Nội quy lao động

Cho tôi hỏi doanh nghiệp không hướng dẫn cho người lao động thuê lại về nội quy lao động thì bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị M.O (Tây Ninh)

Đơn vị nào phải đăng ký nội quy lao động? Vi phạm nội quy lao động có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị N.L (Phú Thọ).

Cơ sở sản xuất của doanh nghiệp có phải đăng ký nội quy lao động hay không? Phải niêm yết nội quy lao động tại đâu? Câu hỏi của anh Q.L (Hà Nội).

Doanh nghiệp phải đăng ký nội quy lao động khi nào? Chi nhánh của doanh nghiệp có phải đăng ký nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị T.Q (Yên Bái).

Công ty được quyết định hiệu lực của nội quy lao động trong trường hợp nào? Công ty cần làm khi sửa đổi nội quy lao động? Câu hỏi của anh Q.H (Kiên Giang)

Việc đăng ký nội quy lao động thuộc thẩm quyền của cơ quan nào? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị G.L (An Giang)

Cho tôi hỏi nội quy lao động có cần phải quy định về phòng chống quấy rối tình dục nơi làm việc không? Câu hỏi của anh U.P (Hải Phòng).

Cho tôi hỏi công ty có bao nhiêu người lao động thì phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản? Câu hỏi của chị T.T (Lâm Đồng).

Cho tôi hỏi khi nào công ty phải đăng ký nội quy lao động? Câu hỏi của anh T.L (Bình Thuận).

Cho tôi hỏi nếu khi nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động mà cơ quan có thẩm quyền có thông báo về việc sửa đổi, bổ sung, đăng ký lại nội quy lao động thì doanh nghiệp có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (công đoàn) đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trước khi nộp lại hồ sơ không? Câu hỏi của chị T.U (TP.HCM).

Cho tôi hỏi đối với bảng nội quy công ty bắt buộc phải có những nội dung nào? Câu hỏi của chị A.L (Đồng Tháp)

Tôi đang cần mẫu bảng nội quy công ty mới nhất, không biết pháp luật có quy định không ạ? Câu hỏi của anh S.A (Ninh Bình).

Có cần sửa đổi nội quy lao động khi đã ký kết thoả ước lao động tập thể hay không? Khi nào nội quy lao động bắt đầu có hiệu lực? Phải niêm yết nội quy lao động tại đâu? Câu hỏi của chị G.L (Đồng Tháp).

Đơn vị nào phải đăng ký nội quy lao động? Thủ tục đăng ký nội quy lao động được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị K.L (Hải Phòng).

Nội quy lao động được xây dựng dựa trên các quy định pháp luật đã hết hiệu lực thì bây giờ có phải thay đổi hay không? Thời gian nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động là khi nào? Câu hỏi của chị H.G (Gia Lai).

Hiệu lực của nội quy lao động trong trường hợp sử dụng dưới 10 người lao động sẽ do ai quyết định? Bắt buộc thỏa thuận nội dung gì trong hợp đồng khi doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động không ban hành nội quy lao động? Câu hỏi của anh K.P (Hưng Yên).

Phải ban hành nội quy lao động khi nào? Quy định về việc đi lại trong thời giờ làm việc có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị T.H (Yên Bái).

Cho tôi hỏi công ty phải niêm yết nội quy lao động tại đâu? Câu hỏi của chị M.F (Long An)

Cho tôi hỏi người lao động có được kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy lao động hay không? Câu hỏi từ chị V.T.H (Long An).

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi thực hiện sửa đổi nội quy lao động hay không? Câu hỏi của anh K.A.D (Lạng Sơn).