Mức trợ cấp cho thân nhân người lao động chết do tai nạn lao động

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động (Điều 142 Bộ luật Lao động 2012).

Điều 144 Bộ luật Lao động 2012 quy định về Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động như sau:

1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.

2. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.

3. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 145 của Bộ luật này.

Bên cạnh đó, Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Cụ thể:

Theo Mục 5 Chương III Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về chế độ tử tuất, khi người lao động chết thì người nhà sẽ được hưởng chế độ tử tuất với các trợ cấp:

- Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người này chết (Điều 66).

- Trợ cấp tuất hàng tháng (Điều 67, 68):

1. Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.

2. Trường hợp một người chết thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 67 của Luật này thì số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không quá 04 người; trường hợp có từ 02 người chết trở lên thì thân nhân của những người này được hưởng 02 lần mức trợ cấp quy định tại khoản 1 Điều này.

Như vậy, trong trường hợp người lao động chết do tai nạn lao động thì thân nhân của họ sẽ nhận được tiền bồi thường từ người sử dụng lao động và tiền trợ cấp từ cơ quan bảo hiểm xã hội khi đáp ứng đủ điều kiện.

Trân trọng!