Xin chào các anh chị tư vấn pháp luật của công ty. Các anh chị cho em hỏi trường hợp chú của em mất do tai nạn lao động mà mấy người con của chú không chịu đứng ra lo mai táng cho chú ấy. Tôi đã đứng ra lo mai táng cho chú ấy, mọi chi phí đều do tôi bỏ ra. Giờ con chú ấy đòi lấy hết tiền trợ cấp mai táng của chú ấy
, thể thao.
- Chi bồi dưỡng cho Ban tổ chức, vận động viên, diễn viên tham gia hội diễn văn nghệ, thi đấu thể thao do công đoàn cơ sở và công đoàn các cấp trên cơ sở tổ chức; chi khen thưởng tập thể, cá nhân đạt giải trong các cuộc hội diễn, hội thao do công đoàn cơ sở tổ chức.
b) Chi hỗ trợ du lịch:
Chi phối hợp với cơ quan, tổ chức, doanh
pháp trị giá 1.000.000.000 đồng trở lên;
b) Thu lợi bất chính 1.000.000.000 đồng trở lên;
c) Lợi dụng chiến tranh, thiên tai, dịch bệnh hoặc hoàn cảnh đặc biệt khó khăn khác.
5. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm
hội bắt buộc (thực hiện từ ngày 01/01/2018 theo quy định của Chính phủ).
+ Từ ngày 01/01/2022 người lao động đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
+ Từ ngày 01/12/2018 người sử dụng lao động đóng
- 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
- 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- 14% vào quỹ hưu trí và tử
Em trai tôi không may chết tại nơi làm việc và được xác nhận là do tai nạn lao động. Nhờ tư vấn giúp tôi thân nhân người lao động chết do tai nạn lao động sẽ được hưởng trợ cấp nào? Chân thành cảm ơn.
động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.
Việc giải quyết các chế độ ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện khi đáp ứng các điều kiện hưởng chế độ tương ứng theo quy định của pháp luật.
Theo đó, chế độ ốm đau đối với
nhân dân cấp xã xác nhận;
c) Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%;
d) Có anh, chị hoặc em ruột là hạ sĩ quan, binh sĩ đang phục vụ tại ngũ; hạ sĩ quan, chiến sĩ thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân;
đ) Người thuộc diện di dân, giãn dân trong 03 năm đầu đến các xã đặc biệt khó
Chào Ban biên tập, tôi hiện công tác tại một cơ quan bảo hiểm xã hội huyện, hiện nay các văn bản pháp luật về bảo hiểm liên tục cập nhật, đổi mới. Do đó, mà tôi không nắm bắt kịp, nay nhờ các bạn hỗ trợ giúp: theo quy định mới nhất hiện nay thì có các nhóm đối tượng nào tham gia bảo hiểm y tế? Được quy định cụ thể
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Mai Anh, tìm hiểu quy định của pháp luật về BHXH và BHYT. Tìm hiểu quy định của pháp luật về các chính sách của BHXH và BHYT, tôi có thắc mắc sau mong nhận giải đáp từ Ban biên tập. Cụ thể. Khi người lao động đang hưởng chế độ của Bảo hiểm thất nghiệp thì có được hưởng chế dộ của
Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Nguyễn Nhật Hưng, hiện bạn đang làm việc trong một tổ chức xã hội, chuyên tới các vùng khó khăn để tham gia khám chữa bệnh miễn phí cho người dân. Liên quan đến chính sách của bảo hiểm y tế. Tôi có thắ mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Sắp tới đây, những nội dung được
Tôi có một cơ sở sản xuất đồ mỹ nghệ và có 15 người lao động làm việc. Vậy cơ sở của tôi có nhất thiết phải có nội quy lao động không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp người lao động làm việc cho doanh nghiệp mà bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì mức bồi trợ cấp một lần cho thân nhân của người lao động đó sẽ là bao nhiêu tiền?
Xin cho hỏi theo quy định của pháp luật hiện hành trong lĩnh vực tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hiện nay, trong trường hợp người lao động chết thì thân nhân của người lao động đó sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi nào?
Tôi mới được vào thử việc tại bộ phận nhân sự của một công ty xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh. Đặc thù công việc nên tôi cũng muốn tìm hiểu một số quy định liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động để phục vụ cho nhu cầu công việc. Hãy trả lời giúp tôi người lao động vị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ được
Theo quy định tại Điều 126 Bộ luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động chỉ được quyền sa thải người lao động trong những trường hợp sau:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của
lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.
Việc giải quyết các chế độ ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện khi đáp ứng các điều kiện hưởng chế độ tương ứng theo quy định của pháp luật.
Theo đó, theo quy định tại
lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.
Việc giải quyết các chế độ ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện khi đáp ứng các điều kiện hưởng chế độ tương ứng theo quy định của pháp luật.
Theo đó, theo quy định tại
lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.
Việc giải quyết các chế độ ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện khi đáp ứng các điều kiện hưởng chế độ tương ứng theo quy định của pháp luật.
Theo đó, trong trường hợp
hành văn bản hướng dẫn các quy định về Luật lao động. Anh chị cho tôi hỏi thời gian để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
