Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng thế nào?

Nguyễn Toàn Thắng 798 lượt xem
09:15 | 06/06/2023
Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng thế nào? Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 có nhiệm vụ gì? Muốn thăng hạng lên Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 thì phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện gì? Câu hỏi của bạn Hiếu (Vũng Tàu).
Nội dung chính
  1. Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng thế nào?
  2. Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 có nhiệm vụ gì?
  3. Muốn thăng hạng lên Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 thì phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 và khoản 3 Điều 8 Thông tư 40/2022/TT-BGTVT quy định:

Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng III - Mã số V.12.43.03
...
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ hàng hải.
3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành, lĩnh vực và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực được phân công; nắm được xu hướng phát triển của lĩnh vực hàng hải, phạm vi chuyên môn được phân công;
b) Có kiến thức chuyên môn về giám sát, điều phối giao thông hàng hải; đề xuất và nghiên cứu khoa học, ứng dụng tiến bộ khoa học để nâng cao hiệu quả hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ;
c) Nắm rõ quy trình xây dựng các phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức, kinh nghiệm về lĩnh vực hàng hải, phạm vi được giao; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được giao nghiên cứu, tham mưu;
d) Có năng lực nghiên cứu, tổng kết thực tiễn và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác trong ngành, lĩnh vực được giao;
đ) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
...

Theo như quy định trên, trở thành giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 cần có tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng sau đây:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ hàng hải.

Trở thành giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 cần đáp ứng những tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và năng lực chuyên môn như thế nào?

Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 cần đáp ứng những tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng thế nào? (Hình từ Internet)

Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 có nhiệm vụ gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 8 Thông tư 40/2022/TT-GTVT quy định về nhiệm vụ của giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 như sau:

- Tham gia nghiên cứu, đề xuất đối với các chủ trương, chính sách, định hướng, quy hoạch, kế hoạch phát triển, ứng dụng khoa học và công nghệ trong phạm vi nhiệm vụ được giao; tham gia xây dựng cơ chế, quy định chuyên ngành theo quy định của pháp luật, phù hợp với tình hình thực tiễn;

- Xây dựng kế hoạch, chương trình cụ thể để triển khai nhiệm vụ được phân công; nghiên cứu giải quyết theo thẩm quyền hoặc tham mưu trình cấp có thẩm quyền quyết định xử lý các vấn đề cụ thể liên quan đến lĩnh vực được phân công;

- Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và đề xuất các biện pháp để thực hiện các quy định hoặc quyết định quản lý đạt kết quả; đề xuất, triển khai phương án xử lý liên quan đến việc hành hải của tàu thuyền, các tình huống khẩn cấp như tai nạn, sự cố tàu thuyền, ô nhiễm môi trường và các tình huống khẩn cấp khác nhằm đảm bảo an toàn hàng hải, an ninh hàng hải và phòng ngừa ô nhiễm môi trường trên luồng hàng hải, trên biển thuộc khu vực quản lý của Cảng vụ hàng hải;

- Kiểm tra, thu thập thông tin, thống kê, quản lý hồ sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu về các vấn đề liên quan đến lĩnh vực được giao nhằm phục vụ cho công tác quản lý nhà nước được chặt chẽ, chính xác, đúng nguyên tắc;

- Phối hợp với các đơn vị có liên quan triển khai công việc theo thẩm quyền và trách nhiệm được giao;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác được cấp có thẩm quyền giao.

Muốn thăng hạng lên Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 thì phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Căn cứ theo các nội dung được quy định tại khoản 4 Điều 8 Thông tư 40/2022/TT-BGTVT, viên chức muốn thăng hạng chức danh nghề nghiệp lên Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 cần phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.

Cụ thể như sau:

- Có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký theo quy định tại Điều 32 Nghị định 115/2020/NĐ-CP về tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;

- Có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 4 và tương đương từ đủ 03 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).

Trường hợp có thời gian tương đương thì phải có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh nghề nghiệp Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 4 tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.

Như vậy, khi đã đủ các tiêu chuẩn, điều kiện nêu trên thì viên chức được đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Toàn Thắng Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Quyết định 2758: Giáo viên không phải làm việc hành chính, tham gia phong trào ngoài nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

Quyết định 2758 quy định như thế nào về việc phân công giáo viên thực hiện công việc hành chính, tham gia các phong trào ngoài nhiệm vụ chuyên môn? Những công việc nào giáo viên không phải thực hiện và trách nhiệm của cơ sở giáo dục trong việc phân công nhiệm vụ được xác định ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Công văn 9665: Chỉ giải quyết tinh giản biên chế viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục khi không còn khả năng bố trí phù hợp, cụ thể ra sao?

Công văn 9665 quy định việc giải quyết tinh giản biên chế đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục được thực hiện như thế nào? Những trường hợp nào được xem là không còn khả năng bố trí nhân sự phù hợp và cần đáp ứng điều kiện gì để được xem xét tinh giản biên chế?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì có được khám sức khỏe định kỳ không?

Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng tại doanh nghiệp có được khám sức khỏe định kỳ không? Trường hợp nào người lao động được khám sức khỏe định kỳ, tần suất khám sức khỏe được quy định như thế nào và người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Khi nào người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Khi nào người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành? Trường hợp nào người lao động được xác định đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính như thế nào và việc xác định tình trạng đang đóng bảo hiểm thất nghiệp ảnh hưởng ra sao đến điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Lao Động Tiền Lương
Lịch nghỉ phép năm do ai quy định?

Lịch nghỉ phép năm của người lao động do người sử dụng lao động quyết định hay phải có sự thỏa thuận với người lao động? Pháp luật quy định như thế nào về việc xây dựng lịch nghỉ phép năm và trách nhiệm thông báo lịch nghỉ đến người lao động?