Người thân mất, tự ý nghỉ việc có bị kỷ luật?

Luật gia Lý Thị Phượng - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Chúng tôi xin trích dẫn một số quy định của Bộ luật Lao động 2012 để chị tham khảo, như sau: 
"1. Người lao động) được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:
…
c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày” (Điều 116).
 
Như vậy, Bộ luật Lao động 2012 quy định khi bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết, người lao động có quyền nghỉ 03 ngày và được hưởng nguyên lương (không kể thứ bảy và chủ nhật do đây là ngày nghỉ của người lao động). Tuy đây là quyền của người lao động nhưng chị cần tuân thủ quy định của nội quy công ty về việc thông báo tới người sử dụng lao động, cũng như cung cấp những tài liệu chứng minh cho việc người thân mất. Khi đó, việc chị nghỉ mới được coi là hợp pháp và người sử dụng lao động mới không có căn cứ để kỷ luật chị.