Lương hưu tháng 1 năm 2025 với mức 1, mức 2 cho người đã nghỉ hưu hưởng đợt tăng lương hưu theo Nghị định 75, cụ thể ra sao?
- Lương hưu tháng 1 năm 2025 với mức 1, mức 2 cho người đã nghỉ hưu hưởng đợt tăng lương hưu theo Nghị định 75, cụ thể ra sao?
- Mẫu đề nghị thay đổi thông tin người hưởng lương hưu tải về ở đâu?
- Cách điều chỉnh thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025 như thế nào?
- Người đang hưởng lương hưu được hưởng BHYT không?
Lương hưu tháng 1 năm 2025 với mức 1, mức 2 cho người đã nghỉ hưu hưởng đợt tăng lương hưu theo Nghị định 75, cụ thể ra sao?
MỚI: >>> Lương hưu 2025 chính thức áp dụng theo mức tăng đợt mới
>>> Chính thức bảng lương lực lượng vũ trang theo mức lương cơ sở bị bãi bỏ
>>> Tăng mức lương cơ sở hơn 2.34 triệu đồng cho cán bộ CCVC và LLVT
MỚI: >> Chi trả lương hưu dịp Tết tại nhà hoặc chuyển khoản hoặc chi trả tiền mặt tại điểm chi trả
>>> Chốt người lao động nhận 02 tháng lương hưu theo lịch chi trả
Từ 1/7/2024 Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định cụ thể về mức tăng lương hưu 15% và tăng thêm cho người lao động đã nghỉ hưu.
Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu tháng 6/2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Thêm vào đó, người đang hưởng lương hưu tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP sau khi điều chỉnh tăng lương hưu 15% theo quy định trên, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì sẽ được điều chỉnh tăng thêm như sau:
- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng;
- Tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
Lưu ý: Lương hưu tháng 1 năm 2025 của người lao động trên được nhận trên mức tăng 15% trừ NLĐ nghỉ hưu trước 1995 được tăng thêm theo khoản 2 Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Như vậy, lương hưu tháng 1 năm 2025 với mức 1, mức 2 cho người đã nghỉ hưu hưởng đợt tăng lương hưu theo Nghị định 75, cụ thể như sau:
Mức 1: Tăng 15%
Mức lương hưu tháng 1 năm 2025 = Mức lương hưu tháng 6/2024 x 1,15
Mức 2: Tăng 15% và tăng thêm
+ Đối với người có mức lương hưu dưới 3.200.000 đồng/tháng sau tăng 15%:
Mức lương hưu tháng 1 2025 sau điều chỉnh = Mức lương hưu tháng 6/2024 x 1,15 + 300.000 đồng/tháng
Hoặc
+ Đối với người có mức lương hưu từ 3.200.000 đồng/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng sau tăng 15%:
Mức lương hưu tháng 1 2025 sau điều chỉnh = 3.500.000 đồng/tháng.
>> Tải đầy đủ Bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh: TẠI ĐÂY
>> Lộ trình mới về điều chỉnh lương hưu sắp tới: CHI TIẾT
Lương hưu tháng 1 năm 2025 với mức 1, mức 2 cho người đã nghỉ hưu hưởng đợt tăng lương hưu theo Nghị định 75, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Mẫu đề nghị thay đổi thông tin người hưởng lương hưu tải về ở đâu?
Mẫu đề nghị thay đổi thông tin người hưởng lương hưu là mẫu 02-CBH quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 được sửa đổi bởi điểm 1.2 khoản 1 Điều 2 Quyết định 686/QĐ-BHXH năm 2024.
>>> Tải mẫu đề nghị thay đổi thông tin người hưởng lương hưu: Tại đây.
Cách điều chỉnh thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025 như thế nào?
Căn cứ theo Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Điều chỉnh thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm xã hội
1. Khi thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm xã hội thay đổi thì người đăng ký kê khai theo quy định tại Điều 28 của Luật này nộp tờ khai điều chỉnh thông tin kèm theo bản sao giấy tờ có liên quan đến việc điều chỉnh thông tin cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ tờ khai và giấy tờ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội của người tham gia; trường hợp không thực hiện điều chỉnh thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Theo đó, từ 1/7/2025 điều chỉnh thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm xã hội như sau:
- Khi thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm xã hội thay đổi thì người đăng ký kê khai theo quy định tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nộp tờ khai điều chỉnh thông tin kèm theo bản sao giấy tờ có liên quan đến việc điều chỉnh thông tin cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ tờ khai và giấy tờ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội của người tham gia; trường hợp không thực hiện điều chỉnh thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Người đang hưởng lương hưu được hưởng BHYT không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
- Nhận các chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, thuận tiện;
- Hưởng bảo hiểm y tế trong trường hợp đang hưởng lương hưu; nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành; đang hưởng chế độ quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
- Được thanh toán phí giám định y khoa đối với trường hợp không do người sử dụng lao động giới thiệu đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động mà kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
- Ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực;
- Đối với người từ đủ 80 tuổi trở lên nếu có nhu cầu thì được cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền thực hiện việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tại nơi cư trú trên lãnh thổ Việt Nam;
- Được cơ quan bảo hiểm xã hội định kỳ hằng tháng cung cấp thông tin về việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thông qua phương tiện điện tử; được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thông tin về hưởng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu;
- Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật;
- Từ chối hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Như vậy, người hưởng lương hưu được hưởng BHYT theo quy định.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.
- Tổng hợp các Bộ luật Lao động qua các thời kỳ cụ thể ra sao?
- Bầu cử tại đại hội công đoàn bằng hình thức biểu quyết giơ tay trong trường hợp nào?
- Mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động 2025 khi chưa hết thời hạn hợp đồng thế nào?
- Công ty yêu cầu thử việc đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng có bị phạt không?
- Hợp đồng lao động đối với người giúp việc gia đình phải giao kết thông qua hình thức nào?