Cho tôi hỏi sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương chức vụ lãnh đạo Đảng, Nhà nước có thay đổi không? Câu hỏi của anh H.T.K (Nam Định).
Cần phải đáp ứng điều kiện gì mới được cấp thẻ hướng dẫn viên du lịch? Khi nào được đề nghị cấp đổi thẻ hướng dẫn viên du lịch? Câu hỏi của chị L.P (An Giang).
Ai được đề nghị cấp đổi thẻ hướng dẫn viên du lịch? Hồ sơ đề nghị cấp đổi thẻ hướng dẫn viên du lịch bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh H.K (Phú Thọ)
Người lao động nghỉ việc trước hạn có cần lí do không? Người lao động nghỉ việc trước hạn có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi của chị H.G (Nghệ An)
.640.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng 18,77%.
Như vậy, sau cải cách tiền lương dự kiến sẽ tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7//2024 hơn 21% cho những khu vực được điều chỉnh từ vùng III lên vùng II.
Đó là những khu vực sau: Các thị xã Thuận Thành, Quế Võ; Thành phố Thái Bình thuộc tỉnh Thái Bình; Các thành phố Thanh Hóa, Sầm Sơn và các thị xã Bỉm Sơn, Nghi
Cho tôi hỏi những nội dụng chủ yếu của thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh là gì? Hành vi nào được xem là tiết lộ bí mật kinh doanh? Câu hỏi của chị N.A (Hải Phòng).
trọng và đoàn kết với nhân dân, với đồng đội; được quần chúng tín nhiệm;
- Có trình độ chính trị, khoa học quân sự và khả năng vận dụng sáng tạọ chủ nghĩa Mác - Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm, chủ trương của Đảng và Nhà nước vào nhiệm vụ xây dựng nền quốc phòng toàn dân, xây dựng quân đội nhân dân; có kiến thức về văn hoá, kinh tế
quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
a) Phải được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số
Tôi có ý định xin vào làm tại một cơ sở y tế công lập trên địa bàn huyện thì tôi cần đáp ứng những yêu cầu quyền hạn gì? Câu hỏi của chị Tuyên (Quảng Nam).
Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang ốm đau? Người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc nếu bị chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian ốm đau? Công ty có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong thời gian bao lâu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Bình (Cà Mau).
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bảng lương chức vụ lãnh đạo Đảng, Nhà nước từ 1/7/2024 sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 có thay đổi?
10:50 | 03/11/2023
