Thưa luật sư, giai đình tôi đang tranh chấp về nhà đất là: gia đình tôi có 4 người con, 3 gái 1 trai, ba tôi mất lâu rồi giờ chỉ còn má tôi. Tôi là con gái thứ 3 và đứa con gái thứ út sống chung với má tôi mấy chục năm rồi, chị 2 tôi về ở nhà chồng, còn người con trai thứ tư thì bỏ má tôi 20 mấy năm không chăm sóc, phụng dưỡng bà gì hết. Tôi và em
thương lượng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
5. Trường hợp vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước."
Vì N.V.T giao kết hợp đồng lao động 1 năm trở lên và không cung cấp thông tin gì khác nên chúng tôi xác
Tôi hiện tại đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, nay tôi muốn ký kết hợp đồng làm việc với một doanh nghiệp tư nhân, vậy các Luật sư có thể giải đáp giúp tôi là Tôi có được ký kết thêm hợp đồng lao động với doanh nghiệp tư nhân này hay không? Có vi phạm Bộ luật lao động không? Tôi xin chân thành cám ơn!
công chứng phải đáp ứng các quy định tại khoản 4, khoản 1 Điều 652; Điều 653 - Bộ luật Dân sự năm 2005 (BLDS 2005) mới phát sinh giá trị pháp lý:
- Người lập di chúc minh mẫn, sáng suốt trong khi lập di chúc; không bị lừa dối, đe doạ hoặc cưỡng ép;
- Nội dung di chúc không trái pháp luật, đạo đức xã hội; hình thức di chúc không trái quy định
Trước đây, chồng tôi có vợ và 3 con. Sau khi vợ mất 3 năm, chồng tôi kết hôn với tôi. Chúng tôi sống với nhau 7 năm, có một con chung 5 tuổi và hiện nay tôi mang thai được 7 tháng. Cách đây 3 tháng, vì tai nạn giao thông chồng tôi đã qua đời. Hiện nay, các con của chồng tôi đang định chia thừa kế di sản của chồng tôi. Nhưng không nghe mọi người
huyện là thế này. Cha mẹ em lấy nhau sinh được 3 người con gái. Sau một thời gian mẹ em gặp bạo bệnh qua đời. Một năm sau cha em lấy người khác sinh được 1 người con trai. Mấy năm sau cha em lâm bệnh cũng qua đời. Khi cha em mất không để lại di chúc(đất đai) .Vậy kính nhờ Quý luật sư tư vấn giùm em. Tài sản của gia đình những ai có quyền thừa
Tôi bố tôi mẹ tôi và ông nội ở chung cùng nhau có khu đất tổng diện tích là 1000m2 sổ đỏ ghi là Hộ ông Hoàng Văn Láu là ông nội đứng tên và hộ khẩu thì chỉ có bố tôi mẹ tôi và ông là chung hộ khẩu do ông tôi là chủ hộ. Giờ ông và bố tôi mất thì số đất này thuộc về tôi phải không và tôi phải làm gì để sang tên số đất này cho tôi. Các bác tôi đòi
này (Điều 676 BLDS 2005). Như vậy, trong trường hợp giả định này, gia đình bạn có quyền sở hữu đối với quyền sử dụng đất trên (sở hữu chung hay sở hữu toàn bộ phụ thuộc vào ba bạn có phải là người thừa kế duy nhất không), vì thế có thể thực hiện xin cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và yêu cầu gia đình bên ông trao trả lại tài sản.
Đối với
cấp? Khi mẹ tôi làm nhà trên phần đất của mình (đất chưa có sổ đỏ, mà có quyết định của chương trình xóa nhà tạm) nếu mấy cậu (chung một đầu cố) về gây rối, xây dựng nhà thờ lấn chiếm qua nửa diện tích như đơn thỏa thuận tôi có quyền gì không? Đơn gia đình phân chia đất làm đôi mảnh đất có giá trị pháp lý hay không trước luật pháp? Xin cám ơn!
phía sau nhà khoảng 200m2 nữa nhưng không có giấy tờ hợp pháp nào cả (cũng không rõ là có giấy viết tay hay không vì ông nội tôi và ông bác hàng xóm đều đã mất lâu rồi) và mảnh đất gia đình chúng tôi sử dụng ổn định đến nay, không có tranh chấp nào và cũng không bị chính quyền xử phạt lần nào cả. Hiện nay toàn bộ mảnh đất nhà chúng tôi đều nằm trong
lấy trộm sổ đỏ và bán phần đất bố mẹ tôi để lại để an hưởng tuổi già. Sau khi bán đất em gái tôi xây nhà và xây lấn qua phần đất bố mẹ tôi để lại cho tôi. Tôi có nhờ chính quyền địa phương giải quyết nhưng tôi đợi tới khi em tôi xây nhà xong vẫn không thấy gì và tới bây giờ đã được 2 năm. Bây giờ tôi không cần chia chác phần đất bố me tôi để lại để
Tôi lập gia đình năm 1999 đến năm 2010 không may chồng Tôi qua đời vì là con út nên Tôi phải sống chung cùng gia đình cho đến nay.Trong thời gian chung sống ông có cho vợ chồng Tôi 3sào đất đã làm bìa đỏ và vợ chồng Tôi đã mua thêm 8 sào nữa trong đó có một nữa tiền chung trong gia đình và một nửa là tiền riêng của hai vợ chồng Tôi số đất đó cũng
Thứ nhất, về mảnh đất đang được giao dịch.
Giữa người được trúng đấu giá quyền sử dụng đất và ông Minh đã có hợp đồng mua bán quyền sử dụng đất bằng giấy tay. Đứng trên phương diện pháp lý, quyền sử dụng đất đó vẫn thuộc sở hữu của bên trúng đấu giá.
Và có thể bất cứ lúc nào mảnh đất này sẽ thuộc đối tượng đang tranh chấp. Bởi lẽ
vì thế, việc người sử dụng lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đòi hỏi phải đúng theo quy định tại Điều 36, Điều 38 Bộ Luật Lao động hiện hành. Điều này đã gây khó khăn cho các doanh nghiệp nên việc lựa chọn phương thức chuyển người lao động làm công việc khác không đúng theo thỏa thuận hợp đồng lao động nhằm tạo áp lực để người lao
về việc làm thử và giao kết hợp đồng thử việc và phải tuân theo quy định Bộ luật Lao động hiện hành. Khi giao kết hợp đồng thử việc, cần lưu ý những vấn đề sau:
-Không thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ. (Khoản 2 Điều 26)
-Chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc. (Điều 27)
-Không thử việc
dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng
Chào Anh/Chị, Tôi hiện đang làm việc tại 1 Tổ chức tín dụng. Do vấn đề cá nhân mà tôi muốn chấm dứt HĐLĐ.HĐLĐ của tôi với công ty là không xác định thời hạn, theo như Bộ luật LĐ thì tôi có quyền chấm dứt hợp đồng nếu báo trước 45 ngày mà không phải bồi thường các chi phí đào tạo. Tuy nhiên trong nội dung HĐLĐ, phần nghĩa vụ người lao động có
Bạn đang thực hiện chế độ tập sự tại một đơn vị sự nghiệp công lập, vì thế quan hệ lao động giữa bạn và đơn vị sự nghiệp công lập đó được điều chỉnh bởi Luật Viên chức năm 2010 và Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước.
Trên tinh thần bảo vệ quyền lợi của người lao
đình khách hàng nào của công ty nhân viên thoái thác không làm nữa, sẽ phạt 3 trăm nghìn đối với công việc làm theo giờ và 2 triệu với công việc làm theo tháng .... " nhưng theo điều 52 thì phải bồi thường chi phí đào tạo nhưng ở đây không có ạ. Luật sư giúp em với ạ.
Thứ nhất: về đối tượng người lao động
Theo quy định tại Điều 179, Bộ luật Lao động 2012:
1. Lao động là người giúp việc gia đình là người lao động làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình. Các công việc trong gia đình bao gồm công việc nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ, chăm sóc người bệnh, chăm sóc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Em trai không phụng dưỡng mẹ có được nhận di sản thừa kế?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
