Tra cứu hỏi đáp Sự cố

Hỏi đáp pháp luật Tự ý nghỉ việc nhưng lý do chính đáng không bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016
(PLO)-Người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày cộng dồn trong một tháng mà không lý do chính đáng thì bị cho nghỉ việc? Người lao động tự ý nghỉ 5 ngày không phép trong một tháng thì họ bị công ty cho nghỉ việc không. Trường hợp lý do chính đáng là những trường hợp nào? Mẹ tôi bị bệnh nặng phải cấp cứu nên tôi về quê gấp không kịp xin
Hỏi đáp pháp luật Công ty không đồng ý trả lại tiền đặt cọc khi nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016
khi tôi gọi điện lên phòng nhân sự thì được trả lời là viết đơn xin nghỉ và mang áo đồng phục lên trả lại cho công ty để làm thủ tục, sau đó đợi một tuần sau gọi lại. Khi tôi gọi lại thì được công ty trả lời rằng tôi sẽ không được trả lại tiền đặt cọc, lý do vì tôi nghỉ việc ngang chừng. Vậy tôi thể hỏi trường hợp của tôi được can thiệp để giải
Hỏi đáp pháp luật Đồng ý nghỉ việc ngay được đền bù? 18:03 | 30/08/2016
Tôi làm việc cho một công ty 100% vốn VN, thời hạn hợp đồng một năm. Tháng 6-2009 tôi nộp đơn xin nghỉ việc, thời gian nghỉ là cuối tháng 7-2009. Tuy nhiên, trưởng phòng bảo muốn tôi ngưng việc ngay chứ không phải đợi đến một tháng, đồng thời cho biết bộ phận nhân sự cũng đồng ý điều này. Tôi chấp nhận và cứ nghĩ phòng nhân sự sẽ giải quyết đầy
Hỏi đáp pháp luật Đã nghỉ việc được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không? 18:03 | 30/08/2016
thai sản vậy đối với trường hợp đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty như tôi thì ngoài chế độ thai sản tôi được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không ạ? Và nếu được hưởng thì khi nào làm và thủ tục làm cần những gì thưa luật ? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Hỏi đáp pháp luật Hết hạn hợp đồng, nghỉ việc phải báo trước? 18:03 | 30/08/2016
(PLO)- Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đó là khi hết hạn hợp đồng lao động. Tôi nghỉ tết xong vào là hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà tôi đã ký với công ty 12 tháng. Tôi không muốn làm ở công ty này nữa nên sẽ không ký tiếp HĐLĐ mới. Vậy cần phải báo trước với công ty bao nhiêu ngày mới được nghỉ hay không? Hang Le (lehang…@gmail.com)
Hỏi đáp pháp luật Cách tính trợ cấp khi nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016
Tôi sinh 1957, tốt nghiệp ra trường được tiếp nhận công tác tại các đơn vị : Cty CNHC ĐN, TNXP ĐN và chuyển công tác đến đơn vị (Petajico ĐN) tháng 12/1994.Năm 2017 tôi mới đến tuổi nghỉ hưu, nhưng hiện nay hoàn cảnh gia đình gặp khó khăn, tôi làm đơn xin nghỉ việc và đã được Lãnh đạo quan đồng ý.Xin hỏi tôi được đơn vị cho hưởng trợ cấp
Hỏi đáp pháp luật Giữ chứng chỉ hành nghề của nhân viên đã nghỉ việc là trái luật 18:03 | 30/08/2016
Khi vào làm việc, tôi nộp bản chính chứng chỉ hành nghề cho công ty. Nay tôi đơn xin nghỉ việc. Công ty không đồng ý nên không trả sổ bảo hiểm xã hội và chứng chỉ hành nghề của tôi. Đề nghị luật tư vấn, việc công ty giữ giấy tờ của người lao động đã nghỉ việc đúng luật không? (Việt Hương - Khánh Hòa)
Hỏi đáp pháp luật Người thân mất, tự ý nghỉ việc bị kỷ luật? 18:03 | 30/08/2016
Tôi làm cho công ty X, thời gian làm việc từ thứ hai đến thứ sáu. Tháng 5/2015 tôi nộp đơn xin nghỉ phép hai ngày vì việc riêng (bố chồng tôi mất). Nhưng công ty không đồng ý với lý do tôi nghỉ đến bốn ngày (vì Giám đốc cộng luôn ngày thứ bảy và chủ nhật, dù công ty tôi không làm việc). Đề nghị Luật tư vấn nếu không được công ty đồng ý mà
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc để chăm sóc thân nhân bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016
Mẹ tôi nhập viện mổ mắt, tôi gửi đơn xin nghỉ phép 01 tuần để chăm sóc mẹ (tôi còn nguyên 12 ngày phép năm chưa nghỉ). Khi tôi đi làm trở lại thì được Phòng nhân sự thông báo: Công ty sẽ tiến hành kỷ luật sa thải tôi vì nghỉ việc nhưng chưa được sự đồng ý của Ban giám đốc. Đề nghị Luật tư vấn, nếu công ty sa thải tôi trong trường hợp này
Hỏi đáp pháp luật Nhân viên nghỉ việc không bàn giao công nợ khởi kiện được không? thủ tục khởi kiện là gì? 18:03 | 30/08/2016
Kính gửi Quý Luật ! Kính mong Luật tư vấn giúp Công ty chúng tôi một trường hợp nhân sự nghỉ việc như sau: Công ty chúng tôi kinh doanh thuốc Tân dược trên địa bàn Quận Cầu Giấy - TP Hà Nội. Anh ĐTT vào thử việc tại Công ty từ 01/8/2008, đến ngày 01/10/2008, Công ty ký HDLD thời hạn 01 năm. Ngày 20/7/2008, Anh ĐTT gửi Đơn xin nghỉ việc và
Hỏi đáp pháp luật Xin nghỉ việc theo hợp đồng không xác định thời hạn phải đền bù 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật , Tôi là 1 vận động viên của 1 sở TDTT . tôi được đào tạo từ trẻ, hợp đồng đào tạo từ trẻ của tôi là không thời hạn. tức là bên sở TDTT họ quyền thanh loại tôi bất kì lúc nào. những người cũng vào với tôi đã bị thanh loại gần hết nhưng tôi thì chưa. đến giờ tôi đã được hơn 3 năm. Trong thời gian 3 năm ấy tôi cũng đã cống hiến cho

Hỏi đáp pháp luật Một năm tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016
Do tôi gặp rất nhiều sự cố đột ngột nên từ tết tới giờ tôi đã tự nghỉ việc mà không xin phép tổng cộng là 17 ngày. Chị quản lý nhân sự trong công ty nhắc nhở tôi là nếu tôi nghỉ thêm 3 ngày (không xin phép) nữa là tôi sẽ bị công ty sa thải. Tôi đang lo lắng điều chị ấy nói đúng không?
Hỏi đáp pháp luật Bạn tôi được bồi thường khi xin nghỉ việc không? 18:03 | 30/08/2016
Thưa luật ! Bạn tôi làm việc tại công ty nước ngoài từ tháng 7-2005. Đến nay 12-12-2010 bạn tôi viết đơn xin nghỉ việc vì lý do: Công ty điều chuyển công việc, từ 1 nhân viên văn phòng xuống làm công nhân,.Lý do chuyển công việc: sơ xuất trong công việc nên 1 số lần chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ. Khi nhận đơn công ty đồng ý cho bạn tôi nghỉ
Hỏi đáp pháp luật Giải quyết nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng 18:03 | 30/08/2016
Tôi làm việc cho Công ty H bắt đầu từ ngày 01/10/2009 ( thư mời nhận việc). Đến tháng ngày 01/04/2010 tôi ký hợp đồng chính thức với Công ty. Ngày 01/12/2010 Công ty gửi email thông báo tôi sẽ được cho nghỉ việc bắt đầu từ ngày 01/01/2011 vì lý do Công ty làm ăn không hiệu quả và phải cắt giảm chi phí. Từ ngày 01/12/2010 đến ngày 31/12/2010 tôi
Hỏi đáp pháp luật Bị lưu chuyển công tác, viết đơn xin nghỉ việc nhưng giám đốc đưa ra quyết định không rõ ràng và không chi trả lương. 18:03 | 30/08/2016
từ ngày 01 đến 14 tháng 02 năm 2011 với lý do là chua cho tôi nghỉ. Nhưng khi tôi nộp đơn xin nghỉ việc giám đốc nói nếu ở lại làm việc thì mang đơn về còn nếu quyết định nghỉ thì để đơn lại ở bàn lam làm việc của giám đốc. Tôi không hiểu quyết định của giám đốc công ty trên là đúng hay sai ? Rất mong được luật tư vấn, liệu tôi được hưởng
Hỏi đáp pháp luật Tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016
Tôi bị công ty đuổi việc từ ngày 10/5 đến nay, lý do từ phía công ty đưa ra là tôi nghỉ tự do không viết đơn 2 lần, mỗi lần 3 ngày trong tháng 5. Nhưng tôi viết đơn xin nghỉ ( người làm chứng) vì mẹ bị mổ tại bệnh viện ( giấy tờ hợp lệ chứng minh). Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này pháp luật quy định như thế nào để bảo vệ quyền lợi
Hỏi đáp pháp luật Chế độ nghỉ việc để đi khám thai trong quá trình mang thai 18:03 | 30/08/2016

em tên: Phạm Thị Diễm, ngày sinh: 28/08/1989. em đã Đóng bão hiễm tại đơn vị cũ là 3 năm, hiện vừa chuyển qua đơn vị mới là 1 tháng(là đơn vị nhà nước)và đang tập sự 12 tháng. Em đóng bảo hiễm xã hội đầy đủ trong quá trình tập sự và em thai. Xin hỏi, em được nghỉ 5 lần để khám thai trong quá trình mang thai hay không? Em được làm 07

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào