Sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm có thể áp dụng thời gian thử việc 6 tháng hay không?

Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Theo như quy định này thì thời gian thử việc tối đa không quá 180 ngày chỉ được áp dụng đối công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp. Những công việc khác thì thời gian thử việc sẽ ít hơn tùy tính chất và mức độ phức tạp của công việc. Cho nên, cần căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc mà người sử dụng lao động áp dụng quy định này cho đúng.

Trong trường hợp sinh viên đại học mới ra trường mà được làm công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp thì có thể áp dụng thời gian thử việc là 180 ngày. Những trường hợp khác thì không được.

Trân trọng!