Người lao động tham gia vào thị trường việc làm nhằm mục đích nào?

Nội dung chính

• Người lao động tham gia vào thị trường việc làm nhằm mục đích nào?
• Nguyên tắc lập kế hoạch thu thập thông tin thị trường lao động được quy định ra sao?
• Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm gì trong việc thu thập thông tin thị trường lao động?

Người lao động tham gia vào thị trường việc làm nhằm mục đích nào?

Thị trường việc làm là nơi diễn ra các hoạt động mua bán dịch vụ lao động. Đây là nơi người lao động và người sử dụng lao động gặp gỡ, thỏa thuận và xác lập các điều kiện làm việc, tiền lương và các quyền lợi khác thông qua hợp đồng lao động.

Thị trường việc làm bao gồm các yếu tố chính sau:

- Cung lao động: Số lượng người lao động sẵn sàng và có khả năng làm việc.

- Cầu lao động: Nhu cầu của các doanh nghiệp và tổ chức cần tuyển dụng lao động.

- Giá cả lao động: Mức lương và các khoản thù lao khác mà người lao động nhận được

Người lao động tham gia vào thị trường việc làm với nhiều mục đích khác nhau, nhưng mục tiêu chính thường là:

- Kiếm thu nhập: Đáp ứng các nhu cầu cơ bản và nâng cao chất lượng cuộc sống.

- Phát triển nghề nghiệp: Tìm kiếm cơ hội để học hỏi, phát triển kỹ năng và thăng tiến trong sự nghiệp.

- Đảm bảo ổn định tài chính: Có một nguồn thu nhập ổn định để đảm bảo an toàn tài chính cho bản thân và gia đình.

- Đóng góp cho xã hội: Tham gia vào các hoạt động kinh tế và xã hội, góp phần vào sự phát triển của cộng đồng và đất nước.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Người lao động tham gia vào thị trường việc làm nhằm mục đích nào? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc lập kế hoạch thu thập thông tin thị trường lao động được quy định ra sao?

Theo Điều 5 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH quy định:

Lập kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động

1. Nguyên tắc lập kế hoạch

a) Bảo đảm phục vụ kịp thời công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.

b) Bảo đảm dữ liệu được thu thập chính xác, đầy đủ, có hệ thống; đáp ứng yêu cầu của Chương trình Chuyển đổi số quốc gia.

c) Lồng ghép với các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ và không trùng lặp, chồng chéo nhiệm vụ.

d) Bảo đảm thực hiện hiệu quả, khả thi, tiết kiệm kinh phí, nguồn lực.

đ) Thời gian lập, phê duyệt phải bảo đảm việc giao dự toán kinh phí và triển khai thực hiện theo quy định.

2. Căn cứ lập kế hoạch

a) Yêu cầu của công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.

b) Theo quy định của văn bản quy phạm pháp luật.

c) Theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

d) Các chương trình, đề án, dự án, đề tài, nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

đ) Nội dung thông tin thị trường lao động quy định tại khoản 1 Điều 7 và khoản 1 Điều 10 Thông tư này là căn cứ thực hiện công tác thu thập, quản lý, công bố, cung cấp và sử dụng thông tin thị trường lao động.

3. Kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động gồm các nội dung cơ bản sau:

a) Mục đích, yêu cầu thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

b) Khối lượng thông tin thị trường lao động cần thu thập.

c) Nội dung công việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

d) Sản phẩm thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

đ) Kế hoạch, nguồn nhân lực thực hiện.

e) Tổ chức thực hiện.

g) Dự toán kinh phí.

Theo đó nguyên tắc lập kế hoạch thu thập thông tin thị trường lao động được quy định như sau:

- Bảo đảm phục vụ kịp thời công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.

- Bảo đảm dữ liệu được thu thập chính xác, đầy đủ, có hệ thống; đáp ứng yêu cầu của Chương trình Chuyển đổi số quốc gia.

- Lồng ghép với các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ và không trùng lặp, chồng chéo nhiệm vụ.

- Bảo đảm thực hiện hiệu quả, khả thi, tiết kiệm kinh phí, nguồn lực.

- Thời gian lập, phê duyệt phải bảo đảm việc giao dự toán kinh phí và triển khai thực hiện theo quy định.

Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm gì trong việc thu thập thông tin thị trường lao động?

Theo Điều 21 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH quy định trách nhiệm của Trung tâm dịch vụ việc làm trong việc thu thập thông tin thị trường như sau:

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thu thập thông tin thị trường lao động thuộc phạm vi, trách nhiệm được giao.

- Tổ chức thu thập, cập nhật, lưu trữ và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động vào hệ thống cơ sở dữ liệu việc làm trống để kết nối cung - cầu lao động.

- Báo cáo công tác thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động thuộc phạm vi phụ trách gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại Điều 18 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thu thập, cung cấp thông tin thị trường lao động khác theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.