Bí mật kinh doanh

Trong hợp đồng lao động không có quy định nội dung về bí mật kinh doanh được không?

Khi giao kết hợp đồng lao động, có phải quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh không? Người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh thì có phải bồi thường không?

Theo quy định, bí mật kinh doanh là gì? Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh thì bị xử lý kỷ luật theo hình thức nào?

Theo quy định hiện hành thì có được thỏa thuận bằng lời nói khi công việc có liên quan đến bí mật kinh doanh hay không?

Được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh trong những trường hợp nào?

Được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh tối đa bao lâu?

Mẫu cam kết không làm việc cho công ty đối thủ sau khi nghỉ việc mới nhất như thế nào? Cam kết không làm cho công ty đối thủ nhưng vẫn làm thì có phải bồi thường hay không?

Nội dung thoả thuận về cam kết bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ được quy định như thế nào? Yêu cầu NLĐ không làm việc cho công ty đối thủ có phải là thỏa thuận trái pháp luật?

Cho tôi hỏi người lao động có bị xử lý kỷ luật khi đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh hay không? Câu hỏi của anh T.N.K (Tiền Giang).

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải cho người lao động biết về bảo vệ bí mật kinh doanh hay không? Câu hỏi từ anh Quân (Hải Dương).

Cho tôi hỏi thỏa thuận cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh có hợp pháp? Hướng dẫn viết mẫu cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh sau khi nghỉ việc như thế nào?

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hạn xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi này là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Trọng (Hà Nội).

Cho tôi hỏi công ty có thể ra điều kiện ràng buộc về việc giữ bí mật kinh doanh trong hợp đồng lao động với người lao động hay không? Người lao động làm lộ bí mật kinh doanh của doanh nghiệp thì phải xử lý như thế nào?

Cho tôi hỏi nội dung bảo vệ bí mật kinh doanh trong hợp đồng lao động gồm những nội dung nào? Thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh thông qua hình thức nào? Câu hỏi của chị Quyên (Cần Thơ).

Cho tôi hỏi công ty có được thỏa thuận với người lao động về bảo vệ bí mật kinh doanh hay không? Người sử dụng lao động có được yêu cầu bồi thường trong trường hợp người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh không? Câu hỏi của anh Hưng (Vĩnh Long).

Cho tôi hỏi có được sa thải người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh cho doanh nghiệp đối thủ hay không? Thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh bao gồm những nội dung gì? Câu hỏi của chị Duyên (Hải Phòng).

Cho tôi hỏi thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh bao gồm những nội dung gì? Thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh bao gồm những nội dung gì? Câu hỏi của chị Hạnh (Gia Lai)

Công ty tôi làm về lĩnh vực linh kiện điện tử. Giữa công ty và người lao động này có ký thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ. Tuy nhiên chúng tôi đã phát hiện có người lao động đã vi phạm thỏa thuận này. Vậy cho tôi hỏi phát hiện người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Nam (Đồng Nai).