Thống nhất lương mới trong chính sách cải cách tiền lương của CBCCVC không thấp hơn mức lương nào?

Nội dung chính

• Thống nhất lương mới trong chính sách cải cách tiền lương của CBCCVC không thấp hơn mức lương nào?
• Có tăng lương cơ sở trong năm 2025 không?
• Thực hiện chính sách tiền lương mới theo Nghị quyết 27 theo mục tiêu tổng quát nào?

Thống nhất lương mới trong chính sách cải cách tiền lương của CBCCVC không thấp hơn mức lương nào?

Mới: >> Lý do năm 2025 mức tăng lương hưu 15% và tăng thêm vẫn tiếp tục áp dụng cho cán bộ công chức viên chức và người lao động

>> Thay thế 05 bảng lương theo mức lương cơ sở của CBCCVC bằng 01 bảng lương chức vụ và 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ

>> Thông tư 29 2024 TT BGDĐT quy định từ 14/2/2025 dạy thêm học thêm chỉ được tổ chức khi nào?

Chính sách cải cách tiền lương được quy định rõ tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó CBCCVC được xây dựng các bảng lương mới bao gồm:

- Bảng lương chức vụ lãnh đạo:

- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ:

Theo thông tin tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024 Bộ Chính trị đã yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu về cải cách tiền lương đối với khu vực công. Trong đó có nội dung sau:

Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

...

Theo đó, khi thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì sẽ bãi bỏ lương cơ sở thay thế thành lương cơ bản bằng một số tiền cụ thể để thống nhất lương mới cho CBCCVC sau năm 2026 nếu đề xuất tại Kết luận 83 được chấp nhận.

Đồng thời, thống nhất lương mới trong chính sách cải cách tiền lương của CBCCVC không thấp hơn mức lương theo lương cơ sở gần thời điểm áp dụng bảng lương mới nhất.

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở sẽ do Chính phủ báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước (theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

>> Toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: Tại đây.

>> TẢI File Excel tính thuế TNCN từ tiền công, tiền lương: Tải về

Xem chi tiết lộ trình cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ

Mới: >> Nghỉ lễ 30 4 năm 2025 mấy ngày?

>> Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025

Mới: >> Nâng mức lương cơ sở theo Nghị định 73 trong hệ thống bảng lương của CBCCVC và LLVT

>> Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi của sĩ quan quân đội khi tinh giản biên chế theo Nghị định 178

Thống nhất lương mới của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang trong chính sách cải cách tiền lương mức lương nào? (Hình từ Internet)

Có tăng lương cơ sở trong năm 2025 không?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 đối với thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội, Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025 nêu rõ chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

Dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 nêu sử dụng 60.000 tỷ đồng (sáu mươi nghìn tỷ đồng) nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương của ngân sách trung ương và 50.619 tỷ đồng (năm mươi nghìn, sáu trăm mười chín tỷ đồng) nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương đến hết năm 2024 còn dư chuyển sang bố trí dự toán năm 2025 của các Bộ, cơ quan trung ương và địa phương để thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng (theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Có thể thấy trong năm 2025 sẽ không thực hiện tăng lương cơ sở.

Tuy nhiên, tại Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 có nêu sẽ đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Thực hiện chính sách tiền lương mới theo Nghị quyết 27 theo mục tiêu tổng quát nào?

Theo tiết 2.1 tiểu mục 2 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 mục tiêu tổng quát khi cải cách tiền lương, thực hiện chính sách tiền lương mới như sau:

- Xây dựng hệ thống chính sách tiền lương quốc gia một cách khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và chủ động hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ;

- Tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực;

- Góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả;

- Phòng, chống tham nhũng, lãng phí;

- Bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.