Toàn văn Dự thảo Thông tư Về phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của Bộ Tư pháp ra sao?
Vừa qua Bộ Tư pháp đang Dự thảo Thông tư về phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của Bộ Tư pháp.
Theo đó dự kiến Thông tư Về phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của Bộ Tư pháp quy định nguyên tắc, nội dung, thẩm quyền của Cục trưởng, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Cục trong quản lý tổ chức cán bộ của Bộ và các đơn vị thuộc Bộ, bao gồm: Tổ chức bộ máy, vị trí việc làm và biên chế; tuyển dụng, quản lý và sử dụng công chức, viên chức.
...
Xem chi tiết Hồ sơ Dự thảo Thông tư Về phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của Bộ Tư pháp tại:
Toàn văn Dự thảo Thông tư Về phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của Bộ Tư pháp ra sao? (Hình từ Internet)
Phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của Bộ Tư pháp được đề xuất áp dụng với các đối tượng nào?
Căn cứ tại Điều 2 Dự thảo Thông tư Về phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của Bộ Tư pháp Tải về dự kiến áp dụng với các đối tượng sau:
[1] Cục thuộc Bộ.
[2] Các đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm:
- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ nhóm 1);
- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ tự bảo đảm chi thường xuyên (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ nhóm 2);
- Đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ tự bảo đảm một phần chi thường xuyên (sau
đây gọi là đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ nhóm 3);
- Đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ nhóm 4);
- Đơn vị sự nghiệp thuộc Cục tự bảo đảm chi đầu tư và chi thường xuyên (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Cục nhóm 1);
- Đơn vị sự nghiệp thuộc Cục tự bảo đảm chi thường xuyên (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Cục nhóm 2);
- Đơn vị sự nghiệp thuộc Cục tự bảo đảm một phần chi thường xuyên (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Cục nhóm 3);
- Đơn vị sự nghiệp thuộc Cục do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Cục nhóm 4).
[3] Công chức, viên chức làm việc tại các đơn vị quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Dự thảo Thông tư Về phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của Bộ Tư pháp.
Nguyên tắc phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của Bộ Tư pháp được đề xuất như thế nào?
Căn cứ tại Điều 3 Dự thảo Thông tư Về phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của Bộ Tư pháp Tải về đề xuất nguyên tắc phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của Bộ Tư pháp như sau:
[1] Bảo đảm phù hợp với quy định của Hiến pháp 2013, phù hợp với các nguyên tắc, quy định về phân cấp của Luật Tổ chức Chính phủ 2025; tuân thủ đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác tổ chức cán bộ.
[2] Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định, đồng thời phát huy đầy đủ trách nhiệm cá nhân, người đứng đầu được phân cấp trong công tác tổ chức cán bộ.
[3] Phân cấp thẩm quyền quản lý tổ chức cán bộ phù hợp với mức độ tự chủ tài chính và năng lực quản lý của các cơ quan, đơn vị; đảm bảo nâng cao hiệu quả quản lý tổ chức cán bộ và hoạt động của cơ quan, đơn vị.
[4] Phân định rõ trách nhiệm, thẩm quyền của cơ quan, đơn vị, cá nhân trong quản lý tổ chức cán bộ của Bộ; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của cấp trên đối với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị được phân cấp trong quản lý tổ chức cán bộ của Bộ.
[5] Cơ quan, đơn vị, cá nhân chủ động triển khai, thực hiện nhiệm vụ được phân cấp theo đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của Bộ về công tác tổ chức cán bộ; chịu trách nhiệm trước pháp luật và cơ quan cấp trên về việc triển khai, thực hiện nhiệm vụ được phân cấp.
*Trên đây là thông tin bài viết Toàn văn Dự thảo Thông tư Về phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của Bộ Tư pháp ra sao?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
