quy định là 9 ngày. Tới thời gian em nghỉ là em làm cho công ty được nửa năm vậy e có được dùng 6 ngày phép để bù trừ không? 3/ Em nghỉ sớm so với Quy định 9 ngày làm việc, theo luật định, em sẽ bị phạt 9 ngày lương. Tuy nhiên công ty bên cạnh việc phạt 9 ngày lương còn phạt thêm 50% tiền lương. Việc phạt 50% tiền lương khi quyết định nghỉ sớm hơn
lại tiền cho công ty A. Người được công ty A cử đến nói chuyện với gia đình công nhân B, khi nói chuyện đã nói với Gia đình hướng xử lý nếu như Công nhân B không hoàn lại tiền công ty A đã trả nhầm công ty sẽ làm đơn kiện gửi lên công an. Và theo luật với tội chiếm đoạt tài sản có giá trị >10tr sẽ bị phạt tù 2 năm. Công ty A đã gửi đơn trình báo lên
Tôi lấy chồng đã được 2 năm và hiện đang có một đứa con trai được 7 tháng tuổi. Khi kết hôn,chúng tôi được cả hai bên gia đình đồng ý và có đi đăng kí kết hôn đầy đủ. Nhưng sau khi về ở nhà chồng,bố mẹ chồng luôn luôn chửi mắng,xúc phạm tôi và cả bố mẹ đẻ của tôi,thậm chí còn đánh đập tôi. Tôi có nhờ chồng can thiệp thì bố mẹ chồng lại bắt
03 tháng đến 05 tháng, tịch thu phương tiện
Trên đây là quy định về xử phạt xe máy chạy quá tốc độ từ 01/8/2016
Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 46/2016/NĐ-CP để nắm rõ hơn quy định này.
năm cô ruột của em đã chuyển nhượng và làm thủ tục sang tên sổ đỏ mà bố mẹ em mua được mảnh đất trên mà không có sự đồng ý của các thành viên trong gia đình. năm 2013 khi em có điều kiện làm nhà thì ra UBND xin cấp giấy phép xây dựng mới biết đất đã được chuyển nhượng cho bà cô. gia đình em làm dơn ra Xã hòa giải nhưng không thành. Trên giấy chuyển
nhận được tài sản của người khác bằng các hình thức hợp đồng và đã sử dụng tài sản đó vào mục đích bất hợp pháp dẫn đến không có khả năng trả lại tài sản."
Điều 142 BLHS quy định: "Người nào vì vụ lợi mà sử dụng trái phép tài sản của người khác có giá trị từ năm mươi triệu đồng trở lên gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về
gọi cho 1 cho người nữa đến phỏng vấn, và cũng trễ hẹn như tôi. Tôi tin tưởng nên thóa chiếc sim ra cho chị mượn điện thoại. Sau khi trao đổi công việc xong, Chị kêu là đi gọi nước cho tôi và có cầm luôn chiếc điện thoại của tôi. Tôi nghĩ đó là phép lịch sự của quản lý, nên tôi ngồi chờ. Chờ hơn 15' không thấy chị quay lại, tôi nghi mình đã bị lừa
trái phép và ô tô đi qua đường này. Sáng 28/4/2013 chủ hộ khai thác đất sang bên nhà tôi cùng 4 người và họ mang theo gậy. Họ chửi bới anh trai tôi, lời qua tiếng lại rồi họ sông vào khu đất vườn nhà tôi họ đánh anh trai tôi (có 3 người tham gia đánh, có 1 người cầm đầu hô đánh, 2 người khác đánh trước bằng gậy người cầm đầu đánh sau). Rồi họ lôi ra
Công ty A mua lại 01 mảnh đất tại khu công nghiệp Bắc Ninh từ Công ty B (đất thuê trả tiền hàng năm, đã được chứng nhận trên sổ). Công ty A vay vốn ngân hàng và đề nghị thế chấp tài sản là đất thuê và nhà xưởng. Như vậy Công ty A có quyền thế chấp nhà xưởng đó hay không (Khi mà B sang tên cho A, nhà xưởng cũng chưa đưa vào giấy chứng nhận và
Tôi xin hỏi, 1 Ngân hàng A, nhận tài sản đảm bảo là Quyền và lợi ích phát sinh từ đầu tư dự án xây dựng 61.000 m2 đất ở lâu dài tương đương với 500 căn nhà liền kề thuộc dự án gồm các lô đất có ký hiệu từ ODV-1 đến ODV-19. Hai bên ký hợp đồng thế chấp song phương tài sản hình thành trong tương lai. (Dự án hiện tại chưa có giấy phép xây dựng
phương đối với trường hợp của tổ chức trong nước, cơ sở tôn giáo, tổ chức nước ngoài, cá nhân nước ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài, người bị mất Giấy chứng nhận nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị cấp lại Giấy chứng nhận.
3. Văn phòng đăng ký đất đai có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ; trích lục bản đồ địa chính hoặc trích đo địa chính thửa đất đối với
Vợ chồng anh Tình, chị Duyên đã có một con chung. Do muốn anh Tình xuất cảnh ra nước ngoài làm ăn bằng việc kết hôn giả với Việt kiều nên hai vợ chồng đã bàn với nhau và thực hiện việc ly hôn giả từ năm 2004. Việc xuất cảnh không thành nhưng anh Tình và chị Duyên vẫn chung sống mà không đăng ký kết hôn. Tháng 6 năm 2006, chị Duyên sinh thêm một
Vợ chồng anh Tình, chị Duyên đã có một con chung. Do muốn anh Tình xuất cảnh ra nước ngoài làm ăn bằng việc kết hôn giả với Việt kiều nên hai vợ chồng đã bàn với nhau và thực hiện việc ly hôn giả từ năm 2004. Việc xuất cảnh không thành nhưng anh Tình và chị Duyên vẫn chung sống mà không đăng ký kết hôn. Tháng 6 năm 2006, chị Duyên sinh thêm một
của tổ trưởng .Cuối năm 2012, đã nghỉ không phép 1 thời gian dài, công ty đã yêu cầu làm bản kiểm điểm. Trong ngày hôm qua, khi đi quan sát tình hình sản xuất , trực tiếp giám đốc công ty và quản lý đã chứng kiến bạn công nhân này la lối, văng tục chửi thề (điều này là vi phạm nội quy công ty). Xin hỏi luật
Cơ quan tôi muốn ký hợp đồng lao động 01 năm với người cao tuổi đủ sức khỏe làm công việc tạp vụ tại cơ quan. Trường hợp người này không hưởng lương hưu, trước đó cũng không tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện, thì giờ có phải đóng BHXH bắt buộc không ạ?
khi đã có HĐ thanh lý của SHB). Để bên Vietinbank và cả tôi "bớt sốt ruột", tôi đã làm Đơn nghỉ phép không lương gửi SHBvà đã sang Vietinbank để "học việc" trong khi chờ đợi HĐ thanh lý từ SHB (tôi vẫn chưa được ký HĐ thử việc ở bên Vietinbank này). Đến hiện tại thì tôi đã "học việc" ở Vietinbank là hơn 3 tuần (thời điểm tôi sang bên Vietinbank thì số
tạp. Xin hỏi luật sư: 1. Khi nào thì có thể coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? 2. Khi người lao động tự ý bỏ việc không đến công ty làm, không viết đơn xin phép nghỉ, doanh nghiệp không thể liên hệ được với người lao động thì có được coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật không? 3. Trong
Tôi làm việc cho công ty được gần 2 năm. Do công việc gia đình nên tôi làm đơn xin nghỉ phép năm và đã được công ty đồng ý. Tuy nhiên, khi tôi đang nghỉ thì nhận được thông báo từ phòng hành chính nhân sự là tôi bị cho nghỉ việc. Công ty tôi làm như vậy có đúng quy định không ?
lương đóng BHXH theo hệ số 4,2 có thể thực hiện hay không. Nếu được em cần ra văn bản gì? Mong Luật sư sớm trả lời giúp em trong ngày để ông giám đốc còn ký rồi đi nghỉ phép, sau phép ông nghỉ hưu luôn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
