HĐLĐ 3 tháng có được áp dụng thử việc hay không?

Theo Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.

Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.

Như vậy, theo quy định thì chỉ không được áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng. Trường hợp bạn đề cập vẫn được thực hiện việc thử việc.

Tuy nhiên bạn cần lưu ý quy định về thời gian thử việc tại Điều 25 để áp dụng cho đúng.

Trân trọng!