Cho tôi hỏi lao động nữ được nghỉ khám thai bao nhiêu lần? Người lao động nghỉ khám thai có được hưởng bảo hiểm y tế hay không? Câu hỏi của chị Trâm (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi có được yêu cầu lao động thử việc cam kết không mang thai trong thời gian thử việc? Phát hiện lao động thử việc có thai, công ty cho nghỉ việc có được không? Câu hỏi của chị Quỳnh (Hà Nội).
con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
- Trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh:
+ Sử dụng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc
+ Giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
Người lao động nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu?
Căn cứ Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội
Cho tôi hỏi nếu người lao động nữ không nghỉ việc thì có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản không? Câu hỏi từ chị Nhàn (Ninh Thuận).
Em thấy có cả ngành hộ sinh trình độ cao đẳng, em đang thắc mắc không biết ngành đó là ngành gì? Cơ hội việc làm ra sao ạ? Câu hỏi của bạn Trang (Trà Vinh)
?
Căn cứ Điều 13 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được bổ sung bởi khoản 8, khoản 9 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, cụ thể như sau:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ, lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 41
giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Theo đó, trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho thân nhân của người lao động.
Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Tiền tử tuất có có được mang đi chia thừa kế không?
Căn
Cho tôi hỏi người lao động thuộc hộ nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hỗ trợ vay vốn qua phương thức nào? Câu hỏi của chị T.D (Thái Nguyên).
Tôi là nhân viên văn phòng. Tôi đã quên mặc áo dài một hôm thì bị công ty sa thải, cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng không? Câu hỏi của chị P.T.A.V ( Hồ Chí Minh)
đau, thai sản
a) Cơ quan BHXH giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe đối với người lao động căn cứ thời gian thực đóng BHXH đã được xác nhận.
b) Đối với trường hợp sinh con, nhận nuôi con nuôi, mang thai hộ: Người lao động có thời gian đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH) mà
nghiệp;
d) Giám định để xác định không đủ sức khỏe để nuôi con sau khi sinh, người lao động phải nghỉ dưỡng thai hoặc sau khi nhận con do nhờ người mang thai hộ hoặc phải nghỉ dưỡng thai;
đ) Giám định đối với đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động;
g) Giám định tái phát, bao gồm cả người lao động đã nghỉ việc
nghề nghiệp;
d) Giám định để xác định không đủ sức khỏe để nuôi con sau khi sinh, người lao động phải nghỉ dưỡng thai hoặc sau khi nhận con do nhờ người mang thai hộ hoặc phải nghỉ dưỡng thai;
đ) Giám định đối với đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động;
g) Giám định tái phát, bao gồm cả người lao động đã
Lao động nữ sẽ được tăng mức hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/7/2023. Cho tôi hỏi, hiện tôi đang mang thai và dự sinh vào tháng 11 năm 2023, vậy mức hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con được quy định như thế nào, hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản bao gồm những gì? - Câu hỏi của chị Hiền (TPHCM)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ được nghỉ khám thai bao nhiêu lần?
18:10 | 01/07/2023
