? Cụ thể tôi bị tai nạn lao động và mức suy giảm khả năng lao động là 20% vậy tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Công ty có phải sắp xếp tôi qua một vị trí công việc mới phù hợp hơn
Ngoài Tết Âm lịch người lao động còn có những ngày nghỉ hưởng nguyên lương nào? Tăng số ngày nghỉ được hưởng nguyên lương trong năm đối với người lao động? Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ thì người lao động được nghỉ bù không? - Câu hỏi của anh Tâm (TpHCM).
:
Hành vi vi phạm của tổ chức xã hội - nghề nghiệp của luật sư
...
3. Phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Không phân công tổ chức hành nghề luật sư cử luật sư hoặc không trực tiếp cử luật sư hành nghề với tư cách cá nhân tham gia tố tụng theo yêu cầu của cơ quan tiến hành tố tụng;
b) Đăng ký tập sự
Có cần phải thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động bị Tòa án cấm làm công việc ghi trong HĐLĐ không?
Căn cứ khoản 1 Điều 45 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp
Cho tôi hỏi công chức tập sự không đạt yêu cầu thì có được tiếp tục tập sự thêm không? Người hướng dẫn tập sự công chức có trách nhiệm gì đối với đối với người hoàn thành chế độ tập sự? Câu hỏi của anh M.H (Bến Tre)