thì cơ quan BHXH không đồng ý và trả lời rằng chỉ cho báo giảm trước thời gian hiện nay 2 tháng, nghĩa là trong quyết định chấm dứt HĐLĐ này thì thời gian hiệu lực phải được sửa lại chấm dứt kể từ ngày 01/01/2013. Bây giờ nếu Công ty tôi chỉnh sửa thời gian hiệu lực của quyết định chấm dứt HĐLĐ trên theo ý kiến của cơ quan BHXH thì có gặp phải vấn
Công ty tôi có chị A xin chấm dứt hợp đồng lao động (chị A ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty từ năm 2004). Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 3, Điều 14, Nghị định 05/2015/NĐ-CP và căn cứ Điều 36, Điều 37 Bộ luật Lao động, tôi có đề xuất cho chị A chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng tiền trợ cấp thôi việc, với thời gian tính hưởng từ
không được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong 1 năm này. Và trong 1 năm này mức lương sẽ được giữ nguyên. Tại thời điểm này, sau khi đã hết thời gian thử việc, công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng lao động 3 năm với lý do công ty đã bỏ công đào tạo 1 năm nên tôi phải làm việc cho công ty thêm 2 năm để đóng góp. Hiện tại mức lương và các điều
HĐLĐ là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Theo Khoản 1, Điều 22, Bộ Luật Lao động năm 2012, hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
b) HĐLĐ xác định thời hạn;
HĐLĐ xác định thời hạn
Theo như thông tin đã nêu, có thể tính đến nay, cháu đã được 16 tuổi. Căn cứ quy định tại Khoản 1, Ðiều 3, Bộ luật lao động, người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động. Như vậy, cháu hoàn toàn có quyền đi làm để tạo
Tôi đang làm việc tại một công ty ở Biên Hòa được 10 tháng. Hiện nay, công ty đã nợ tôi năm tháng lương (gồm các tháng: 7, 8, 9, 11, 12-2014). Theo tôi hiểu thì điều này trái với các quy định của Bộ luật Lao động. Xin hỏi tôi cần làm gì để chấm dứt hợp đồng lao động với công ty và được trả lương đầy đủ cũng như các chế độ sau khi chấm dứt hợp
không tiến hành điều chỉnh lương. Khi cơ quan thanh tra xuống kiểm tra, họ đã phạt công ty em vì lý do không điều chỉnh lương cho người lao động khi Nhà nước tăng lương tối thiểu vùng. Họ nói dù cho mức lương doanh nghiệp áp dụng cao hơn nhưng vẫn phải tiến hành điều chỉnh lương. Vậy xin luật sư tư vấn giúp em việc doanh nghiệp không điều chỉnh lương
Mức lương ghi trên hợp đồng lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo nhưng tổng tiền lương người lao động nhận trong tháng vẫn cao hơn mức lương tối thiểu vùng. Trả lương như vậy có sai với quy định pháp luật không?
thuế thì ông có thể làm thủ tục ghi nợ tiền sử dụng đất theo quy định tại Ðiều 16 của Nghị định 45/2014/NÐ-CP ngày 5-5-2014 với thời hạn trả nợ dần tối đa là 5 năm, sau 5 năm kể từ ngày ghi nợ mà chưa trả hết nợ tiền sử dụng đất thì người sử dụng đất phải nộp tiền sử dụng đất còn lại theo giá đất tại thời điểm trả nợ. Trường hợp hộ gia đình, cá nhân
khỏe nên tôi đã chuyển sang một công ty khác. Do công ty mới cần tôi làm việc ngay (với mức lương hấp dẫn) nên tôi đã xin nghỉ tại công ty cũ, chỉ kịp viết đơn trước 3 ngày. Hiện tại trưởng phòng kỹ thuật của tôi là người Trung Quốc gây khó dễ cho tôi, không chịu ký vào đơn xin nghỉ việc của tôi và do đó khối văn phòng không thể trả lương tháng gần
phải chuyển lại tài sản lại cho con trai trưởng và chia điều cho tất cả những ai có mối quan hệ trong gia đình? Khi làm di chuc thì cần những gì? Nhờ luật sư tư vấn giúp cho tôi.
Với thông tin bạn nêu trên, căn cứ điều 104 Bộ luật hình sự Luật sư trả lời bạn như sau:
Trường hợp này tỷ lệ thương tích đã phù hợp để có thể khởi tố vụ án về cố ý gây thương tích theo khoản 1, Điều 104.
Hiện tại vụ việc đã có quyết định khởi tố vụ án chưa? Nếu đã có quyết định khởi tố vụ án những người có liên quan đều sẽ được triệu
đồng, cả hai chúng tôi đồng ý tự nguyện đem gửi vào chi cục thi hành án để chờ tòa án giải quyết vụ án ly hôn của chúng tôi gì ngoài số nợ ngân hàng chúng tôi còn nợ một số của bà con bên ngoài, sau khi tòa án có quyết định phán xét cuối cùng và chúng tôi cũng đồng ý là số tiền còn dư lại mà chúng tôi đang tạm gửi bên thi hành án là sau khi trả hết
gửi vào, nói chung là qua đi qua lại cũng nhiều lần. Mỗi lần anh gửi là từ 5 triệu đến 10 triệu đồng. Hiện bây giờ tôi nghe tin là những người đại diện của trang đó nhận tiền ở Việt Nam đã bị công an bắt giữ và đang điều tra. Vậy tôi xin hỏi luật sư là những người tham gia chơi gửi tiền vào những người đại diện đó có bị truy cứu về tội đánh bạc không
Về thủ tục đăng ký hộ khẩu thường trú
Theo quy định tại Điều 19 của Luật Cư trú thì Công dân có chỗ ở hợp pháp ở tỉnh nào thì được đăng ký thường trú tại tỉnh đó. Trường hợp chỗ ở hợp pháp do thuê, mượn, ở nhờ của cá nhân thì phải được người cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ đồng ý bằng văn bản.
Trường hợp của bạn, việc đăng ký hộ khẩu
Cháu xin trình bày sự việc như sau: Khi cháu ngồi bán trà đá tại quán cơm của bố mẹ cháu, các chú công an phường đi xe máy tới đòi tịch thu đồ đạc của cháu. Cháu thấy lạ và hỏi chú công an tại sao lại thu đồ trong nhà của cháu. Các chú công an xông vào đánh cháu, túm tóc đánh cháu ngã xuống đất. Mọi người can ngăn nhưng không được. Chỉ khi bố
, 4 người bạn của B vào tìm A để trả thù. A cứ ngồi phía sau mà không dám lên trên. Mấy người đó xông vào tìm A mà chỉ nhầm vào người khác ngồi bàn trên (người đó cũng là bạn của A) nên dùng ghế gổ đánh vào đầu người đó nhưng vì đỡ được nên người bị đánh nhầm đó chỉ bị bông gân. Khi bị đánh nhầm thì người đó liền rượt theo đánh trả lại. Thấy vậy C
Chào Luật sư Tôi có vấn đề theo nội dung bên dưới, rất mong được các luật sư tư vấn giúp, xin chân thành cảm ơn! Tôi làm cho Công ty TNHH A được 2 năm (Công ty nhỏ, quy mô không lớn), trong 6 tháng cuối Tôi có đảm nhận chức vụ giám đốc điều hành, và có giấy ủy quyền (mộc công ty) ký các HDLD và HĐ kinh tế trong phạm vi 50tr đồng Tháng 12
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
