Xử lý kỷ luật lao động khi nghỉ việc mà không thông báo

1/ Việc anh A tự ý nghỉ việc mà không thông báo, không có đơn từ gì gởi đến công ty, không chờ xem ý kiến công ty giải quyết thế nào là tự ý bỏ việc nên theo quy định tại  khoản 3 điều 126 Bộ luật lao động, đơn vị có quyền tiến hành kỷ luật lao động theo hình thức sa thải người lao động vô tổ chức này.

2/ Đối với thiệt hại về mặ tài sản do người lao động gây ra cho công ty trong quá trình làm việc thì do người lao động đã thôi việc tại công ty nên đó là trách nhiệm bồi thường theo quy định của pháp luật dân sự nên công ty có quyền khởi kiện họ ra tòa đề yêu cầu tòa án giải quyết.