Hệ số lương của viên chức Lý lịch tư pháp hạng 1 là bao nhiêu?

Phạm Đại Phước 523 lượt xem
20:45 | 05/12/2024
Viên chức Lý lịch tư pháp hạng 1 có hệ số lương bao nhiêu? Tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của viên chức Lý lịch tư pháp thế nào?
Nội dung chính
  1. Hệ số lương của viên chức Lý lịch tư pháp hạng 1 là bao nhiêu?
  2. Viên chức Lý lịch tư pháp hạng 1 làm công việc gì?
  3. Viên chức Lý lịch tư pháp hạng 1 đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thế nào?
  4. Tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của viên chức Lý lịch tư pháp là gì?

Hệ số lương của viên chức Lý lịch tư pháp hạng 1 là bao nhiêu?

Theo Điều 8 Thông tư 13/2024/TT-BTP quy định:

Điều khoản chuyển tiếp
Trường hợp chưa có quy định về việc xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp Lý lịch tư pháp thì việc xếp lương áp dụng trên cơ sở thang Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 76/2009/NĐ-CP ngày 15 tháng 9 năm 2009, Nghị định số 14/2012/NĐ-CP ngày 07 tháng 3 năm 2012, Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 02 năm 2013 và Nghị định số 117/2016/NĐ-CP ngày 21 tháng 7 năm 2016) cho đến khi có quy định về việc xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp Lý lịch tư pháp, cụ thể như sau:
1. Chức danh nghề nghiệp Lý lịch tư pháp hạng I được áp dụng hệ số lương viên chức loại A3, nhóm A3.1 (hệ số lương từ 6.20 đến hệ số lương 8.00).
2. Chức danh nghề nghiệp Lý lịch tư pháp hạng II được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm A2.1 (hệ số lương từ 4.40 đến hệ số lương 6.78).
3. Chức danh nghề nghiệp Lý lịch tư pháp hạng III được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1 (hệ số lương từ 2.34 đến hệ số lương 4.98).

Theo đó Lý lịch tư pháp hạng 1 được áp dụng hệ số lương viên chức loại A3, nhóm A3.1 (hệ số lương từ 6.20 đến hệ số lương 8.00).

Hệ số lương của viên chức Lý lịch tư pháp hạng 1 là bao nhiêu?

Hệ số lương của viên chức Lý lịch tư pháp hạng 1 là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Viên chức Lý lịch tư pháp hạng 1 làm công việc gì?

Theo khoản 1 Điều 5 Thông tư 13/2024/TT-BTP quy định viên chức lý lịch tư pháp hạng 1 làm các công việc như sau:

- Chủ trì hoặc chịu trách nhiệm chính trong xây dựng, quản lý, sử dụng, khai thác Cơ sở dữ liệu lý lịch tư pháp, cấp Phiếu lý lịch tư pháp; kiểm tra, kiểm soát kết quả thực hiện nhiệm vụ của Viên chức lý lịch tư pháp hạng 2, Viên chức lý lịch tư pháp hạng 3 theo sự phân công của cấp có thẩm quyền;

- Chủ trì hoặc chịu trách nhiệm chính trong hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về lý lịch tư pháp, xây dựng tài liệu, nội dung hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ đối với Viên chức lý lịch tư pháp hạng 2, Viên chức lý lịch tư pháp hạng 3;

- Chủ trì xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch, đề án, văn bản, quy chế, quy định, quy trình kỹ thuật về lý lịch tư pháp;

- Chủ trì biên soạn, xây dựng tài liệu, tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ trong lĩnh vực lý lịch tư pháp;

- Chủ trì nghiên cứu nhiệm vụ khoa học và công nghệ từ cấp cơ sở trở lên;

- Tham gia xây dựng, soạn thảo đề án, văn bản quy phạm pháp luật theo sự phân công của cấp có thẩm quyền;

- Chủ trì hoặc chịu trách nhiệm chính trong giải quyết khiếu nại của tổ chức, cá nhân về lý lịch tư pháp;

- Nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật hoặc theo sự phân công của cấp có thẩm quyền.

Viên chức Lý lịch tư pháp hạng 1 đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thế nào?

Theo khoản 2 Điều 5 Thông tư 13/2024/TT-BTP quy định tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức Lý lịch tư pháp hạng 1 như sau:

- Nắm vững và thực hiện đúng chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác lý lịch tư pháp;

- Có kiến thức, nghiệp vụ, kỹ năng để thực hiện nhiệm vụ quy định tại khoản 1 Điều 5 Thông tư 13/2024/TT-BTP;

- Có năng lực tổ chức, xây dựng nội dung và thực hiện nhiệm vụ quy định tại khoản 1 Điều 5 Thông tư 13/2024/TT-BTP;

- Có năng lực, kỹ năng soạn thảo văn bản, phân tích, đánh giá để thực hiện nhiệm vụ quy định điểm b, điểm c, điểm d khoản 1 Điều 5 Thông tư 13/2024/TT-BTP;

- Có năng lực phối hợp với cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ quy định tại khoản 1 Điều 5 Thông tư 13/2024/TT-BTP.

Tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của viên chức Lý lịch tư pháp là gì?

Theo Điều 3 Thông tư 13/2024/TT-BTP quy định tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của viên chức Lý lịch tư pháp bao gồm:

- Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, khách quan, tận tụy với công việc; thực hiện đúng quy chế, nội quy của cơ quan, đơn vị.

- Tuân thủ quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục trong thực hiện nhiệm vụ xây dựng, quản lý, bảo vệ, khai thác Cơ sở dữ liệu lý lịch tư pháp và cấp Phiếu lý lịch tư pháp.

- Thực hiện nghiêm quy định về bảo đảm an toàn, an ninh thông tin, bảo đảm tôn trọng bí mật đời tư của cá nhân, tạo thuận lợi cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp theo đúng quy định của pháp luật và quy định của cơ quan, tổ chức.

- Chủ động, sáng tạo đề xuất giải pháp, sáng kiến trong công tác lý lịch tư pháp.

- Tiêu chuẩn khác theo quy định của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của viên chức Ngành Tư pháp.

Lưu ý: Thông tư 13/2024/TT-BTP có hiệu lực từ 15/01/2025.

Logo Thư viện Pháp luật
Phạm Đại Phước Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Khung bồi dưỡng năng lực thực hành cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp ra sao?

Khung bồi dưỡng năng lực thực hành cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp được quy định như thế nào? Đối tượng áp dụng gồm những ai, nội dung bồi dưỡng và yêu cầu về năng lực thực hành cần đáp ứng ra sao? Cùng tìm hiểu các quy định cụ thể để nắm rõ khung bồi dưỡng theo quy định hiện hành.

Lao Động Tiền Lương
Đối tượng bồi dưỡng năng lực thực hành cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp gồm những ai?

Đối tượng nào được tham gia chương trình bồi dưỡng năng lực thực hành cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp theo quy định hiện hành? Điều kiện tham gia bồi dưỡng được quy định ra sao và những ai có thể đăng ký để nâng cao năng lực thực hành nghề? Cùng tìm hiểu chi tiết theo quy định tại Thông tư 87/2026/TT-BGDĐT.

Lao Động Tiền Lương
Chứng chỉ kĩ năng thực hành nghề trình độ cao đẳng nghề đã cấp trước ngày 8/10/2026 cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp dạy thực hành có còn được sử dụng không?

Chứng chỉ kỹ năng thực hành nghề trình độ cao đẳng nghề được cấp trước ngày 8/10/2026 có còn giá trị sử dụng không? Người đã được cấp chứng chỉ có cần thực hiện thủ tục chuyển đổi hoặc đánh giá lại năng lực thực hành nghề theo quy định mới hay không? Cùng tìm hiểu quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi của người sở hữu chứng chỉ.

Lao Động Tiền Lương
Nội dung chương trình bồi dưỡng năng lực thực hành cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp gồm các nhóm kỹ năng nào?

Nội dung chương trình bồi dưỡng năng lực thực hành cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp gồm những chuyên đề nào? Chương trình được xây dựng ra sao, bao gồm những kiến thức, kỹ năng thực hành gì và thời lượng bồi dưỡng được quy định như thế nào? Cùng tìm hiểu chi tiết nội dung chương trình theo quy định hiện hành.

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Định hướng cải cách tiền lương như thế nào?

Định hướng cải cách tiền lương trong thời gian tới được xác định như thế nào, có những nội dung trọng tâm gì và việc cải cách tiền lương sẽ tác động ra sao đến tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động?

Lao Động Tiền Lương
Lương tối thiểu có phải là lương thực nhận không?

Lương tối thiểu có phải là số tiền người lao động thực nhận hằng tháng hay không? Lương tối thiểu được dùng làm căn cứ trả lương như thế nào, và tiền lương thực nhận khác lương tối thiểu ở những điểm nào theo quy định pháp luật?

Lao Động Tiền Lương
Công ty có được phạt tiền nhân viên không?

Công ty được phạt tiền nhân viên trong những trường hợp nào, mức phạt nếu vi phạm quy định về kỷ luật lao động ra sao và người sử dụng lao động phải thực hiện những nghĩa vụ gì theo quy định pháp luật?