Tra cứu hỏi đáp Nghiệp vụ công tác đảng?

Em là đối tượng thuộc Chính sách thu hút nguồn nhân lực của Thành phố Đà Nẵng (tháng 8 năm 2014), hiện em đang nhận nhiệm sở tại Bệnh viện Phụ Sản Nhi Đà Nẵng. Năm nay em có thi Bác sĩ nội trú Nhi và đã có kết quả đậu. Em thực sự rất rất mong muốn được đi học và trở về phục vụ BV lâu dài. Vậy kính thưa quý Sở em có được đi học mà không phá vỡ

con đang là giáo viên hợp đồng trong ngân sách nhà nước đã được 4 năm, con nghe mọi người nói sau 3 năm hợp đồng thì được xét vào biên chế. Vậy cho con hỏi điều đó có đúng không? Con xin cảm ơn

Tôi đang công tác tại Trạm Kiểm lâm Sơn Thái, trạm đóng trên địa bàn thôn Bố Lang, xã Sơn Thái (Khánh Vĩnh, Khánh Hòa), là thôn, xã có điều kiện kinh tế -xã hội đặc biệt khó khăn (theo Quyết định số 01/2008/QĐ-UBDT của Ủy Ban Dân tộc ngày 11/1/2008 và Quyết định số 2405/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ngày 10/12/2013). Từ ngày 1/3/2014 tôi được

Tôi có thời gian tham gia quân đội và làm nhiệm vụ chiến đấu tại Campuchia. Sau đó tôi xuất ngũ sang làm việc ở một nông trường, sau đi XK lao động và nghỉ việc và không được hưởng chế độ gì. Xin hỏi, thời gian công tác ngoài quân đội của tôi có được tính cộng để hưởng chế độ theo Nghị định số 23 của Chính phủ không?

Những đối tượng thuộc diện nào được thực hiện BHXH bắt buộc theo quy định riêng đối với quân nhân, công an nhân dân? Có phải mọi đối tượng theo quy định đều được tham gia và thụ hưởng tất cả các chế độ BHXH (như hưu trí, tử tuất, thai sản, ốm đau…) không?

Em định mở cửa tiệm kinh doanh nghề massage cá nhân. Như vậy có cần đóng thuế không, nếu có thì mức đóng là bao nhiêu. và thủ tục đăng ký ra sao.

Ông Nguyễn Văn Thắng (tỉnh Phú Thọ) nhập ngũ tháng 3/1986 tại Sư đoàn F356, trực tiếp tham gia chiến đấu bảo vệ biên giới. Tháng 11/1987 ông Thắng xuất ngũ về công tác tại mỏ Pecmatit huyện Tam Thanh, tỉnh Vĩnh Phú (cũ). Năm 2006, ông Thắng nghỉ chế độ theo quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối

Tôi có bằng trung cấp chuyên nghiệp, đang làm việc cho 1 đơn vị sự nghiệp công lập đến nay đã hơn 6 năm, trong suốt quá trình làm việc tôi luôn hoàn thành nhiệm vụ được phân công, không bị kỹ luật. Do tôi là nhân viên hợp đồng (mõi năm mõi ký lại. biên chế tại đơn vị vẫn còn thiếu 2 biên chế theo quyết định phân bổ biên chế) nên đơn vị không

Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên

Kính nhờ các LS tư vấn việc sau: Em là nhân viên phòng Hợp đồng của đơn vị trong nước đang thương lượng với 1 công ty TNHH 100% vốn nước ngoài tại VN để sử dụng dịch vụ của họ (vì đã lỡ mua thiết bị của họ nên phải sử dụng dịch vụ) Đại diên công ty này cho biết vì họ là cty nước ngoài nên HĐ phải sử dụng tiếng Anh là ngôn ngữ chính và khi xảy

Tôi hiện này đang làm bảo vệ cho cơ quan nhà nước theo hợp đồng 68, năm nay tôi đã làm việc được 4 năm trước đó trong cơ quan có 2 bảo vệ (1 là bảo vệ hợp đồng theo nghị định 68 là tôi và  đồng chí H hợp đồng theo năm do cơ quan chi trả) nay cơ quan tôi cắt xuất bảo vệ hợp đồng của đồng chí H chỉ còn lại một mình tôi. Trong quộc họp phòng đồng