Ngày công chuẩn là gì? Cách tính ngày công chuẩn trong tháng?

Hợp đồng lao động dưới 12 tháng có phải đóng BHXH không? Người lao động và người sử dụng lao động cần biết trường hợp nào thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

Những trường hợp nào được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động năm 2026?

Quy trình cho thôi việc vì thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế theo hướng dẫn mới nhất từ Sở Nội vụ TPHCM ra sao?

Những nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động năm 2026 là gì?

THADS tỉnh An Giang tuyển dụng 27 hợp đồng lao động theo Nghị định 173/2025/NĐ-CP trong năm 2026 và 2027 như thế nào?

Thông báo 293: Công an tỉnh Vĩnh Long tuyển 41 lao động hợp đồng không xác định thời hạn ra sao?

Trợ cấp thôi việc được nhận trong trường hợp nào? Người lao động làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên có thể được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động thuộc các trường hợp luật định. Vậy những trường hợp nào được nhận trợ cấp thôi việc, điều kiện hưởng và thời gian làm việc để tính trợ cấp được xác định như thế nào?

Lương thử việc được trả thấp hơn lương chính thức bao nhiêu phần trăm là đúng quy định? Người lao động cần biết mức lương thử việc tối thiểu và cách xác định tiền lương trong thời gian thử việc theo quy định của Bộ luật Lao động.

Người lao động nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng có phải bồi thường cho công ty không? Trường hợp nào được nghỉ đúng luật, trường hợp nào phải bồi thường và mức bồi thường được xác định như thế nào theo quy định hiện hành?

Mẫu Danh sách hợp đồng lao động sắp hết hạn 2026 có dạng ra sao? Tải Danh sách HĐLĐ sắp hết hạn tại đâu? 

Mẫu Danh sách lao động nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động sau khi sắp xếp lại công ty có dạng ra sao?  

Thử việc không đạt yêu cầu, công ty có phải trả lương cho người lao động không? Người lao động cần biết quyền được nhận tiền lương trong thời gian thử việc và trách nhiệm của công ty khi kết thúc thử việc theo quy định pháp luật.

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động được hưởng những quyền lợi gì? Trường hợp chấm dứt trái pháp luật, người lao động có thể được nhận lại làm việc, tiền lương, bảo hiểm và các khoản bồi thường theo quy định.

Mẫu Tờ trình đề nghị ký kết hợp đồng lao động dưới 12 tháng chuẩn pháp lý có cấu trúc như thế nào? Tải mẫu tờ trình mới nhất ở đâu?

Khi tái ký hợp đồng lao động, người lao động có được thương lượng lại mức lương và các khoản phụ cấp hay không? Quyền thương lượng về tiền lương, phụ cấp được thực hiện như thế nào và doanh nghiệp có bắt buộc phải đồng ý với đề xuất của người lao động?

Hợp đồng khoán việc và hợp đồng lao động có gì khác nhau? Việc phân biệt hai loại hợp đồng này không chỉ dựa vào tên gọi mà còn căn cứ vào bản chất của quan hệ làm việc, cách thức thực hiện công việc và mức độ quản lý, điều hành của các bên.

Ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng có được chuyển sang hợp đồng lao động không xác định thời hạn không? Người lao động ký hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng thì trong trường hợp nào được chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn, và việc chuyển đổi này được thực hiện theo quy định như thế nào?

Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định nếu sửa đổi thời hạn của hợp đồng bằng phụ lục hợp đồng lao động thì sẽ bị phạt bao nhiêu?

Download Mẫu văn bản thỏa thuận làm việc từ xa chuẩn nhất cho doanh nghiệp và người lao động ở đâu?

Người lao động đang thử việc nghỉ lễ 2/9 có được hưởng nguyên lương không?

Từ ngày 12/6/2025, cả nước có 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, gồm 28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc Trung ương. Vậy 34 tỉnh, thành phố mới gồm những địa phương nào, diện tích tự nhiên, quy mô dân số ra sao?

Nhóm nhân viên y tế nào được tăng phụ cấp ưu đãi lên 20% (từ 60% lên 80%) theo Nghị định 350?

Theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định nhân viên y tế không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề trong khoảng thời gian nào?

Theo Dự thảo Nghị quyết quy định một số chính sách đặc thù sẽ hỗ trợ 3.000.000 - 3.500.000 đồng/tháng cho trẻ em, người cao tuổi từ 01/01/2027 khi đáp ứng những điều kiện nào?

Nghị định 335 với trường hợp nào thì người 70 tuổi trở lên được hưởng 540.000 đồng/tháng và được truy lĩnh thêm tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng?

Các trường hợp công chức công tác tại đơn vị có cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù tiếp tục được hưởng thu nhập tăng thêm từ ngày 01/7/2026?

Năm 2026, tiêu chuẩn điều kiện tuyển chọn đào tạo sĩ quan dự bị cần đáp ứng là gì?

Hộ gia đình nào được tặng 2.000.000 đồng dịp Tết Nguyên đán 2027 theo Nghị quyết 83?

Nghi định 353/2026: Tiêu chuẩn công nhận đạt chuẩn giáo dục tiểu học, THCS bắt buộc như thế nào?

Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định về đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề trong lĩnh vực y tế. Vậy người làm việc tại bệnh viện, phòng khám tư nhân có thuộc diện được hưởng khoản phụ cấp này hay không?

Ưu tiên bảo đảm những điều gì cho Lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng?

Theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP nếu khi thay đổi nội dung hợp đồng làm việc của viên chức các bên phải thực hiện như thế nào?

Trường hợp đi du học thì có được tạm hoãn thực hiện nghĩa vụ quân sự hay không?

Theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 12 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, các trường hợp nào không được bổ nhiệm công chức lãnh đạo quản lý?

Điều dưỡng thực hành tại trạm y tế có được cấp giấy phép hành nghề điều dưỡng hay không? Quy định về cơ sở thực hành, thời gian thực hành và điều kiện cấp giấy phép hành nghề điều dưỡng được quy định thế nào?

Mức phụ cấp ưu đãi nghề của nhân viên làm việc tại Trạm Y tế từ năm 2026 được xác định theo từng nhóm đối tượng, vị trí chuyên môn và điều kiện, địa bàn công tác.

Hợp đồng lao động dưới 12 tháng có phải đóng BHXH không? Người lao động và người sử dụng lao động cần biết trường hợp nào thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

Từ ngày 01/9/2026, quy trình liên thông giải quyết thủ tục đăng ký khai sinh, đăng ký thường trú và cấp thẻ BHYT cho trẻ dưới 6 tuổi có những thay đổi. Phụ huynh cần biết gì để thực hiện thủ tục cho con?

Theo Dự thảo Nghị quyết mỗi học sinh được nhận 150.000 đồng/tháng chi phí hỗ trợ học tập từ 01/01/2027 khi đáp ứng điều kiện gì?

Những căn cứ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2026 được quy định cụ thể tại Bộ luật Lao động 2019 như thế nào?