Tra cứu hỏi đáp Xử lý kỷ luật lao động

Nhờ bạn tư vấn giúp tôi: Công ty tôi là công ty cổ phần, có vốn là 1 công ty ở nước ngoài trong đó có nhiều người có cổ phần. Vậy cho hỏi những người đó khi qua Việt Nam làm việc có phải được miễn cấp giấy phép lao động phải không bạn?

Bạn Ngọc Nhung hỏi: Trong việc cấp Giấy phép lao động Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc với vị trí "chuyên gia" thì không có bằng đại có được không ạ?

Cho hỏi, nếu vi phạm quy định phòng chống cháy nổ trong Quốc phòng thì sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào. Xin cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì môn học an toàn cơ bản và bảo vệ môi trường của khóa học cấp chứng chỉ thủy thủ lái phương tiện thủy nội địa được quy định như thế nào?

Trưởng phòng X trộm gà và bị tố cáo nên công ty đã tiến hành hình thức kỷ luật sa thải anh. Việc sa thải này có căn cứ hay không ạ?

Mình đến chu ký nâng lương thường xuyên, mình được phong tăng 2 lần chiến sĩ thi đua và 4 giấy khen của Chủ tịch UBND huyện. Nhưng 2 năm trước mình bị kỷ luật cảnh cáo. Vậy cho tôi hỏi tôi có được nâng lương đúng hạn không?

Các anh/chị cho em hỏi: Công ty em có người lao động viết đơn xin nghỉ việc, làm hết ngày 29/4 thì nghỉ, vậy em làm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 30/4 là ngày nghỉ lễ thì có được không ạ? - Đây là thắc mắc của Huyền Trang (Hà Nội).

Bên em có NLĐ viết đơn xin nghỉ, hôm trước hôm sau nghỉ luôn. Em có nhắn tin, gọi điện cho NLĐ nhưng không đến bàn giao. Em làm quyết định xử lý kỷ luật sa thải NLĐ là đúng hay sai ạ? Hay em làm quyết định xử lý đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Em cảm ơn.

Tôi đang làm giám đốc công ty một thành viên, công ty sắp tới sẽ lập chi nhánh và dự định để tôi làm giám đốc chi nhánh này luôn. Vậy cho hỏi tôi có thể đồng thời làm giám đốc chi nhánh và công ty không? Nhờ hỗ trợ!

Theo quy định mới về vấn đề thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS thì: Trình tự, thủ tục xử lý tiền ký được thực hiện thế nào?

Công ty em 23.3 mới bắt đầu cho công nhân đi làm. Trước đó từ 15.1 đến 22.3 công ty cho công nhân nghỉ chờ việc do dịch bệnh ban lãnh đạo không thể sang được VN.

Ngày đầu tiên đi làm, có 1 người nghỉ không lý do, gọi điện thoại không được. Giờ sếp bảo cho người ấy nghỉ luôn, và

Em xin phép nhờ mọi tư vấn giúp trường hợp em đang gặp. Em được offer 1 công việc part time với lương 4.500K nhưng HR bên công ty nói sẽ trừ 10% thuế TNCN với lý do là theo luật quy định, nên thực tế em chỉ nhận 4.050K. Theo đó, HR giải thích đến cuối năm nếu em có nhu cầu công ty sẽ cung cấp các chứng từ để em

Bên tôi là đơn vị kinh doanh vận tải bằng xe ô tô, cụ thể là xe khách tuyến bắc nam, tôi được biết có quy định mới điều chỉnh về vấn đề này, cho tôi hỏi theo quy định mới thì bên tôi có trách nhiệm gì trong hoạt động kinh doanh vận tải bằng xe ô tô? Xin cảm ơn!