Tra cứu hỏi đáp thử việc

Công ty mình có ký hợp đồng lao động với một bạn. Hai bên có thỏa thuận trong hợp đồng là có 2 tháng thử việc và công ty sẽ đóng BHXH cho bạn này. Không biết bên mình có được phép đóng BHXH từ lúc bạn này đang là thử việc không?

Tôi đang thử việc được 3 tuần rồi. Nhưng do cảm thấy không phù hợp nếu tôi nghỉ ngang thì có được không? Hay phải xin phép trước ạ?

Cho em hỏi khi thử việc ở công ty thì có bắt buộc mình phải lập 1 hợp đồng thử việc riêng không hay mình ghi nội dung thử việc chung trong hợp đồng lao động cũng được ạ?

Khi người lao động được ký HĐLĐ chính thức thì thời gian thử việc được tính vào thời gian làm việc tại Công ty để thực hiện tính ngày nghỉ phép là bắt buộc hay không ạ?

Doanh nghiệp mình muốn ký hợp đồng lao động với người lao động mới luôn, không qua thử việc có được không ạ? Hay phải qua thử việc trước? Nếu vậy bên mình cần làm gì để đúng luật?

Cho hỏi: Theo quy định thì chưa hết thời gian thử việc công ty có được cho lao động thử việc nghỉ việc không ạ? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.

Em ký hợp đồng thử việc vị trí nhân viên kinh doanh công ty bất động sản, em mới làm được 3 tuần mà giờ muốn nghỉ thì phải báo trước cho công ty mấy ngày để đảm bảo quyền lợi của mình ạ?

Cho hỏi: Theo quy định thì người sử dụng lao động có quyền ký hợp đồng thử việc 2 lần, mỗi lần 1 tháng cho 1 công việc không?

Em vừa được nhận vào làm nhân viên kế toán cho một chuỗi cửa hàng hoa. Chị chủ có nói là em thử việc 1 tháng thì trong tháng này em chưa quen việc nên bên công ty chỉ trả em 1 nửa tiền lương chính thức. Như vậy có đúng không ạ? Luật có quy định vấn đề này không ạ?

Anh chị ơi, em mới ra trường, đang thử việc cho 1 công ty làm mảng nhân sự. Bây giờ nếu em nghỉ ngang thì có phải bồi thường cho công ty không ạ?

Mình tính thuê người giúp việc gia đình, mình muốn có thời gian thử việc thì có đúng luật không ạ? Và thời gian thử việc tối đa là bao lâu?

Em xin vào thử việc vị trí chăm sóc khách hàng cho một công ty bán mỹ phẩm. Thời hạn thử việc 1 tháng nhưng do gia đình có việc, em xin nghỉ đột xuất để em về quê làm việc luôn. Thì hôm nghỉ em chỉ báo qua email và có lên công ty 1 ngày để bàn giao công việc nhưng hôm nay chị nhân sự gọi điện báo em vi phạm không báo trước cho công ty mà nghỉ liền, bây giờ em phải viết đơn xin thôi việc, có xác nhận của trưởng bộ phận quản lý bán hàng thì mới cho em nghỉ và trả lương 2 tuần em đã làm. Như vậy có đúng không ạ?

Nhờ tư vấn mức tiền lương thử việc tối thiểu trong năm 2021.

Cho hỏi, sinh viên đại học mới ra trường chưa có kinh nghiệm có thể áp dụng thời gian thử việc 6 tháng (180 ngày) đối với một công việc cụ thể hay không?

Theo luật lao động hiện hành thì doanh nghiệp có thể áp dụng thời gian thử việc tối đa là bao nhiêu ngày?

Bên mình là công ty TNHH 1TV, dự kiến sẽ thuê một người làm giám đốc công ty. Cho hỏi bên mình có thể áp dụng thời gian thử việc tối đa là bao nhiêu?

Cho em hỏi, em mới tốt nghiệp cao đẳng đang đi xin việc làm. Không biết theo luật thì em có thể phải thử việc bao nhiêu ngày nếu em làm đúng chuyên môn trình độ của mình ạ?

Về trả lương thử việc, em muốn hỏi: Lương thử việc có được thấp hơn lương tối thiểu vùng 2021 không? Cảm ơn.

Em đang thử việc cho công ty phần mềm. Công ty cho nghỉ 10 ngày tết nhưng không trả lương ngày tết 1 ngày nào hết vì em mới chỉ ký hợp đồng thử việc thôi, chưa đóng bảo hiểm xã hội. Mà theo em được biết thì tết Âm lịch được nghỉ 05 ngày có hưởng lương. Không biết em thử việc thì có được không?

Cho mình hỏi tuyển dụng lao động dự kiến ký kết hợp đồng lao động 3 tháng vậy có được áp dụng thử việc không ạ?