hoạch chi tiết và tháng 10 tới đây sẽ được thu hồi làm dự án khu công nghiệp ( đã được kê biên cuối tháng 6/2011). Ngưòi con thứ 2 đang chờ phòng TNMT gọi lên để trả lời khiếu nại ( chắc tuần sau khoảng 4-8/7/2011). Em xin hỏi anh: trong trường hợp này rõ ràng UBND xã đã không tiến hành kiểm tra việc kê khai thừ kế đúng pháp luật và tham mưu trình
*Ưu đãi đầu tư cho các DN trên địa bàn tỉnh Đăk Nông? *Thời gian cơ quan thuế trả lời chính sách là bao nhiêu ngày kể từ ngày nhận được công văn hỏi của DN? *Đề nghị cơ quan thuế tổ chức tập huấn, triển khai các Thông tư, Nghị định mới kể từ khi có hiệu lực để giúp DN năm bắt kịp thời. Ông Yên Văn Tuân Công ty CP kỹ nghệ gỗ MDF
GD&TĐ - Tôi là giáo viên công tác tại vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh Sơn La. Tháng 12 tới đây tôi được nghỉ hưu. Tôi có được hưởng chế độ độ trợ cấp một lần khi về hưu theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP hay không? - Nguyễn Thanh Tuấn (nguyenthanhtuan@gmail.com)
của tổ chức cá nhân lập dự án có phải tuân theo quy định tại Luật và Nghị định nêu trên không)? Hãy giải thích tại sao? Xin trả lời giúp, cảm ơn nhiều.
Lương thời gian là Tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào mức lương thỏa thuận hoặc mức lương theo ngạch, bậc lương và thời gian làm việc thực tế của người lao động. Lương thời gian bao gồm lương tháng, lương tuần, lương ngày và lương giờ.
* Trả lời:
Ngày 31/7/2013, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số: 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, tại Điểm C Khoản 1 Điều 2 của Thông tư này hướng dẫn thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường
* Trả lời:
Ngày 31/7/2013, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số: 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó tại Điểm b Khoản 1 Điều 2 Thông tư trên hướng dẫn các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc
Ông Nguyễn Tuân (TP. Hà Nội) là giáo viên THCS, hưởng lương bậc 4/10 từ tháng 12/2010. Năm học 2012-2013 ông đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, được công nhận danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở và nâng lương trước thời hạn 6 tháng, hưởng lương bậc 5/10 từ tháng 3/2013. Các năm học tiếp theo 2013-2014 và 2014-2015 ông Tuân liên tục
Đăng kiểm là (Cơ quan nhà nước) kiểm tra, giám sát, xác nhận việc tuân thủ các tiêu chuẩn bảo đảm an toàn vận hành các phương tiện cơ giới đường bộ và đường thủy, an toàn của người và hàng hóa ở trên các phương tiện đó.
* Trả lời:
Theo Điều 28 Luật Viên chức quy định:
Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc, nếu một bên có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc. Khi đã chấp thuận thì các bên tiến hành sửa đổi, bổ sung nội dung liên quan của hợp đồng làm việc. Trong thời gian tiến
Cả trường tôi 87 người được hưởng chế độ vùng Đặc biệt khó khăn. Năm 2008 trường tôi chuyển cơ sở đến vùng thuận lợi nên không được chế độ ưu tiên nữa. Cả trường tôi có được nhận tiền chuyển vùng không? - Nguyễn Tuấn Anh – Giáo viên tại Bình Phước.
theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hết hạn, mà NLĐ vẫn tiếp tục làm việc, thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký kết HĐLĐ mới. Trong thời gian chưa ký được HĐLĐ mới, hai bên phải tuân theo HĐLĐ đã giao kết. Khi hết thời hạn 30 ngày mà không ký HĐLĐ mới, HĐLĐ đã giao kết trở thành HĐLĐ không xác định
Ông Lê Minh Tuấn (tỉnh Khánh Hòa) sinh ngày 21/12/1963, nhập ngũ tháng 8/1985. Năm 2009 được bổ nhiệm chức vụ Phó Chỉ huy trưởng động viên, tuyển quân Ban Chỉ huy quân sự huyện Khánh Sơn, tỉnh Khánh Hòa. Tháng 7/2012 ông Tuấn được phong quân hàm Thượng tá. Ông Tuấn hỏi, tuổi phục vụ tại ngũ của ông có được tính theo Luật Sĩ quan Quân đội nhân
Em xin trình bày sự việc của em: Ngày 2/9 em có làm cho một cửa hàng đồ chơi vừa khai trương. Là được 1 tuần thì em thông báo với quản lý là em nghĩ làm luôn, sau đó quản lý đồng ý và sẽ kiểm kê hàng hóa vào ngày 10/9 (sau 1 ngày em nghĩ) và em sẽ chịu trách nhiệm nếu hàng hóa bị mất cùng với những nhân viên còn lại cua cửa hàng. Nhưng mãi đến
Thứ nhất: Về việc ký HĐLĐ
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn làm việc tại cơ quan hành chính nhà nước theo chế độ HĐLĐ. Do đó, việc giao kết, thực hiện, chấm dứt HĐLĐ phải tuân thủ theo quy định của Bộ luật Lao động 2012. Do thông tin bạn cung cấp không cụ thể về thời gian giao kết HĐLĐ, số lần giao kết HĐLĐ, số năm công tác cụ thể, Luật
Câu hỏi của anh (chị) chưa cung cấp đầy đủ thông tin để trả lời loại hợp đồng anh (chị) đang ký kết với nhà trường thuộc loại hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ hay không, anh (chị) có thể nghiên cứu Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ, Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 của Ban Tổ chức Cán bộ Chính
Cho em hỏi Cơ quan em là Trường Cao đẳng Y tế có lớp học thứ 7 và Chủ nhật: Hiệu trưởng Trường em không trả lương làm ngoài giờ cho bọn em mà chỉ cho nghỉ bù vào tuần kế tiếp nêu không nghỉ coi như đã nghỉ bù như vậy có đúng không. Chế độ làm thứ 7 và Chủ nhật bọn em được hưởng như nào ạ Xin nhờ Luật sư tư vấn hộ. Em xin cảm ơn nhiều
thấy vậy xin bệnh viện chuyển lên tuyến trên nhưng bệnh viện lại không chịu, bảo là không sao, để theo dõi. nhưng gia đình thấy thương người nhà nên yêu cầu chuyển nhiều lần. bệnh viện trả lời, bệnh viện không là giấy chuyển viện, nếu người nhà yêu cầu chuyển, thì gia đình tự đi, bệnh viện chỉ làm giấy xuất viện. sau đó gia đình chuyển bệnh nhân lên
Chào Anh!! Hiện nay bên công ty tôi đang có 100 công nhân lao động dưới dạng thời vụ (02 tháng). Sau khi tham khảo BLLĐ, t có một số thắc mắc sau: 1. Trường hợp không ký hợp đồng thời vụ mà giao kết bằng miệng, thì bên Công ty tôi (người sử dụng lao động) cần chú ý những điều gì!? Đối với người lao động, khấu trừ thuế TNCN 10% mỗi lần chi trả
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
