Kính gửi sở Lao động Thương binh & Xã hội Bà Rịa - Vũng Tàu. Trước đây tôi có hợp đồng lao động với công ty PTSC G&S ở Vũng Tàu. Cuối năm 2014 tôi có nộp đơn xin nghỉ việc vì gia đình đang gặp hoàn cảnh khó khăn, neo người. Giám đốc đã nhận đơn nhưng không chấp thuận cho nghỉ. Vì đặc thù công việc là đi biển theo ca, nên tôi vẫn tiếp tục ở nhà
Điều 22 Luật Doanh nghiệp quy định nội dung Điều lệ công ty bao gồm các nội dung bắt buộc sau:
1. Tên, địa chỉ trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện.
2. Ngành, nghề kinh doanh.
3. Vốn điều lệ; cách thức tăng và giảm vốn điều lệ.
4. Họ, tên, địa chỉ, quốc tịch và các đặc điểm cơ bản khác của các thành viên hợp danh
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam có ngành nghề là sản xuất, kinh doanh giấy, Công ty dự kiến thu mua giấy phế liệu trực tiếp từ người dân, như vậy chứng từ đầu vào sẽ thực hiện như thế nào?
Hộ gia đình, cá nhân không kinh doanh bán hàng hóa, dịch vụ thuộc đối tượng không chịu thuế GTGT hoặc thuộc trường hợp không phải kê khai, nộp thuế thì cơ quan thuế không cấp hóa đơn (được quy định tại Thông tư 39/2014/TT-BTC, TT 219/2013/TT-BTC, TT 78/2014/TT-BTC hướng dẫn về hóa đơn bán hàng hóa, thuế GTGT và thuế TNDN). Như vậy, nếu doanh thu
Về thời điểm xác định doanh thu tính thuế đối với sản phẩm tư vấn xây dựng cơ bản, trong trường hợp công trình chưa thi công xong hoặc chưa có kế hoạch vốn? thì thời điểm xác định doanh thu như thế nào? Những công trình có vốn Ngân sách Nhà nước đã kê khai doanh thu với thời gian trên 2 năm, doanh nghiệp đã nộp thuế GTGT, nhưng chưa thu được tiền
thì theo yêu cầu của vợ, chồng hoặc của hai vợ chồng, Tòa án giải quyết theo quy định tại các khoản 2, 3, 4 và 5 Điều này và tại các điều 60, 61, 62, 63 và 64 của Luật này.
Trong trường hợp chế độ tài sản của vợ chồng theo thỏa thuận thì việc giải quyết tài sản khi ly hôn được áp dụng theo thỏa thuận đó; nếu thỏa thuận không đầy đủ, rõ ràng thì
tồn tại chắc chắn sẽ làm tôi chẳng còn đồng tiền lãi nào. Vật rất mong các quý luật sư cho tôi lời khuyên và giải đáp chi tiết từng điều luật,là khi bị luật pháp phát hiện,cá nhân tôi sẽ bị xử phạt như thế(xử phạt hành chính và phạt tù)? Tôi xin chân thành cảm ơn!
quản lý doanh nghiệp; người đang bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính khác theo quy định của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính; người đang chấp hành hình phạt cải tạo không giam giữ, cấm cư trú, quản chế, bị phạt tù được hưởng án treo đang trong thời gian thử thách hoặc bị Tòa án cấm hành nghề kinh doanh dịch vụ bảo vệ hoặc người có tiền án về
việc theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động. Theo đó, công ty có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho vợ bạn, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 6 tháng liền kề trước khi vợ bạn thôi việc.
- Công ty có trách nhiệm hoàn thành thủ
ty dưới mọi hình thức, trừ trường hợp quy định tại các Điều 52, 53, 54 và 68 của Luật Doanh nghiệp.
Tuân thủ Điều lệ công ty.
Chấp hành nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.
Chịu trách nhiệm cá nhân khi nhân danh công ty để thực hiện các hành vi sau đây:
a) Vi phạm pháp luật;
b) Tiến hành kinh doanh hoặc giao
Căn cứ Điều 16 Thông tư số 39/2014/TT-BTC ngày 31/3/2014 của Bộ Tài chính về hoá đơn bán hàng hoá, cung ứng dịch vụ, quy định:
“Điều 16. Lập hoá đơn
Nội dung trên hóa đơn phải đúng nội dung nghiệp vụ kinh tế phát sinh;
c) Tiêu thức “Số thứ tự, tên hàng hóa, dịch vụ, đơn vị tính, số lượng, đơn giá, thành tiền”: ghi theo thứ tự tên
Căn cứ Điều 10, Điều 11 Thông tư số 80/2012/TT-BTC ngày 22/5/2012 của Bộ Tài chính, quy định về thay đổi thông tin đăng ký thuế:
“Điều 10. Trách nhiệm và thời hạn thông báo thay đổi thông tin đăng ký
1. Đối với doanh nghiệp thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp thì thực hiện thông báo thay đổi thông tin đăng ký thuế theo quy
chỉ, mã số thuế và họ cũng không xuất hóa đơn VAT cho Công ty tôi, như vậy phiếu thu thanh toán tiền vé máy bay Công ty tôi có được tính vào chi phí hợp lý được không? Cần những giấy tờ gì để được đưa vào chi phí hợp lý. Kính mong quý Chi cục giải đáp giúp. Xin chân thành cảm ơn
Công ty tôi quy định trong một năm, thời gian làm việc bình thường của nhân viên là 1.500 giờ. Bên cạnh đó còn có thời gian tăng ca 350 giờ/năm (làm thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ). Như vậy, tổng cộng thời gian làm việc của nhân viên là 1.850 giờ/năm. Vậy công ty tôi có vi phạm quy định về việc làm thêm giờ không? (Hồng Mai)
- Trước hết bạn phải xem kỹ lại nội dung hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà bạn đã ký kết với công ty về thỏa thuận thời giờ làm việc và nghỉ ngơi. Nếu HĐLĐ không đề cập đến thì được hiểu là các bên sẽ tuân thủ theo quy định của Bộ luật lao động (BLLĐ).
Điều 111 BLLĐ quy định như sau: người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử
Câu hỏi: Công ty X là một công ty nước ngoài kinh doanh về thực Phẩm tại Việt Nam. Vừa qua, công ty nhận được lời đề nghị về việc ưu tiên mua hàng nông sản của địa phương nơi công ty đống trụ sở. Vậy công ty X có phải ưu tiên mua hàng như lời đề nghị không? Luật đầu tư quy định về vấn đề này như thế nào ?
Kính gửi luât sư, mong luật sư tư vấn giúp em. Vào ngày 01/04/2015 em được nhận làm nhân viên thử việc vị trí kế toán tổng hợp của công ty cổ phần thương mại và sản xuất nội thất Miền Bắc ( có hợp đồng thử việc ). Vào ngày 24/04/2015 em xin nghỉ việc và đã được giám đốc đồng ý luôn ngay sau đó ( Em xin nghỉ việc không có văn bản và được đồng ý
bỏ ra một khoản tiền tương đương với 1.6% số tiền gửi để trả phí dịch vụ chuyển tiền, thì dịch vụ này phải có nhiệm vụ chyển đúng đối tượng cần chuyển, còn quy trình để thực hiện việc chuyển tiền đó, công ty đó phải tự đặt ra sao cho bảo đảm hoàn thành được trách nhiệm của mình. Vậy mà công ty này đã kết luận rằng họ đã làm đúng trách nhiệm của mình
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty giữ số bảo hiểm không trả
14:35 | 29/08/2016
