Chốt tăng lương, nâng bậc lương cho 09 đối tượng trong bảng lương mới theo nguyên tắc nào?

Nội dung chính

• Chốt tăng lương, nâng bậc lương cho 09 đối tượng trong bảng lương mới theo nguyên tắc nào?
• Chính sách tiền lương mới bao giờ được áp dụng?
• Các bảng lương mới sẽ thay thế bảng lương nào hiện nay?

Chốt tăng lương, nâng bậc lương cho 09 đối tượng trong bảng lương mới theo nguyên tắc nào?

Hiện nay, các bảng lương mới được đề cập tại Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cụ thể bao gồm 5 bảng lương mới áp dụng cho 09 đối tượng sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

- Công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

- Sĩ quan công an;

- Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an;

- Chuyên môn kỹ thuật công an;

- Sĩ quan quân đội;

- Quân nhân chuyên nghiệp;

- Công nhân quốc phòng;

- Công nhân công an.

(Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018)

Bảng lương mới là một trong những nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27. Chính sách tiền lương này thay đổi đáng kể về việc xác định tiền lương của CBCCVC và LLVT trong khu vực công.

Bên cạnh đó, sẽ chốt tăng lương cho 09 đối tượng CBCCVC và LLVT theo nguyên tắc: lấy tăng năng suất lao động là cơ sở để tăng lương (Căn cứ theo tiết 1.2 tiểu mục 1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018).

Còn đối với việc nâng bậc lương thì theo nguyên tắc: hoàn thiện chế độ nâng bậc lương và tăng lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn phải phù hợp với quy định của bảng lương mới (Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018).

>> Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: Tại đây.

>> TẢI File Excel tính thuế TNCN từ tiền công, tiền lương: Tải về

Xem chi tiết lộ trình cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Chốt tăng lương, nâng bậc lương cho 09 đối tượng trong bảng lương mới theo nguyên tắc nào? (Hình từ Internet)

Chính sách tiền lương mới bao giờ được áp dụng?

Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận 83-KL/TW năm 2024 về cải cách tiền lương từ 01/7/2024. Theo đó chế độ lương của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực công vẫn chưa được cải cách tổng thể bởi vì có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.

Căn cứ theo tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:

Tổ chức thực hiện

Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:

5.1. Ban Tổ chức Trung ương tiếp tục chủ trì, phối hợp với các ban, bộ, ngành có liên quan hoàn thiện, báo cáo Bộ Chính trị thông qua hệ thống Danh mục vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.

5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

...

Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu đề xuất bảng lương và phụ cấp mới tại Nghị quyết 27 sau năm 2026. Chính vì vậy, theo kế hoạch thì bảng lương mới theo vị trí việc làm được có thể được trình Trung ương xem xét sau năm 2026.

Do đó, nếu không có gì thay đổi và đề xuất được chấp nhận thì sau năm 2026 chính sách tiền lương mới sẽ áp dụng CBCCVC và LLVT.

Các bảng lương mới sẽ thay thế bảng lương nào hiện nay?

Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi cải cách tiền lương thì 05 bảng lương mới thì sẽ thay thế 07 bảng lương sau:

- Bảng lương 01: Bảng lương chuyên gia cao cấp.

- Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).

- Bảng lương 03: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng lương 04: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng lương 05: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

- Bảng lương 06: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.

- Bảng lương 07: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.

(Căn cứ theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP)