nữa đây là loại tội phạm nguy hiểm cần phải cách ly với cộng đồng" . Luật sư bào chữa cho e trai e có khuyên gia đình e la mức độ vi phạm của e trai e hoàn toàn có thể xin chịu mức án là 1,5 đến 2 năm nhưng là mức án treo. Vậy e mún xin ý kiến các bác luật sư là gia đình e có nên kháng cáo hay không? Và nếu kháng cáo liệu sẽ được giảm án? Nếu luật
Anh tôi sắp bị tòa án đưa ra xét xử. Đây là lần đầu tiên phạm tội và hậu quả gây ra cũng không đáng kể nên nhiều người cho rằng với tính chất của vụ án như vậy anh tôi có thể được tuyên án treo. Vậy điều kiện để được hưởng án treo là gì? Trong thời gian chấp hành án treo, người chấp hành bị hạn chế những quyền gì?
Em tôi sắp bị tòa án đưa ra xét xử. Đây là lần đầu tiên phạm tội và hậu quả gây ra cũng không đáng kể nên nhiều người cho rằng với tính chất của vụ án như vậy em trai tôi có thể được tuyên án treo. Vậy điều kiện để được hưởng án treo là gì?. Trong thời gian chấp hành án treo, người chấp hành bị hạn chế những quyền gì?
Hiện em đang có sổ hộ khẩu và nhà ở ổn định. Do em đi làm ăn xa không có điều kiện nhập hộ khẩu cho 4 con. 4 con em đều có khai sinh do phường Long Châu cấp (là nơi em có hộ khẩu), sổ hộ khẩu do công an thị xã Tân Châu cấp. Em lên công an phường xin nhập hộ khẩu thì công an trả lời em bỏ địa phương đi từ năm 1996 nên không giải quyết. Xin hỏi
nhau lấy tiền và tổng số tiền của cả nhóm bán được là 1.400.000đ. Vụ trộm thứ 2, cả bọn lấy trộm 10 vỏ bình ga (chỉ bình rỗng, không có ga) nhưng không tiêu thụ được nên vụ này không có tiền. Nhưng cả 2 vụ này, em trai cháu chỉ là người đi theo và đứng chờ đồng bọn ở ngoài chứ không trực tiếp tham gia lấy trộm. Vào tháng 3/2012, khi một số đối tượng
Tôi là người được thi hành án dân sự. Hiện nay tôi được biết bị án có điều kiện thi hành án nhưng không chịu thi hành và nêu ra nhiều lý do. Xin luật sư cho biết chi tiết việc xác minh điều kiện thi hành án.
Năm 2001, ông Nguyễn Lộc được tuyển dụng vào viên chức, đóng BHXH tại một đơn vị sự nghiệp. Năm 2013, ông được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Nay ông Lộc muốn chuyển sang làm việc tại công ty TNHH một thành viên. Ông Lộc hỏi, đơn vị sự nghiệp có phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc và chi trả các khoản trợ cấp cho ông không?
17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP: Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho Trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương
Em là người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động và đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp.Tôi bắt đầu đóng bảo hiểm liên tục từ đầu năm 2014, hiện nay tôi nghỉ việc đã được hai tháng và có nhu cầu hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Luật sư hãy cho tôi biết tôi có đủ điều kiện hưởng không và mức hưởng như thế nào.
Em bị tòa án nhân dân quận tuyên án vào năm 2005 nhưng cho hưởng 3 năm án treo và 5 năm thử thách. Trong thời gian 3 năm án treo và 5 năm thử thách đó em không vi phạm pháp luật ạ. Theo như em tìm hiểu thì tổng thời gian là 5 năm (trong đó đã bao gồm 3 năm án treo) (?) như vậy có đúng không ạ. Vì em gọi điện lên tổng đài xin tư vấn thì họ nói
chưa nắm vững pháp luật và khi cán bộ xử phạt nói sao thì dân làm vậy, nên việc xử phạt có trường hợp không đúng quy định và không công bằng, có trường hợp đã ra quyết định xử phạt nhưng việc chấp hành của người vi phạm không nghiêm, do vậy kỷ cương, phép nước còn nhiều bất cập. Vì vậy mong luật sư giải thích cụ thể hơn các quy định của pháp luật về
uống rượu bia trước khi lái xe, xe chạy quá tốc độ quy định, hậu quả là 01 người chạy xe máy chết. Bố tôi đã có bằng lái xe tải, không uống rượu bia, đã thành khẩn khai báo, có nơi cư trú ổn định, không có tiền án, tiền sự. Viện kiểm sát nhân dân huyện đã khởi tố bố tôi theo điều 202 Bộ luật hình sự và cho bố tôi tại ngoại để điều tra. Vậy, xin luật
Tôi xin phép được hỏi Luật sư như sau: A một mình đi xe máy thì bị B điều khiển ô tô lấn đường tông chết tại chỗ, kết quả khám nghiệm hiện trường xác định là lổi chính do người B điều khiển ô tô. Tại thời điểm tai nạn xẩy ra, A có vợ đang mang thai và một con 5 tuổi. Vậy: - Mức bồi thường do bên B bồi thường cho A là 100 triểu (trong
: + Việc tai nan giao thông là do người lái xe vi phạm làn đường gây tai nạn làm Bố em tử vong chứ không phải Bố đi sai đường + Bố em là trụ cột trong gia đình còn nuôi em gái em ăn học, còn ông bà nội cũng đã già yếu. Vậy em mong các anh chị tư vấn cho em: + Là mức bồi thường trên đã hợp lý hay chưa ? + Nếu gia đình em không đồng ý với mức bồi
không đề cập đến việc tốc độ của ng thanh niên kia (con xin nói thêm là ng thanh niên kia có say rượu và chạy với tốc độ cao, sau khi đụng vào ba con thì ng thanh niên này lạc tay lái và trượt thêm 24m nữa mới dừng hẳn) và tòa xử phạt thanh niên này 1,5 tù giam và bồi thường cho gia đình con 34tr: trong đó 10tr tiền đám và 24tr tiền bồi thường thiệt
Thưa cô/ chú cháu có một sự việc như này mong cô chú tư vấn giúp cho cháu : Ngày 8/10/2012, cháu đang điều khiển xe máy đi trên đường theo đúng phần đường làn đường thì có một người đi bộ sang đường cách cháu khoảng 20 - 30m, cháu đã bấm còi nhưng người đó không nghe tiếng, và khi sag đường người đó cũng không hề xin đường hay quan sát
thường theo luật định? 3) Số nợ ngân hàng của mẹ tôi hiện nay phải thanh toán như thế nào? (Ngân hàng Kiên Long thì trả góp hàng ngày, ngân hàng Chính sách thì nghe nói là vay tiền cho em út tôi đi học) 4) Chúng tôi có thể tiếp tục vay vốn ngân hàng chính sách để cho em tôi đi học nữa được hay không? Rất mong quý Bác luật sư giúp đỡ. Tôi xin cám ơn!
, vậy tôi muốn hỏi: Số tiền gđ tôi đưa ra cho gia đìh gây hại có nhiều không? Vì sao CSGT lại không nhanh chóng sử lí vụ án trên? Tôi xin chân thành cảm ơn giáo sư
Thưa luật sư, mong luật sư tư vấn cho nghi vấn của tôi về luật quy định đối với hợp đồng. Em gái tôi là tạp vụ ở cơ quan nhà nước, thời gian gần 4 năm và đã được kí hợp đồng dài hạn, có tham gia bhxh bắt buộc. Nhưng thời gian gần đây đã bị cắt hợp đồng, chuyển sang kí hợp đồng mùa vụ 3 tháng va bhxh thì chuyển sang tự nguyện. Vậy vấn đề đặt ra
Cho em hỏi vợ em trước khi sinh làm kế toán đúng chuyên ngành mà công ty tuyển dụng nhưng sau khi sinh vào làm thì cty cho chuyển xuống làm sản xuất. Như vậy công ty có làm đúng luật lao động không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
