Có được xét thăng lương đúng hạn khi bị xử lý kỷ luật cảnh cáo?

Theo Khoản c Khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định kéo thời hạn nâng lương thường xuyên 6 tháng đối với những trường hợp sau đây:

- Cán bộ, công chức bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo;

- Viên chức và người lao động bị kỷ luật cảnh cáo;

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm; trường hợp trong thời gian giữ bậc có 02 năm không liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao bị kéo dài 06 (sáu) tháng.

Như vậy, bạn sẽ bị kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên 6 tháng khi bị xử lý kỷ luật với hình thức cảnh cáo cho dù bạn có những thành tích khác.

Trân trọng!