Ngày Lập Xuân 2025 bắt đầu lúc mấy giờ, từ ngày nào? Người lao động nên làm gì vào thời điểm Lập Xuân 2025?

Nội dung chính

• Ngày Lập Xuân 2025 bắt đầu lúc mấy giờ, từ ngày nào? Người lao động nên làm gì vào thời điểm Lập Xuân 2025?
• Ngày Lập Xuân 2025 có phải ngày nghỉ lễ tết của người lao động không?
• Người lao động đi làm vào ngày lễ tết nhận được mức lương bao nhiêu?

Ngày Lập Xuân 2025 bắt đầu lúc mấy giờ, từ ngày nào? Người lao động nên làm gì vào thời điểm Lập Xuân 2025?

Ngày Lập Xuân, hay còn gọi là Tết Lập Xuân, đánh dấu sự chuyển giao về một năm mới nếu nói về khí tiết. Trong ngày này, mọi người cũng cần có những điều nên làm và những kiêng kị để có một năm nhiều hanh thông, thuận lợi.

Năm 2025, năm Ất Tỵ, tiết khí Lập Xuân bắt đầu từ 21 giờ 09 phút ngày 3/2/2025 đến 21 giờ 09 phút ngày 4/2/2025 dương lịch.

Ngày mùng 4/2 được xem là chính khí của ngày Lập Xuân, các nghi lễ của Tết Lập Xuân luôn luôn diễn ra vào ngày mùng 4/2 hàng năm.

*Người lao động nên làm gì vào thời điểm Lập Xuân 2025?

Trong ngày Lập Xuân, chúng ta nên làm lễ cúng đơn giản với hoa quả, bánh chưng hoặc bánh tét, trang trí nhà bằng cây xanh để đón may mắn, làm việc thiện, cầu phúc.

Doanh nhân, người buôn bán có thể nạp tài bằng cách đặt tiền vào két hoặc dâng lễ lên ban thờ. Ngoài ra, nên để tiền trong ví để tượng trưng cho sự đầy đủ và đeo bạc để tăng may mắn.

Khung giờ đẹp để dâng lễ vào ngày Lập Xuân năm 2025 là giờ Thìn (7:00 – 9:00), giờ Tỵ (9:00-11:00 giờ), giờ Thân (15:00-17:00), giờ Dậu (17:00 – 19:00).

Bên cạnh những việc nên làm sẽ có những việc cần kiêng kỵ không nên làm, cụ thể như sau:

Ngày Lập Xuân, cần tránh cắt tóc, cho nước, vay hoặc cho vay tiền. Trang phục không nên phối hai màu đen và trắng, mà nên thêm phụ kiện sáng màu, không tổng vệ sinh hoặc đổ rác, rác nên để tạm trong nhà và dọn sau ngày Lập Xuân. Ngoài ra, trong ngày này, cũng nên giữ cơ thể thanh tịnh, tránh quan hệ vợ chồng để giữ may mắn.

*Các thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Ngày Lập Xuân 2025 bắt đầu lúc mấy giờ, từ ngày nào? Người lao động nên làm gì vào thời điểm Lập Xuân 2025?

Ngày Lập Xuân 2025 có phải ngày nghỉ lễ tết của người lao động không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, những ngày nghỉ lễ tết của người lao động bao gồm:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Riêng đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Theo đó, ngày Lập xuân 2025 (3/2 và 4/2/2025 Dương lịch) không phải là ngày nghỉ lễ tết của người lao động.

Người lao động đi làm vào ngày lễ tết nhận được mức lương bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp lễ, tết thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.