![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Em là đối tượng thuộc Chính sách thu hút nguồn nhân lực của Thành phố Đà Nẵng (tháng 8 năm 2014), hiện em đang nhận nhiệm sở tại Bệnh viện Phụ Sản Nhi Đà Nẵng. Năm nay em có thi Bác sĩ nội trú Nhi và đã có kết quả đậu. Em thực sự rất rất mong muốn được đi học và trở về phục vụ BV lâu dài. Vậy kính thưa quý Sở em có được đi học mà không phá vỡ
Trong quá trình đàm phán và ký kết hợp đồng kinh tế, cần lưu ý những điểm gì để tránh xảy ra tranh chấp. - Nhờ tư vấn giúp tôi nôi dung hợp đồng mua bán máy móc chuyên dụng có giá trị cao, biên bản bàn giao và nghiệm thu một cách chặt chẽ nhất. - Tôi có thể quy định trong hợp đồng: "hợp đồng tự thanh lý khi các bên hoàn thành nghĩa vụ đã thỏa
Tôi là cán bộ HTX Dịch vụ nông nghiệp thị trấn Hà Lam 2- huyện Thăng Bình- tỉnh Quảng Nam, đã tham gia đóng BHXH từ tháng 1/2013 đến 30/12/2014. Nay nghỉ việc sẽ được thanh toán trợ cấp một lần là bao nhiêu? Và cách tính như thế nào?
Theo phản ánh của cử tri tỉnh Bình Định, việc thực hiện Quyết định 62/2011/QĐ-TTg về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, giúp bạn Lào sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc tại các địa phương còn chậm. Cử tri tỉnh Bình Định đề nghị Bộ Quốc phòng chủ trì, phối
Lao động hợp đồng có thời hạn 24 tháng ký lại 1 lần trong cơ quan nhà nước, đã hưởng hệ số lương 2,44 và đóng BHXH được 12 năm, nay cơ quan ký lại hợp đồng 12 tháng theo dạng khoán lương, mức lương hiện tại bị mất đi 1/2 như vậy có đúng không? Văn bản nào quy định?
Ông Nguyễn Văn Sinh (tỉnh Thái Bình) nhập ngũ tháng 5/1965, năm 1977 ông về công tác tại huyện Kim Bôi, tỉnh Hòa Bình. Tháng 4/1982 ông được giải quyết nghỉ chế độ mất sức lao động, với thời gian công tác liên tục là 16 năm 11 tháng, trong đó có 5 năm công tác tại Lào. Ông Sinh hỏi: Trường hợp của ông có được hưởng chế độ với người có thời gian
Ông Nguyễn Văn Vân (tỉnh Đắk Lắk) hỏi: Chế độ với quân nhân tham gia kháng chiến theo Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg được áp dụng kể từ ngày 1/1/2009. Nay tôi có thể làm thủ tục để được hưởng chế độ theo Quyết định này không nếu tôi đủ điều kiện?
Tôi đang ấp ủ một dự án bán hàng trực tuyến qua trang web thương mại điện tử và trên mạng xã hội facebook. Vì đặc thù của hoạt động bán hàng trực tuyến qua trang web thương mại điện tử và trên mạng xã hội facebook nên việc thỏa thuận với khách hàng không thể được thực hiện bằng lời nói hoặc văn bản. Vậy, xin hỏi luật sư, tôi có nên sử dụng
Em xin luật sư tư vấn giúp em. hiện tại em đang làm 1 công ty (Công Nhân Viên Chức Nhà Nước ). Đầu tiên em thử việc 6 tháng năm 2008. Sau đó công ty ký tiếp hợp đồng (hợp đồng lao động thời vụ) 11 tháng và cho đến nay e đã công tác gần 5 năm mà vẫn ký hợp đồng thời vụ 11 tháng. Hiện nay e vẫn là lao đông thời vụ mà vẫn chưa được ký hợp đồng
Vấn đề là Tôi có đi làm ở 1 cty chức danh nhân viên kỹ thuật, khi vào làm thì hợp đồng thỏa thuận lao động đều đầy đủ hết nhưng có ràng buộc là phải đóng 1 khoảng tiền ký quỹ 5 triệu đồng và sẽ được hoàn lại sau khi chấm dứt hợp đồng và bàn giao công việc. Mức lương thử việc của Tôi là 2 triệu 500 nghìn đồng (thử việc 1 tháng) nhưng h cũng gần
Tôi chuẩn bị ký HD chính thức sau khi đã thử việc nhưng có 1 số vd về HD mong đc tư vấn. Cty đưa hd lao động để tôi ký nhưng 2 bản lại khác nhau hoàn toàn: 1 bản " Biên bản thoả thuận lao động" cty tôi đang làm việc và 1 bản " Hợp đồng lao động" cty khác tôi k biết. Trong " Biên bản thoả thuận lao động" có ghi căn cứ NĐ số 44/2003/NĐ-CP ngày 9