thời gian khóa học, nếu không sẽ chịu xử lý theo quy định của Luật Viên chức. Trong thời gian học, khi rảnh thỉnh thoảng tôi có về trường công tác. Khi tốt nghiệp, tôi có về trường làm việc được 6 tháng. Sau đó, vì hoàn cảnh gia đình tôi viết đơn xin nghỉ việc. Nhà trường đồng ý giải quyết nghỉ việc với điều kiện tôi phải bồi thường chi phí đào tạo
-KTXD ngày 28/6/2016 thống nhất với mức lương cơ sở đầu vào để tính lương nhân công trên địa bàn tỉnh Bình Định vùng III là 2.241.000 đồng/tháng và vùng IV là 2.054.000 đồng.tháng (theo công bố 6301/UBND-KTN của UBND tỉnh Bình Định).
Việc lập dự toán xây dựng công trình trên địa bàn tỉnh Bình Định lương nhân công vẫn thực hiện theo công bố 6301
Bạn đọc có địa chỉ facebook: Q.H phản ánh: Chồng tôi làm ở trung tâm V.T đã 2 năm, lương tháng vẫn được chi trả đều, nhưng đi làm đã 2 năm mà không được ký hợp đồng lao động, không được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội. Như vậy người sử dụng lao động có sai không? Người lao động phải làm thế nào để được đảm bảo quyền
: không được cắt tỉa vào mùa hè có thể gây tổn thương cho cây do ánh nắng mặt trời;
- Đối với những cây rụng lá vào thời kỳ nhất định (cây không có lá vào mùa đông): thời gian cắt tỉa tốt nhất vào tháng 10 đến tháng 1 năm sau;
- Đối với những cây nguy hiểm có thể được cắt tỉa vào bất cứ thời gian nào trong năm.
Sau khi cắt tỉa bôi thuốc để
Tôi là kỹ sư của một Công ty, có giao kết hợp đồng 1 năm với Công ty nhưng chưa ký và chưa thấy HĐLĐ. Tôi xin nghỉ việc và báo trước cho Công ty 30 ngày. Nếu tôi nghỉ việc sau khi báo trước 30 ngày thì có phải bồi thường không? Nếu nhân viên trên làm việc 6 tháng thì có được 6 ngày nghỉ vẫn tính lương không vì Công ty nói không cho phép nghỉ
đũ thâm niên 54 tháng hay chỉ cần bác sĩ trưởng phòng khám đủ thâm niên 54 tháng? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
thấp hơn mức do Chính phủ quy định và khám bệnh, chữa bệnh tại tuyến xã;
c) 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh khi người bệnh có thời gian tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục trở lên và có số tiền cùng chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở, trừ trường hợp tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến;
d
đóng BHXH, người tham gia BHXH tự nguyện, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng chết thì thân nhân của họ nộp hồ sơ quy định tại Điều 111 của Luật này cho cơ quan BHXH.
Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bị chết thì thân nhân nộp hồ sơ quy định tại khoản
Thương binh chết thì thân nhân sẽ được hưởng chế độ gì? Bố tôi là thương binh hạng 4/4 (tỷ lệ thương tật 27%) nhưng hưởng lương về mất sức. Ông mới qua đời, Mẹ tôi (vợ của ông) đã 67 tuổi, ở một mình. Xin hỏi: Bố tôi đã mất, mẹ tôi được hưởng những quyền lợi, chế độ gì của nhà nước khi bố tôi đã mất? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư
trích tối đa không quá 3 tháng tiền lương, tiền công và thu nhập tăng thêm bình quân thực hiện trong năm. Mức trả thu nhập tăng thêm, trích lập các quỹ do Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp quyết định theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Theo đó, đơn vị không được sử dụng số vượt thu để trả thu nhập tăng thêm, toàn bộ thực hiện theo dự toán ngân sách
) không được nhận trợ cấp thất nghiệp (nếu đủ điều kiện), bồi thường cho người sử dụng lao động ½ tháng lương theo HĐLĐ, tiền vi phạm những ngày báo trước và tiền chi phí đào tạo (nếu có).
Trong mọi trường hợp bạn nghỉ việc dù đúng luật hay trái luật, Cty đều có nghĩa vụ chốt, trả lại sổ BHXH cho bạn.
Trường hợp HĐLĐ của bạn hết hạn thì hai bên
) không được nhận trợ cấp thất nghiệp (nếu đủ điều kiện), bồi thường cho người sử dụng lao động ½ tháng lương theo HĐLĐ, tiền vi phạm những ngày báo trước và tiền chi phí đào tạo (nếu có). Trong mọi trường hợp bạn nghỉ việc dù đúng luật hay trái luật, Cty đều có nghĩa vụ chốt, trả lại sổ BHXH cho bạn.
Trường hợp HĐLĐ của bạn hết hạn thì hai bên chấm
Bạn đọc có địa chỉ FB: L.N.T hỏi: Tôi làm cho công ty đến nay được 4 tháng rồi vẫn chưa có HĐLĐ, chỉ có hợp đồng thử việc. Tôi nghỉ 1 ngày không phép bị trừ 200 nghìn đồng/ngày. Trong khi đó tôi làm ăn theo sản phẩm không có phụ cấp. Làm đủ 1 tháng cũng không cho thêm tiền chuyên cần. Cty làm vậy đúng hay sai? Tôi phải làm thế nào?
Bạn N.H.T (email: nghtai_6570@xxx) hỏi: Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp nước ngoài tại Khu chế xuất Linh Trung, TPHCM từ tháng 4.1997. Dự kiến tháng 4.2017, tôi nộp đơn xin nghỉ việc. Nếu tôi nghỉ việc đúng luật thì được hưởng những quyền lợi gì?
Bạn đọc có số điện thoại 0914772xxx hỏi: Trước đây, tôi có xin đơn vị cho đi học tự túc 4 năm không hưởng lương. Hàng tháng tôi vẫn gửi tiền cho đơn vị nhờ đóng BHXH, nhưng bây giờ mới phát hiện đơn vị không đóng. Tôi có thể truy đóng BHXH được không?
Theo Khoản 3 Điều 3 Luật Nhà ở 2014, nhà chung cư là nhà có từ 2 tầng trở lên, có nhiều căn hộ, có lối đi, cầu thang chung, có phần sở hữu riêng, phần sở hữu chung và hệ thống công trình hạ tầng sử dụng chung cho các hộ gia đình, cá nhân, tổ chức. Có nhà chung cư được xây dựng với mục đích để ở và nhà chung cư được xây dựng có mục đích sử dụng
Thời gian đóng bảo hiểm liên tục từ tháng 05/1985 đến nay (31 năm 7 tháng) Hiện tôi đang là giám đốc công ty TNHH Lan Băc (Gồm 2 thành viên) Địa chỉ 178. Lê Hồng Phong- Duyên Hải- Lào cai Tôi xin hỏi quý cơ quan một việc như sau - Giờ tôi muốn nghỉ chế độ trước tuổi Nhưng vẫn là giám đốc công ty TNHH Lan Bắc có được không? - Hoặc tôi dừng đóng
Bạn đọc số 0913603XXX hỏi: Sắp tới vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 6.4, tức ngày 10.3 âm lịch), nhưng do điều kiện sản xuất, công ty tôi vẫn phải bố trí người đi làm việc, trong đó có những người phải làm ca đêm từ 22 giờ ngày 5.4 đến 6 giờ ngày 6.4. Cách tính lương như thế nào? Trong trường hợp công ty yêu cầu NLĐ đi làm ngày 6.4 nhưng sau đó
tự xe ô tô điều khiển xe quá niên hạn sử dụng tham gia giao thông. Ngoài ra, người điều khiển xe thực hiện hành vi vi phạm còn bị tịch thu phương tiện và tước GPLX từ 01 tháng đến 03 tháng.
Thông qua công tác bảo đảm trật tự ATGT, lực lượng CSGT nếu phát hiện xe ô tô hết niên hạn sử dụng, xe công nông, xe 3 bánh, 4 bánh tự chế tham gia giao
Do thông tin bạn cung cấp không đây đủ, nên chúng tôi chia trường hợp của bạn ra hai tình huống. Tình huống thứ nhất, nếu bạn là NLĐ làm việc theo HĐLĐ, theo điều 96 Bộ Luật lao động 2012, NLĐ được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Công ty có thể chậm trả nhưng không được quá 1 tháng, nếu quá 1 tháng, tiền lương bị trả chậm được tính
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
