Công ty không giải quyết chế độ thôi việc và có ý định kiện hình sự!

Chào Luật sư  Tôi có vấn đề theo nội dung bên dưới, rất mong được các luật sư tư vấn giúp, xin chân thành cảm ơn!   Tôi làm cho Công ty TNHH A được 2 năm (Công ty nhỏ, quy mô không lớn), trong 6 tháng cuối Tôi có đảm nhận chức vụ giám đốc điều hành, và có giấy ủy quyền (mộc công ty)  ký các HDLD và HĐ kinh tế trong phạm vi 50tr đồng   Tháng 12/2012 này tôi vừa làm đơn xin nghỉ việc qua email, thì có một số phát sinh như sau: - Trong quá trình tôi làm việc, vì nhận thấy Công ty không có khả năng phát triển và sẽ phá sản, nên tôi đã thành lập một Công ty TNHH trước thời gian tôi nghỉ việc. Vị Tổng Giám đốc Công ty TNHH A vô tình biết việc tôi thành lập Công tynày trong thoi gian tôi bàn giao nghỉ việc nên đã không giải quyết các thủ tuc thôi việc đồng thời đe dọa sẽ "truy tố hình sự" - Trong quá trình Tôi làm việc đã ký rất nhiều HĐ kinh tế, Vị giám đốc này có nói sẽ lợi dụng việc này để truy tố tôi về việc sai phạm và gây hậu quả nghiêm trọng.(Việc này chỉ là vu khống vì thưc sự không có sai phạm) - Công ty đã gửi công văn đến các công ty mà tôi đã hợp tác và ký HĐ với nội dung vu khống , gây mất danh dự và uy tính, đồng thời  Công ty TNHH A đã truyền thông đến các đối tác sẽ  không thanh toán các HĐ có chữ ký của tôi   Về bản thân tôi không thấy làm sai điều gì và không gây hậu quả nghiêm trọng, chỉ vì nguyên nhân vị Tổng Giám Đốc này không muốn tôi nghỉ việc và rất giận tôi về việc thành lập công ty (cùng chức năng, ngành nghề sẽ cạnh tranh). Vậy Luật sự tư vấn giúp tôi một số thắc mắc sau a. Tôi gửi đơn xin thôi việc qua Email, điều này có hợp lệ hay không theo thủ tục xin thôi việc? b. Trong quá trình làm việc với chức danh Giám Đốc Điều Hành Công Ty TNHH, Tôi có được thành lập Công ty TNHH khác có cùng ngành nghề hay không? c.Sau thời gian bao lâu, Công ty TNHH A không giải quyết chế độ thôi việc của tôi thì tôi có quyền khởi kiện Công ty, thủ tục khởi kiện như thế nào để hợp lệ? d. Nếu công ty có ý định truy tố hình sự tôi, thì có quy định nào sau thời gian bao lâu kể từ ngày tôi nghỉ việc phải khởi kiện hay không (Vì hiện tại tôi nhận thấy vị Tổng GĐ này chỉ hù dọa nhằm trốn tránh các khoản lương, cổ phần, trợ cấp của Tôi, rất nhiều lần tôi liên hệ nhưng công ty không giải quyết và cố tình trốn tránh)? e. Nếu Công ty đe dọa xử lý vi phạm hình sự bằng cách vu khống tôi, gây ảnh hưởng uy tín và danh dự (có thu âm và chat làm bằng chứng), Tôi có quyền kiện ngược lại hay không? Rất mong được sự chỉ dẫn của Quý Luật Sư Chân thành cảm ơn

1/ Việc xin nghỉ việc và gửi đơn qua email là không hợp lệ.

2/ trong vòng 7  ngày kể từ ngay nghỉ việc công ty phải giải quyết chế độ nghỉ việc cho người LĐ.

Nếu cố tình ngăn cản hoặc cản trở bạn có quyền khiếu nại , khởi kiện vụ kiện lao động để yêu cầu Tòa án bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của mình.

3/Sau khi chấm dứt hợp đồng LĐ anh có quyền mở cty riêng cho mình tuy nhiên phải kiểm tra mình có cam kết ràng buộc sau khi nghỉ việc không làm cho đối thủ hoặc mở cty cạnh tranh trực tiếp với cty bạn đã công tác.

4/ Thời hiệu khởi kiện các vụ kiện hình sự là 2 năm kể từ ngày có hành vi phạm tội hình sự.

5/ Nếu bạn bị xúc phạm danh dự nhân phẩm bạn có quyền khởi kiện đòi bồi thường thiệt hại do bị xúc phạm danh dự nhân phẩm theo điều 611 Bộ luật dân sự.

Trợ cấp thôi việc
Hỏi đáp mới nhất về Trợ cấp thôi việc
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động bị kết án phạt tù thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Hỏi đáp pháp luật
Thời gian thử việc thì có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường hợp nào người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc?
Hỏi đáp Pháp luật
Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc của công chức nếu có tháng lẻ thì được tính như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Hỏi đáp Pháp luật
Khi nào được hưởng trợ cấp thôi việc? Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc khi tạm hoãn hợp đồng lao động không?
Hỏi đáp pháp luật
Có được hưởng trợ cấp do dịch nếu chấm dứt HDLĐ ngày 30 tháng 3 không?
Hỏi đáp pháp luật
Tạm đình chỉ việc thi hành quyết định hành chính, quyết định kỷ luật buộc thôi việc, quyết định xử lý vụ việc cạnh tranh
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Trợ cấp thôi việc
Thư Viện Pháp Luật
226 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Trợ cấp thôi việc
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào