Tra cứu hỏi đáp sử dụng lao động

Người lao động phải về nước trước thời hạn vì người sử dụng lao động ở nước ngoài phá sản có được hỗ trợ không? Tranh chấp giữa người lao động Việt Nam với người sử dụng lao động ở nước ngoài được giải quyết theo nguyên tắc nào?

Tôi đi làm việc ở nước ngoài theo dạng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động và công ty bên này do dịch bệnh kéo dài không sản xuất không có chi phí duy trì doanh nghiệp nên phải làm thủ tục phá sản và chúng tôi kết thúc việc làm trước thời hạn thì khi về nước tôi có thể được hỗ trợ hay không? Tranh chấp giữa người lao động Việt Nam với người sử dụng lao động ở nước ngoài được giải quyết như thế nào? Mong anh chị tư vấn. Tôi cảm ơn.

Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động hạ mức đóng bảo hiểm xã hội hay không? Mức phạt đối với hành vi thỏa thuận với NSDLĐ không đóng đúng mức BHXH bắt buộc như thế nào?

Tôi có thắc mắc xin được giải đáp, đóng bảo hiểm giúp quyền lợi người lao động được nâng cao nhưng nếu người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động hạ mức đóng bảo hiểm xã hội hay không? Xin cảm ơn!

Người sử dụng lao động tuyên bố hợp đồng vô hiệu thì có hiệu lực không? Những trường hợp nào hợp đồng lao động có thể bị Tòa án tuyên vô hiệu? Em làm việc tại một công ty, em được biết công ty chỉ có thể chấm dứt hợp đồng thôi, vậy thì công ty em tuyên bố hợp đồng vô hiệu vậy có được không? Những trường hợp nào thì hợp đồng có thể bị vô hiệu ạ?

Người sử dụng lao động tự ý sửa hợp đồng lao động có được không? Hợp đồng lao động phải có các nội dung nào? Mình ký hợp đồng lao động với một công ty may, hợp đồng có thời hạn 12 tháng. Tuy nhiên khi mình làm được 3 tháng công ty này tự sửa hợp đồng lao động yêu cầu mình ký. Cho hỏi mình có quyền không ký hợp đồng sửa đổi hay không?

Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế cho người lao động không? Người sử dụng lao động bị phạt thế nào khi chậm đóng bảo hiểm y tế cho người lao động? Tôi tên Phú xin hỏi tôi là chủ người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm y tế cho người lao động không? Trường hợp không đóng BHYT cho người lao động sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

Có gửi quyết định đình công tới người sử dụng lao động hay không? Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công được quy định như thế nào? Công đoàn chúng tôi quyết định tổ chức đình công để đòi quyền lợi cho người lao động, vậy quyết định đình công có phải gửi cho người sử dụng lao động không ạ?

Sử dụng lao động chưa đủ 13 tuổi phải có sự đồng ý cơ quan nào? Hồ sơ đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc gồm nhưng gì? Tôi muốn thuê một số lao động dưới 13 tuổi để làm công việc biểu diễn văn nghệ, vậy phải xin phép cơ quan nào ạ? Nhờ anh/chị giúp đỡ.

Xin được hỏi trách nhiệm của người sử dụng lao động và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đối với thời giờ làm việc của NLĐ làm các công việc thời vụ? 

Trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động, các cơ quan liên quan trong việc hỗ trợ tiền thuê nhà đối với NLĐ? Mong được giải đáp thắc mắc

Trách nhiệm của người sử dụng lao động, Sở lao động - Thương binh xã hội, cơ quan BHXH trong việc giải quyết hỗ trợ TNLĐ, bệnh nghề nghiệp quy định thế nào?

Liên quan đến quy định về đình công, cho hỏi: Quy định về quyết định hoãn, ngừng đình công? Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục được thực hiện ra sao? Nơi sử dụng lao động không được đình công?

Liên quan đến quy định của pháp luật về đình công. Cho hỏi, các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công? Đình công bất hợp pháp bao gồm những trường hợp nào? Người sử dụng lao động có quyền nào liên quan đến đình công?

Người sử dụng lao động có được giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi không? Chào luật sư, em năm nay 14 tuổi có được ký hợp đồng lao động công việc nhẹ với người ta không, có phải thực hiện điều kiện gì để ký hợp đồng lao động không? Cơ quan nào có thẩm quyền đồng ý cho người chưa đủ 13 tuổi làm việc?

Người sử dụng lao động có phải tổ chức thu thập, lưu trữ thông tin về tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở của mình không? Chào luật sư, tôi là quản lý thi công công trình xây dựng, khi mà có xảy ra tai nạn lao động trong khu vực tôi quản lý thì tôi có buộc phải lưu trữ thông tin về tai nạn lao động không, xin cảm ơn? Trách nhiệm đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động thuộc về ai?

Bảng tính mức bồi thường, trợ cấp từ người sử dụng lao động đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định như thế nào? Mức tiền cấp mua phương tiện trợ giúp, dụng cụ chỉnh hình, vật phẩm phụ và dụng cụ khác quy định ra sao?

Liên quan đên quy định của pháp luật thì điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài? Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài? Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài? Mong sớm nhận hồi đáp.

Người sử dụng lao động có thể tạm đình chỉ công việc NLĐ hơn 15 ngày? Các hành vi nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động? Tôi vừa nhận được quyết định tạm đình chi công việc vì phát hiện có sai sót nội quy công ty. Tuy nhiên tại quyết định tôi được báo phải tạm đình chỉ công việc trong 30 ngày như vậy có được không? Nếu tôi bị kỷ luật vì sai phạm thì công ty tôi có bị nghiêm cấm gì khi xử lý kỷ luật không? Mong được giải đáp.

Người sử dụng lao động có được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp do ảnh hưởng của dịch Covid-19 không? Mức đóng bảo hiểm thất nhiệp được giảm như thế nào? Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, tôi có được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động do ảnh hưởng của dịch Covid-19 không?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: Những trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Trách nhiệm hai bên khi chấm dứt hợp đồng lao động? Khi nào công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động?

Chỉ tiêu thực hành tiết kiệm trong quản lý, sử dụng tài sản công? Chỉ tiêu thực hành tiết kiệm trong quản lý, sử dụng lao động và thời gian làm việc được quy đinh như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc trên.