- Thời gian học tập tiêu chuẩn của các cấp học từ mầm non đến tiến sĩ và trình độ đào tạo ra sao?
- Giáo viên nghỉ không hưởng lương trong bao lâu sẽ không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề?
- Chi trả phụ cấp ưu đãi nghề giáo viên vào thời gian nghỉ hè theo Nghị định 182 cùng với khoản tiền nào?
- Chế độ chính sách của nhà giáo khi thực hiện điều động trong cơ sở giáo dục công lập như thế nào?
Thời gian học tập tiêu chuẩn của các cấp học từ mầm non đến tiến sĩ và trình độ đào tạo ra sao?
Phụ lục 3 ban hành kèm theo Quyết định 38/2026/QĐ-TTg quy định thời gian học tập tiêu chuẩn của các cấp học mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở, Sơ cấp, Trung học phổ thông, Trung học nghề, Trung cấp, Cao đẳng, Đại học (Cử nhân), Thạc sĩ, tiến sĩ và trình độ đào tạo như sau:
Cấp học | Thời gian học tập tiêu chuẩn |
Mầm non | Từ 3 tháng tuổi đến 6 tuổi |
Tiểu học | 5 năm |
Trung học cơ sở | 4 năm |
Sơ cấp | Từ 3 tháng đến 1 năm |
Trung học phổ thông Trung học nghề | 3 năm |
Trung cấp | Từ 1 năm đến 2 năm |
Cao đẳng | Từ 2 năm đến 3 năm |
Đại học (Cử nhân) | Từ 3 năm đến 4 năm |
Thạc sĩ | Từ 1 năm đến 2 năm |
Tiến sĩ | Từ 3 năm đến 4 năm |
Như vậy, thời gian học tập tiêu chuẩn của các cấp học và trình độ đào tạo sẽ từ 3 tháng đến 5 năm.
Thời gian học tập tiêu chuẩn của các cấp học từ mầm non đến tiến sĩ và trình độ đào tạo ra sao? (Hình từ Internet)
Giáo viên nghỉ không hưởng lương trong bao lâu sẽ không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề?
Theo Điều 6 Nghị định 182/2026/NĐ-CP, giáo viên có thời gian nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên sẽ không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề trong thời gian nghỉ.
Cụ thể, nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề trong các khoảng thời gian sau:
- Thời gian đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài theo chế độ chỉ hưởng 40% tiền lương quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
- Thời gian bị đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.
- Thời gian nghỉ thai sản đối với nhà giáo nữ và thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
Tuy nhiên, theo khoản 4 Điều 10 Nghị định 182/2026/NĐ-CP nếu nhà giáo nữ đang nghỉ thai sản và được chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quyết định của cấp có thẩm quyền trước ngày Nghị định 182/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành thì tiếp tục được chi trả theo quyết định.
Chi trả phụ cấp ưu đãi nghề giáo viên vào thời gian nghỉ hè theo Nghị định 182 cùng với khoản tiền nào?
Điều 7 Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chi trả phụ cấp ưu đãi nghề giáo viên vào thời gian nghỉ hè cùng với kỳ lương hằng tháng.
Cụ thể:
Phương thức, nguồn kinh phí chi trả
- Phụ cấp ưu đãi theo nghề được trả cùng kỳ lương hằng tháng (kể cả thời gian nghỉ hè) và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
- Nguồn kinh phí chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập được sử dụng từ nguồn ngân sách nhà nước theo phân cấp và nguồn thu sự nghiệp của đơn vị theo quy định hiện hành của pháp luật.
(khoản 1 Điều 7 Nghị định 182/2026/NĐ-CP)
Chế độ chính sách của nhà giáo khi thực hiện điều động trong cơ sở giáo dục công lập như thế nào?
Theo khoản 3 Điều 11 Nghị định 93/2026/NĐ-CP quy định về chế độ chính sách đối với nhà giáo khi thực hiện điều động được thực hiện như sau:
- Nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được điều động đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đảm nhiệm thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật;
- Nhà giáo được điều động thực hiện ký kết hợp đồng làm việc với cơ sở giáo dục công lập. Trường hợp được điều động đến cơ quan quản lý giáo dục, nhà giáo được bố trí vào vị trí việc làm theo quy định;
- Chế độ, chính sách đối với nhà giáo khi thực hiện điều động được tính theo chế độ, chính sách của nơi nhà giáo được điều động đến. Trường hợp chế độ, chính sách nhà giáo đang được hưởng cao hơn thì được bảo lưu theo quy định của pháp luật;
- Ngoài các quy định tại các điểm a, b và c khoản 3 Điều 11 Nghị định 93/2026/NĐ-CP, nhà giáo được hưởng các chế độ, chính sách đối với điều động viên chức theo quy định của pháp luật về viên chức và các chế độ, chính sách đặc thù của địa phương, cơ sở giáo dục (nếu có).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
