Chi trả lương hưu tháng 1, 2/2025 dịp Tết tại nhà hoặc chuyển khoản hoặc chi trả tiền mặt tại điểm chi trả cho người lao động đúng không?

Nội dung chính

• Chi trả lương hưu tháng 1, 2/2025 dịp Tết tại nhà hoặc chuyển khoản hoặc chi trả tiền mặt tại điểm chi trả cho người lao động đúng không?
• Có tăng lương hưu 2025 không?
• Tuổi nghỉ hưu 2025 trong điều kiện lao động bình thường là bao nhiêu?

Chi trả lương hưu tháng 1, 2/2025 dịp Tết tại nhà hoặc chuyển khoản hoặc chi trả tiền mặt tại điểm chi trả cho người lao động đúng không?

MỚI: >>> Lương hưu 2025 chính thức áp dụng theo mức tăng đợt mới

>>> Chính thức bảng lương lực lượng vũ trang theo mức lương cơ sở bị bãi bỏ

>>> Tăng mức lương cơ sở hơn 2.34 triệu đồng cho cán bộ CCVC và LLVT

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Văn bản 4791/BHXH-TCKT năm 2024 TẠI ĐÂY về việc chi trả lương hưu tháng 01 năm 2025, tháng 02 năm 2025.

Theo BHXH Việt Nam, thực hiện Chỉ thị số 45/CT-TTg năm 2024 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm; nhằm phát huy truyền thống đại đoàn kết, tinh thần "tương thân, tương ái" của dân tộc, thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân, tạo điều kiện cho người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH vui đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam thông báo về việc tổ chức chi trả lương hưu tháng 1 năm 2025, tháng 02 năm 2025 như sau:

* BHXH Việt Nam cấp kinh phí chi trả lương hưu tháng 1 năm 2025, tháng 02 năm 2025 cho BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là BHXH tỉnh) vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01 năm 2025 (bao gồm cả người hưởng nhận bằng tiền mặt và nhận qua tài khoản cá nhân).

* Yêu cầu BHXH tỉnh thực hiện một số nội dung sau:

- Báo cáo cấp ủy, chính quyền địa phương về kế hoạch triển khai chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01, tháng 02 năm 2025 vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01 năm 2025.

- Thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân cho người hưởng tháng 01, tháng 02 năm 2025 vào cùng kỳ chi trả tháng 01/2025 đảm bảo chi trả đầy đủ, kịp thời cho người hưởng.

- Căn cứ kế hoạch cấp kinh phí của BHXH Việt Nam, thực hiện chuyển kinh phí cho Bưu điện tỉnh để thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng tháng 01, tháng 02 bằng tiền mặt cho người hưởng kịp thời theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam.

- Phối hợp với cơ quan bưu điện thực hiện thông báo cho người hưởng biết lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH của tháng 01, tháng 02 năm 2025 vào cùng kỳ chi trả tháng 01 năm 2025.

- Tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình chỉ trả cho người hưởng, phối hợp, giải quyết, xử lý dứt điểm phát sinh, phản ánh kịp thời vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện.

* Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam chỉ đạo các đơn vị trực thuộc phối hợp với cơ quan BHXH xây dựng kế hoạch chỉ trả lương hưu hàng tháng của tháng 01, tháng 02 năm 2025 trong kỳ chi trả lương hưu tháng 01 năm 2025, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người hưởng trong dịp Tết Nguyên đán; Tổ chức chi trả tại nhà cho người hưởng già yếu, cô đơn, ốm đau, bệnh tật không có khả năng đến nhận tại điểm chi trả; Thực hiện truyền thông, thông báo tới người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng về việc chi trả gộp nêu trên.

Như vậy, BHXH tỉnh thực hiện theo chỉ đạo của BHXH Việt Nam, sẽ triển khai chi trả lương hưu tháng 1/2025, tháng 2/2025 dịp Tết cho người lao động thông qua 3 hình thức gồm: chi trả tại nhà, chi trả tiền mặt tại điểm chi trả, chuyển khoản qua tài khoản cá nhân.

Tuy nhiên, chỉ có đối tượng nhận lương hưu là người hưởng già yếu, cô đơn, ốm đau, bệnh tật không có khả năng đến nhận tại điểm chi trả thì mới được áp dụng hình thức chi trả tại nhà.

Chi trả lương hưu tháng 1, 2/2025 dịp Tết tại nhà hoặc chuyển khoản hoặc chi trả tiền mặt tại điểm chi trả cho người lao động đúng không? (Hình từ Internet)

Có tăng lương hưu 2025 không?

Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết 159/2024/QH15 của về Dự toán ngân sách nhà nước năm 2025.

Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội tại Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 như sau:

- Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

- Các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính số tăng thu ngân sách địa phương dành để cải cách tiền lương như quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị quyết 34/2021/QH15.

- Cho phép từ ngày 01/7/2024 được mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương của ngân sách trung ương để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế; cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương để thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành và tinh giản biên chế.

- Cho phép các địa phương sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để đầu tư cho các dự án kết nối vùng, kết nối quốc gia, các công trình trọng điểm quốc gia thực hiện tại địa phương theo quy định của cấp có thẩm quyền trong trường hợp địa phương có nguồn dư lớn, cam kết bảo đảm nguồn kinh phí cải cách tiền lương và thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành cho cả lộ trình đến năm 2030 và không đề nghị ngân sách trung ương hỗ trợ.

Như vậy, Quốc hội đã quyết chưa tăng lương hưu trong năm 2025.

Tuổi nghỉ hưu 2025 trong điều kiện lao động bình thường là bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

1. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

...

Theo đó, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng dần theo từng năm, cụ thể:

- Cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028.

- Cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Đồng thời, căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động theo từng năm, tuổi nghỉ hưu 2025 trong điều kiện lao động bình thường của người lao động là 61 tuổi 3 tháng đối với lao động nam; 56 tuổi 8 tháng đối với lao động nữ.