Xin chào Luật sư! Tôi mới chuyển sang lĩnh vực về trường mầm non tư thục, tôi đang vướng mắc về hợp đồng lao động. Vậy kính mong Luật sư có thể cho tôi xin mẫu hợp đồng lao động được không? Cảm ơn luật sư!
đoạt tài sản của ông là phần đất còn lại và diện tích tái định cư. Ngày 20/4/2011 trong buổi hòa giải nhìn ông ngoại ngồi giữa hai bên là một con gái út và con trai (cậu em) trong tình trạng sức khỏe đã rất yếu, nói không được rõ (phần lớn thời gian ông sống cùng gia đình tôi). Nghe cán bộ tư pháp đọc đơn của ông tôi rất bất bình. Biết là ông không
, nên buộc tôi phải làm vì nếu không có lương thì không có tiền đi học. 3: Tôi chưa ký bất kỳ hợp đồng nào, kể từ ngày làm việc tới khi xảy ra sự cố này, vì công ty chỉ nhận chứng minh, hồ sơ thôi, cũng không có sự thỏa thuận nào về việc mất cắp tài sản, mà giờ họ lại quy trách nhiệm cho tôi, vậy đúng hay sai?(công ty không làm hợp đồng nên cũng không
bên không hòa giải được thì thẩm quyền giải quyết sẽ thuộc Tòa án Nhân dân nơi cư trú của bị đơn hoặc nơi có bất động sản thụ lý giải quyết.
Khi thụ lý giải quyết, Tòa án sẽ căn cứ vào hình thức cũng như nội dung của hợp đồng để xem xét. Nếu thỏa thuận của các bên phù hợp với quy định của pháp luật, Tòa án sẽ buộc bên có nghĩa vụ phải thực hiện
một giao dịch khác cho người thứ ba ngay tình thì giao dịch với người thứ ba vẫn có hiệu lực, trừ trường hợp quy định tại Điều 257 của Bộ luật này.
2. Trong trường hợp tài sản giao dịch là bất động sản hoặc là động sản phải đăng ký quyền sở hữu đã được chuyển giao bằng một giao dịch khác cho người thứ ba ngay tình thì giao dịch với người thứ ba
Cho tôi hỏi về chế độ ốm đau, thai sản: Tôi là công nhân may trong khu công nghiệp, tháng 3 tôi có nghỉ ốm 5 ngày từ ngày 7/3 đến ngày 11/3, tôi đã nộp hồ sơ đầy đủ cho cơ quan bhxh và đã hưởng đầy đủ chế độ, tuy nhiên nghĩ hết ngày thứ 2 bắt đầu ngày thứ 3 tôi thấy đủ sức khỏe để đi làm và được công ty chấm công 3 ngày và đã được hưởng lương của
BHXH Việt Nam trả lời:
Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện người lao động được hưởng chế độ thai sản phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi; Người lao động đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ
BHXH Việt Nam trả lời:
Theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH 2006, điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con là người lao động phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp của bạn đóng BHXH bắt buộc từ tháng 8/2015 đến hết tháng 12/2015 là 5 tháng nên chưa đủ điều kiện để hưởng chế
Ông Phan Minh Tiến (tien_55555@yahoo.com.vn) tỉnh Long An hỏi: Ngày 16/7/2012, tôi tham gia kỳ thi tuyển viên chức và được Sở Nội vụ công nhận viên chức; Ngày 01/9/2012 - 31/8/2014, tôi là giáo viên THPT (đã tham gia đóng BHXH được 2 năm); Ngày 10/9/2014 đến nay, tôi nhập ngũ và có hướng sẽ phục vụ lâu dài trong quân đội. Trong thời gian tại
Độc giả tại địa chỉ email: tuyetnhituyetnh***@gmail.com hỏi: Tôi đang làm tại một công ty nhưng không được đóng BHXH. Tuy nhiên, khi làm ở công ty trước thì tôi đã đóng BHXH được 03 năm rồi, vậy giờ tôi muốn tiếp tục đóng BHXH thì tôi phải làm những thủ tục gì? Và nếu tiếp tục tham gia đóng tôi có được hưởng chế độ gì không?
; ngược đãi, hành hạ con nuôi;
4. Vi phạm quy định tại Điều 13 của Luật này.
Tại Điều 13 Luật này quy định về các hành vi bị cấm như:
1. Lợi dụng việc nuôi con nuôi để trục lợi, bóc lột sức lao động, xâm hại tình dục; bắt cóc, mua bán trẻ em.
2. Giả mạo giấy tờ để giải quyết việc nuôi con nuôi.
3. Phân biệt đối xử giữa con đẻ và
đến đưa chú tôi đi đến các nơi làm giấy tờ để gặp người làm giấy tờ theo sự hướng dẫn của họ. Cụ thể là chú tôi được đóng vai là ba của một người con gái lấy chồng Hàn Quốc và sang thăm con. Cuối tháng 4, 2010, khi bay sang tới sân bay Hàn Quốc thì bị phát hiện và trả về Việt Nam. Chú tôi đã bị công an Việt Nam bắt giữ khoảng 3 tuần, sau đó đóng phạt
đình ký vào hợp đồng vay, vì các con của gia đình tôi đã đủ năng lực hành vi dân sự. Cho tôi hỏi, Ngân hàng làm việc này có đúng quy định pháp luật hay không?
giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì xin gửi về báo Đời sống & Pháp luật.
Luật gia Đồng Xuân Thuận
Chào Luật sư, Hiện em và 2 người bạn có dự định liên hệ với một công ty bất động sản để mua một đất nền trong dự án khu đô thị mới. Vì đây là lần đầu tiên thực hiện đầu tư và chưa am hiểu lắm về luật pháp nên em có một số thắc mắc rất mong các luật sư tư vấn giúp. 1 - Khi nhận gấy CNQSDĐ thì ai trong số 3 người sẽ đứng tên, cả 3 người cùng đứng
Theo quy định của Luật BHXH mới nhất có hiệu lực từ đầu năm nay thì lao động nam được nghỉ 5 ngày nếu vợ sinh thường và được hưởng trợ cấp do quỹ BHXH chi trả. Nhưng ở công ty tôi xảy ra trường hợp là lao động nam có vợ sinh thường nhưng lao động nam này lại không muốn nghỉ thai sản ngày nào cả thì có được hưởng trợ cấp không? Thủ tục giải quyết
đình em Sau 1 thời gian án binh bất động trong ngôi nhà cũ vì nhà em làm căng quá, khoảng hơn tháng trước thì mợ và 2 con đã chuyển sang nhà mới và cho người chủ cũ xuống phần đất ông bà em khai thác . Vì sự việc không hòa giải được nên bên nhà em quyết định kiện ra tòa, nhà em có thuê 1 luật sư là người quen biết cũng được gọi là khá thân với mẹ em
Đầu tháng 10 vừa rồi nhà mẹ em đang trong tình trạng thế chấp ngân hàng,do kẹt tiền nên mẹ em do quen biết nên đả có vay mượn một người quen số tiền 100 triệu đồng và người cho vay bắt phải viết hợp đồng đặt cọc nhà đất với giá 100 triệu đặt cọc cho trị giá căn nhà là 500 triệu đồng.có hẹn 6 tháng sau sẻ lấy nhà,trong hợp đồng có ghi ai phá vở hợp
lý do là công ty đang xắp xếp lại bộ máy tổ chức chứ không có lý do gì khác. Và đến ngày 22/08/2011, trưởng phòng của tôi họp thông báo với mọi người là công ty chấm dứt HĐLĐ với tôi với lý do là cơ cấu lại nhân sự (tôi có ghi âm lại buổi họp này) Ngày 11/10/2011, phòng TC-HC gọi tôi lên nhận sổ bảo hiểm và sổ lao động, tôi hẹn 02 ngày sau, ngày
quyết định ban đầu). Chị ấy đưa đơn kiện tôi và bắt tôi phải kí nhận trước chính quyền là: Tôi chỉ tạm thời đứng tên quyền sử dụng nhà đất và bắt buộc tôi nếu bán căn nhà phải chia đều cho tất cả 5 chị em chứ không theo đúng thỏa thuận ban đầu là chia cho tôi phần hơn. Nếu tôi không đồng ý, liệu với giấy tờ đã thỏa thuận viết tay nêu trên cùng sổ đỏ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng lao động trường mầm non tư thục
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
