Theo quy định người lao động được nhận bảo hiểm thất nghiệp tối đa 12 tháng đúng không?
Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (theo khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm 2013).
Theo quy định người lao động được nhận bảo hiểm thất nghiệp tối đa 12 tháng đúng không?
Từ 01/01/2026, việc cải cách hành chính bảo hiểm thất nghiệp được chi từ nguồn kinh phí nào?
Theo quy định, người lao động đóng đủ từ 18 tháng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hưởng bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp?
Theo quy định tại Luật Việc làm 2025, người lao động được nhận bảo hiểm thất nghiệp tối đa bao nhiêu tháng?
Quyết định 2222: Quy trình chi trả bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động từ ngày 29/7/2025 được thực hiện như thế nào?
Theo quy định hiện nay, có được sử dụng thỏa thuận chấm dứt hợp đồng làm việc đối với hồ sơ thanh toán bảo hiểm thất nghiệp không?
Theo quy định hiện nay, sử dụng thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động để làm hồ sơ thanh toán bảo hiểm thất nghiệp được không?
Từ ngày 01/01/2026, Bảo hiểm thất nghiệp được định nghĩa như thế nào theo Luật Việc làm 2025?
Theo quy định, toàn bộ viên chức được nhận 26.550.000 đồng từ 01/01/2026 đối với mức tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa khi làm việc tại vùng 1 trong trường hợp Dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu vùng được thông qua, cụ thể ra sao?
Theo quy định tại Luật Việc làm 2025, mặc định được hưởng bảo hiểm gì đối với người lao động nhận bảo hiểm thất nghiệp?
Theo quy định tại Luật Việc làm 2025, từ ngày nộp hồ sơ theo thì thời điểm nhận bảo hiểm thất nghiệp của người lao động là ngày làm việc thứ 11 phải không?
Theo quy định tại Luật Việc làm 2025, người lao động được đổi nơi lĩnh bảo hiểm thất nghiệp khi nào?
Luật Việc làm 2025: việc tham gia, đóng, hưởng bảo hiểm thất nghiệp được ghi nhận ở đâu?
Luật Việc làm 2025: bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng về bảo hiểm thất nghiệp của người lao động, người sử dụng lao động thuộc trách nhiệm của cơ quan nào?
Theo quy định, từ 01/01/2026 trợ cấp 26.550.000 đồng cho viên chức theo Dự thảo Nghị định lương tối thiểu vùng đối với viên chức làm việc ở vùng 1 hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa, cụ thể ra sao?
Cách tính bảo hiểm thất nghiệp được nhận bao nhiêu một tháng? Người lao động không hưởng tiền lương bao nhiêu ngày trở lên trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng đó?
Theo quy định, từ 01/01/2026 viên chức nhận 18.500.000 đồng theo Dự thảo Nghị định lương tối thiểu vùng đối với mức trợ cấp thất nghiệp tối đa khi làm việc tại vùng 4, chi tiết thế nào?
Kể từ năm 2026, trường hợp không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp, doanh nghiệp sẽ phải tự chi trả quyền lợi cho người lao động như thế nào?
Theo quy định tại Luật Việc Làm 2025, khi căn cứ vào tình hình như thế nào thì có thể sẽ giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp?
Theo quy định, viên chức được nhận hơn 26.000.000 đồng từ 01/01/2026 theo Dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu đối với mức trợ cấp thất nghiệp tối đa khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng mấy?