Cho tôi hỏi yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên chính quản lý tổng hợp về biển đảo hiện nay là gì? Câu hỏi của anh N.T.H (Phú Yên).
Pháp luật quy định Nghị định 168 2024 quy định xử phạt trong lĩnh vực giao thông đường bộ áp dụng cho đối tượng nào? Cấp giấy phép lái xe Hạng B1 cho tài xế lái xe gì?
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Tổng cục trưởng là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Tổng cục trưởng tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Tổng cục trưởng đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp
hoặc hộ chiếu; trình độ chuyên môn kỹ thuật; bậc trình độ kỹ năng nghề; vị trí việc làm; loại hợp đồng lao động; thời điểm bắt đầu làm việc; tham gia bảo hiểm xã hội; tiền lương; nâng bậc, nâng lương; số ngày nghỉ trong năm; số giờ làm thêm; học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; tai nạn
Có được phép cho thôi việc người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức không? Cho người lao động thôi việc nhưng không trao đổi ý kiến trước với tổ chức đại diện người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tùng (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh H.L.P (Tây Ninh).
Thay đổi về trường hợp phải báo cáo nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài từ ngày 18/09/2023, cụ thể ra sao? Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thông qua hình thức gì? Câu hỏi của anh T.H (Hà Giang).
chính về quản lý tổ chức và hoạt động cơ sở giáo dục như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
(cơ quan, tổ chức, đơn vị cụ thể)
Trình độ đào tạo
Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí công việc được giao.
Bồi dưỡng, chứng chỉ
Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà
.
d) Có năng lực thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác chuyên môn nghiệp vụ được giao.
4. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
a) Có bằng tốt nghiệp Cử nhân luật trở lên;
b) Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ
; loại hợp đồng lao động; thời điểm bắt đầu làm việc; tham gia bảo hiểm xã hội; tiền lương; nâng bậc, nâng lương; số ngày nghỉ trong năm; số giờ làm thêm; học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do.
...
Như vậy
năng lực thực hiện các nguyên tắc, kỹ thuật bảo quản tài liệu lưu trữ;
d) Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng, các trang thiết bị khác phục vụ thực hiện nhiệm vụ.
3. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
Tốt nghiệp trung cấp trở lên ngành lưu trữ. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ lưu
Em có biết là để làm thiết kế sản phẩm cơ điện tử thì cần học ngành công nghệ kỹ thuật cơ điện tử nhưng nếu e học hệ cao đẳng thì ngành này ra trường có thể làm thêm nghề gì nữa không ạ? Câu hỏi của bạn Minh (Quảng Trị).
Cho tôi hỏi người lao động được thỏa thuận làm việc không trọn thời gian hay không? Có phải quy định trong phương án sử dụng lao động không? Câu hỏi từ chị Phượng (Phú Yên).
Công tác thanh tra nồi hơi và bình chịu áp lực do ai thực hiện? Thanh tra có được ra quyết định tạm thời đình chỉ việc chế tạo nồi hơi và bình chịu áp lực có vi phạm quy định về an toàn kỹ thuật hay không? Câu hỏi của chị T.V (Bình Thuận)
chỉ: Công dân tốt nghiệp trình độ đại học hình thức đào tạo chính quy (không bao gồm hình thức liên thông đại học) thuộc lĩnh vực máy tính và công nghệ thông tin (Danh mục giáo dục, đào tạo cấp IV trình độ Đại học ban hành kèm theo Thông tư 24/2017/TT/BGDĐT ngày 10/10/2017 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo), xếp hạng (hoặc loại) khá trở lên
việc, giải quyết chế độ thôi việc;
e) Bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức quản lý; sắp xếp, bố trí và sử dụng viên chức theo nhu cầu công việc;
g) Thực hiện việc đánh giá, khen thưởng, kỷ luật viên chức;
h) Thực hiện chế độ tiền lương, các chính sách đãi ngộ, chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức;
i) Lập, quản lý hồ sơ viên chức; thực hiện chế độ báo cáo