Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Cho tôi hỏi: Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội hơn 10 năm và nghỉ việc hơn 1 năm đến nay (không đóng bảo hiểm xã hội hơn 1 năm), vậy nếu tôi sinh con có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Hoặc tôi tiếp tục đóng bao lâu thì khi sinh mới được hưởng bảo hiểm xã hội? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư
động khoa học và công nghệ, lao động, sản xuất, kinh doanh, quản lý, quốc phòng, an ninh, văn hoá, nghệ thuật, thể dục, thể thao được ưu tiên tuyển chọn đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ; được ưu tiên tuyển dụng vào các cơ sở nghiên cứu khoa học và giảng dạy của Nhà nước; được ưu tiên quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng để trở thành cán bộ khoa học, lãnh
Điều 8).
Căn cứ quy định nêu trên, cho đến thời điểm hiện tại, pháp luật vẫn chưa thừa nhận quan hệ hôn nhân giữa người đồng giới. Do vậy, anh sẽ không thể tiến hành đăng ký kết hôn với bạn trai đồng giới của mình tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Theo quy định của Điều 14 Hiến pháp năm 2013 về quyền con người được hiểu: “Công dân có quyền
Luật bảo vệ và kiểm dịch thực vật và các điều kiện chi tiết sau:
1. Về nhân lực
a) Người trực tiếp quản lý, điều hành sản xuất (giám đốc hoặc phó giám đốc phụ trách sản xuất của nhà máy hoặc quản đốc phân xưởng sản xuất) có trình độ đại học trở lên về một trong các chuyên ngành hóa học, bảo vệ thực vật, lâm sinh;
b) Người lao động trực
, ngày 26/5/2016 Chính phủ ban hành Nghị định số 47/2016 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là 1.210.000 đồng/tháng, có hiệu lực thi hành từ kể từ ngày 15/7/2016, nhưng tính hưởng từ ngày 1/5/2016.
Đối tượng áp dụng Người lao động tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN thuộc đối tượng quy định tại Điều 2
. Ngày 1 tháng 7 năm 2014 tôi viết đơn xin nghỉ việc, được sự đồng ý chấp nhận đơn của công ty. Đến nay, khi con tôi sắp được 1 tuổi nhưng vẫn không được nhận tiền theo chế độ thai sản theo luật BHXH, mặc dù tôi đã nhiều lần có ý kiến và làm việc với người phụ trách, phòng nhân sự và tổng giám đốc của công ty. Người hỏi: Nguyễn Diệu Thúy ( 04:46 01/10/2014)
Tiến sĩ, luật sư Vũ Thái Hà - Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội - trả lời:
Điểm a khoản 1 Điều 92 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định: Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng trên quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH như sau: 3% vào quỹ ốm đau và thai
Vợ tôi đã làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản vào tháng 10 .tháng 11 năm 2015 đã được duyệt hồ sơ vậy khi nào vợ tôi nhận được tiền ah.mong qúy cơ quan giải đáp giúp tôi ah.xin chân thành cảm ơn .
Trường hợp này bạn có thể làm đơn yêu cầu công ty trả lại sổ bảo hiểm cho bạn theo đúng quy định của pháp luật.
Theo quy định tại Điều 47, bộ luật lao động thì người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động: 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà
Chào Luật sự, Công ty chúng tôi ký hợp đồng lao động với anh A vào tháng 11 năm 2014 với chức vụ là quản lý kho. Đến tháng 4 năm 2015 chúng tôi có lập biên bản xử lý kỷ luật anh A về các hành vi sau: - Thiếu trách nhiệm dẫn đến việc giao hàng không đủ cho khách hàng. Có biên bản kiểm kê kho thì bị thiếu hụt số hàng trị giá 70 triệu đồng trong
Cho tôi hỏi tôi đang làm việc tại một công ty cổ phần. Ngày 13/6/2015, tôi có gửi mail cho Trưởng Phòng là sếp tôi báo là ngày 14/6/2015 tôi sẽ nghỉ việc và yêu cầu lãnh đạo cho người bàn giao công việc (công việc đang làm là thủ kho), nếu sau 17h00 ngày 14/6/2015 mà không có người để bàn giao thì tôi sẽ đóng cửa kho, nếu ai tự ý mở cửa và xé
mình có 1 người bạn làm trong công ty giấy hải tiến không có hợp đồng lao động ! mình thấy bảo cũng có nộp bảo hiểm nhưng nếu không có hợp đồng thì sau này có thanh toán được bảo hiểm sinh đẻ không ?
Khi bảo hiểm đã đồng ý xét duyệt hồ sơ người lao động hưởng chế độ thai sản ngày 13/04/2010, thì bên bảo hiểm bao giờ mới giải quyết chế độ? thời gian bao nhiêu ngày bên người lao động mới nhận được tiền?
lao động. Trường hợp của Bạn, nếu Bạn chưa nhận được tiền trợ cấp thai sản thì đề nghị Bạn liên hệ với người sử dụng lao động để được giải quyết.
Trên đây là tư vấn về thời gian giải quyết chế độ thai sản. Để hiểu rõ hơn bạn nên tham khảo thêm tại Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Trân trọng!
Gia đình ông Trịnh Văn Hùng và bà Nguyễn Thị Sơ sống tại xã E, huyện D, tỉnh Lạng Sơn được tất cả mọi người trong làng quý mến do họ có nếp sống giản dị, nề nếp, đoàn kết, giúp đỡ xóm giềng. Ông bà có hai người con trai đều đã lập gia đình, có công việc ổn định, hiện sống cùng với ông bà. Mặc dù gia đình đông người với nhiều thế hệ cùng chung
. Và khi công ty quyết định không kí hợp đồng với bạn ý nữa thì bạn ý đưa ra yêu cầu như sau: 1. Chế độ trợ cấp khi nghỉ thai sản theo quy định của luật = 4 tháng lương thực lãnh + 2 tháng tiền trợ cấp từ BHXH (830.000 x 2 = 1.660.000) 2. Trợ cấp thôi việc = ½ tháng lương thực lãnh nếu có thời gian làm việc tại cty từ 12 tháng 3
Khi hết hạn hợp đồng người sử dụng lao đông có quyền ký tiếp hay không ký HĐLĐ mới với bạn, tuy nhiên cũng phải thanh toán đủ tiền lương trong thời gian chị nghỉ thai sản.
Do thời gian nghỉ thai sản hết cũng trùng thời gian hết han hợp đồng cũ do đó chi không kéo dài thêm được, mặc dù luật lao động Người sử dụng LĐ cấm không được cho người
) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;
b) Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;
c) Thông qua người sử dụng lao động.
4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:
a) Đang hưởng lương hưu;
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp
Dear Luật Sư, Luật sư cho Em vấn đề về chế độ Thai sản Tháng 4/2015 Chị An được ký HĐ và đang tham gia BHXH, đóng hết tháng 9/2015 thì Chị An nghỉ việc với do em về quê => Chị An đã đóng được 6 tháng. Nhưng vào thời điểm này Thai được 1 tháng vậy tháng 5/2015 dự sinh em bé. * Rất mong Luật sư giải đáp dùm em: 1. Chị An có nhận được được tiền TS
Em chào các anh các chị ạ! Em có câu hỏi mong mọi người gải đáp thắc mắc giúp em với Em mới làm mảng nhân sự nên còn nhiều bỡ ngỡ mong anh chị giúp đỡ ạ! Bên công ty em , có 1 chị tham gia bảo hiểm từ tháng 02/2015 và đến tháng 08/2015 chị sinh em bé. Trước đó chị chưa tham gia bảo hiểm bao giờ. Mới tham gia công ty em là lần đầu tiên. Vậy anh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
