Có được xét thăng lương đúng hạn khi bị xử lý kỷ luật cảnh cáo?
Theo Khoản c Khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định kéo thời hạn nâng lương thường xuyên 6 tháng đối với những trường hợp sau đây:
- Cán bộ, công chức bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo;
- Viên chức và người lao động bị kỷ luật cảnh cáo;
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm; trường hợp trong thời gian giữ bậc có 02 năm không liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao bị kéo dài 06 (sáu) tháng.
Như vậy, bạn sẽ bị kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên 6 tháng khi bị xử lý kỷ luật với hình thức cảnh cáo cho dù bạn có những thành tích khác.
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Năm 2025, người đang hưởng lương hưu có được hưởng trợ cấp người khuyết tật không?
- Yêu cầu đối với động cơ khi được lắp đặt lên xe theo QCVN 109:2024/BGTVT?
- Ngày Thế giới nhận thức về tự kỷ 2025 là thứ mấy, ngày nào? Ý nghĩa Ngày Thế giới nhận thức về tự kỷ 2025?
- DỰ KIẾN chỉ tiêu, phương thức tuyển sinh 2025 Học viện Ngoại giao?
- Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là gì? Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp khác gì so với hiện nay?