Điều kiện hưởng chế độ thai sản của người lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Lao động nữ mang thai;
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Đồng thời, phải đảm bảo đủ thời gian tham gia BHXH theo quy định.
Mức trợ cấp một lần khi sinh con năm 2026 của lao động nữ mang thai hộ khi sinh con là bao nhiêu? Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi mang thai hộ là gì?
Theo quy định pháp luật, cách xác định điều kiện hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có áp dụng cho lao động nam đối với điều kiện hưởng chế độ thai sản của việc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi không?
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có cần phải đóng BHXH 6 tháng trước đó đối với điều kiện hưởng chế độ thai sản của người nhận nuôi con nuôi không?
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nếu thai chết lưu từ 22 tuần tuổi trở lên và người vợ đủ điều kiện hưởng thai sản thì chồng nghỉ chế độ vợ sinh bao nhiêu ngày?
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nam vẫn đủ điều kiện hưởng thai sản dù đóng bảo hiểm không đủ 6 tháng trước khi sinh đúng không?
Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con từ ngày 1/7/2025 là gì? Thời gian nghỉ thai sản từ ngày 01/7/2025 đối với lao động nam là bao lâu?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nữ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không?
Theo quy định mới, lao động nữ sinh con có được hưởng chế độ thai sản trong cả BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện khi đủ điều kiện hưởng không?
Từ 2025, hưởng thai sản khác gì so với điều kiện hưởng chế độ thai sản hiện nay?
