dụng tài sản của Nhà nước và của nhân dân trái pháp luật.
3. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi.
4. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức
Theo đó cán bộ, công chức không được sử dụng tài sản của Nhà nước và của nhân dân trái pháp luật. Nếu
Nếu hút thuốc lá điện tử trong công ty thì có được không? Vì tôi thấy nó không như thuốc lá? Nếu không được hút thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Quang (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn, trong thời gian chờ ký mới thì quyền và nghĩa vụ của các bên thực hiện như thế nào? Câu hỏi từ chị Thanh Nhã (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Đồng Tháp tuyển dụng viên chức năm 2023 với bao nhiêu chỉ tiêu, điều kiện dự tuyển là gì? Câu hỏi từ chị Diệu (Đồng Tháp).
pháp luật.
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi
Cho tôi hỏi công chức giữ chức vụ quản lý được cử biệt phái chịu sự đánh giá của cơ quan nào? Thời hạn biệt phái công chức giữ chức vụ quản lý là bao lâu? Câu hỏi của anh Trí (Hưng Yên).
Kiểm toán Nhà nước ban hành những quy tắc ứng xử nào đối với Kiểm toán viên nhà nước? (Hình từ Internet)
Khi thực hiện nhiệm vụ kiểm toán, Kiểm toán viên nhà nước phải sử dụng thẻ Kiểm toán viên nhà nước đúng không?
Căn cứ theo Điều 4 Quyết định 1337/QĐ-KTNN năm 2024 có quy định về ứng xử trong thực hiện nhiệm vụ kiểm toán như sau:
Ứng xử trong
dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên
nghề nghiệp và các chế độ khác đối với người lao động thuê lại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp cho thuê lại sau thời hạn từ 30 ngày kể từ ngày đến thời hạn thanh toán theo quy định của pháp luật được đồng ý để rút tiền ký quỹ.
Nếu muốn vào được lực lượng cảnh vệ thì tôi cần đáp ứng những điều kiện gì? Với tôi muốn biết thêm nhiệm vụ của lực lượng này cụ thể là như nào? Câu hỏi của anh Hải (Nghệ An)
Cho tôi hỏi hết hạn hợp đồng lao động nhưng không tái ký có được không? Không tái ký hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có cần phải thông báo không? Câu hỏi của chị Thanh (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi có phải thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 1 tháng không? Có được kéo dài thời gian thử việc của người lao động nếu kết quả thử việc chưa đạt yêu cầu hay không? Câu hỏi của anh T.P (Kiên Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi gặp sự cố điện thì có được chuyển người lao động làm công việc khác không?
08:15 | 06/09/2023
