Từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp không ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở có bị xử phạt đến 20.000.000 đồng không? Mức xử phạt cụ thể được quy định như thế nào và áp dụng đối với những hành vi vi phạm nào?
Theo quy định pháp luật, Người lao động được tham gia ý kiến những nội dung nào trong quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc?
Theo quy định pháp luật, mẫu Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc mới nhất hiện nay có dạng như thế nào?
Theo quy định pháp luật, Mẫu quyết định ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo Hướng dẫn 11 mới nhất hiện nay ở đâu?
Theo quy định thì các nội dung chủ yếu nào người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định cụ thể trong quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc để tổ chức đối thoại tại nơi làm việc ?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì mức phạt tiền đối với người sử dụng lao động không công khai nội dung chính của quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc là bao nhiêu?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì những nội dung nào người sử dụng lao động bắt buộc phải công khai với người lao động ở cơ sở tại nơi làm việc?
Để tổ chức đối thoại hiệu quả, quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc cần quy định rõ những nội dung nào?
Việc không công khai nội dung quy chế dân chủ tại nơi làm việc có phải là một hành vi vi phạm pháp luật không? Doanh nghiệp vi phạm có thể bị xử phạt thế nào?
Theo quy định hiện hành người sử dụng lao động phải ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc khi sử dụng bao nhiêu người lao động?
Theo quy định hiện hành thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc có cần công khai không?
Cho tôi hỏi mẫu quyết định ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc hiện nay được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi nguyên tắc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc là gì?
Cho tôi hỏi quy chế dân chủ tại nơi làm việc có bắt buộc phải phổ biến công khai với người lao động không? Người sử dụng lao động có phải báo tình hình thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc với cơ quan nhà nước không? Câu hỏi của anh Hậu (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi công ty có ít hơn 10 người lao động thì có phải ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc hay không? Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc được thực hiện theo nguyên tắc nào? Câu hỏi chỉ chị Thu (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi nội dung nào bắt buộc người sử dụng lao động phải công khai với người lao động? Câu hỏi từ chị Diệu (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động làm việc cho mình thì người sử dụng lao động phải ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc khi sử dụng bao nhiêu người lao động?
Khi cơ quan quản lý nhà nước yêu cầu người sử dụng lao động có phải báo cáo tình hình thực hiện đối thoại và quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị Phượng (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không công khai nội dung quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Uyển (Cà Mau).
Tôi là chủ doanh nghiệp có trên 10 lao động, tôi có phải ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở không? Nếu phải ban hành mà không làm thì bị xử phạt vi phạm hành chính không? Anh Hoàng (TPHCM).
