Tra cứu hỏi đáp không khí

e đóng bhxh từ 11/2013 đến tháng 7/2014 e nghỉ sinh.E đã làm thủ tục báo giảm .E sinh ngày 22/7 .Tháng 10/2014 e xin vào cơ quan nhà nứơc có đóng bhxh.Vậy 10/2014 e phải đi làm nhưng e đóng bhxh lại từ đầu không đóng tiếp ở cty cũ. Khi đó E đóng bhxh ở khác huyện .Cho e hỏi vậy có ảnh hửơng gì đến quá trình công tác chổ cơ quan mới hay k?để k

E đóng bhxh cty tư nhân đựơc 8 tháng .Em sinh ngày 22.7.2014. Em đã cắt báo giảm đầu tháng 7.cho e hỏi tháng 9 em xin vào đựợc cơ quan nhà nứơc nhưng khác huyện có đóng bhxh.vậy thời gian nghỉ sinh e có thể đi làm cơ quan nhà nước đóng bhxh lại từ đầu và có đựơc hưởng chế độ không?

1.Tôi nghỉ sinh con trong thời gian 4 tháng, không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản. Vậy cho tôi hỏi, trong thời gian 4 tháng nghỉ sinh con tôi có phải đóng bảo hiểm không? 2. Hết 4 tháng nghỉ sinh con, tôi xin nghỉ việc tại công ty và đi làm công ty khác. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi chốt sổ tại công ty cũ thì tôi có được chốt 4 tháng nghỉ

Chào Luật sư! Ngày dự sanh của Tôi là ngày 3/2/2013. Vậy khi nghỉ thai sản Tôi có được nghỉ 6 tháng không? Thời gian bắt đầu tính nghỉ thai sản là từ ngày sinh con hay như thế nào? Xin hỏi thêm một vấn đề nữa hợp đồng lao động của Tôi hết hạn vào ngày 16/1/2013, trường hợp công ty không tiếp tục ký hợp đồng lao động với Tôi nữa thì có ảnh hưởng

Chào Luật sư! Em có những thắc mắc muốn luật sư tư vấn:  1. Một công nhân viết đơn xin nghỉ thai sản cho công ty từ ngày 1/5/2012 đến ngày 1/9/2012 là tròn 4 tháng theo đúng quy định (nhưng thực tế đến ngày 25/5/2012 công nhân này mới sinh). Công ty em đã báo giảm thai sản của bạn này từ tháng  5. Vậy có đúng quy định không ạ? Thời gian 4 tháng

Mới nghỉ thai sản 4 tháng doanh nghiệp bắt đi làm có phạm luật không?

Tôi làm Phòng kế toán cho công ty cổ phần từ năm 2003. Đến tháng 10-2015, sau 6 tháng nghỉ thai sản, công ty tự ý chuyển đổi tôi qua bộ phận Hành chính - nhân sự mà hoàn toàn không nói rõ lý do. Từ đó đến nay không tăng lương. Tháng 12-2015 và tháng 3-2016, tôi đề xuất tăng lương hai lần công ty vẫn không tăng. Tháng 6-2016, tôi viết đơn nghỉ

- Vợ tôi đang là công chức làm việc tại Chi cục Thủy lợi trực thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT Yên Bái. Khi đang nghỉ chế độ thai sản tháng thứ 4 (vợ tôi được nghỉ thai sản 6 tháng theo quy định mới) thì có Quyết định điều động đến làm tại Chi cục Quản lý chất lượng cũng trực thuộc Sở NN&PTNT Yên Bái. Tuy nhiên, cơ quan Bảo hiểm xã hội không thanh

Tôi đang nghỉ chế độ thai sản ở tháng thứ 3 (trên 6 tháng). Tuy nhiên, do yêu cầu của Công ty và thấy mình có đủ sức khỏe cũng như đảm bảo được điều kiện chăm em bé, nên tôi định đi làm trở lại. Xin cho hỏi Công ty và cá nhân tôi có vi phạm luật lao động hay không? Đãi ngộ đối với trường hợp của tôi được quy định như thế nào?

Em là giáo viên nhận quyết định tập sự 12tháng tính từ ngày 1/9/2014. Nhưng tháng 11 tới đây em phải nghỉ để sinh con . Cho em hỏi em sẽ được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Hưởng chế độ bảo hiểm như thế nào khi vừa tham gia bảo hiểm được 2 tháng. Và thời gian nghỉ thai sản có được tính vào thời gian tập sự hay không?

Thưa luật sư, tôi nghỉ thai sản đến giờ là được hơn 4 tháng thì cơ quan gọi đi làm trong khi tôi không muốn. Nếu cơ quan bắt ép t đi làm thì tôi có thể nhờ pháp luật can thiệp như thế nào trong trường hợp này để bảo vệ quyền lợi của mình? Xin cám ơn luật sư?

Luật sư cho tôi hỏi vợ tôi vào cty tháng 4 năm 2013 đến tháng 5 thì được ký hợp đồng 1 năm. Sang tháng 5 năm 2014 được ký tiếp hợp đồng đến tháng 5 năm 2015. Trong khi đó vợ tôi mang thai từ tháng 5 năm 2014 dự đoán sinh vào tháng 2 năm 2015, như vậy đến tháng 5 năm 2015 cty có được chấm dứt hợp đồng với vợ tôi hay không? Rất mong sự tư vấn của

Thưa Luật sư! Chị dâu tôi hiện đang làm việc ở Văn Phòng Đảng Ủy thị trấn Trần Văn Thời, tỉnh Cà Mau, do đã sắp đến ngày sanh nên chị tôi có trình bày lên cấp trên thì được biết: chị chỉ được nghỉ sản 3 tháng và hưởng 2 tháng lương (cấp trên nói lương đây lương tình nghĩa chứ không phải phát lương theo chế độ được hưởng của người nghỉ sản do

Sắp tới em dự định cưới và đăng ký kết hôn tại phường của chồng em, nhưng vừa rồi trong giấy chứng nhận độc thân của em đã được ubnd phường em ký xác nhận sau đó em xem lại mới thấy ở mục (3) em có ghi sai 1 số chi tiết và đã tẩy xóa để sửa lại. Vậy giấy chứng nhận đó của em có còn hợp pháp khi đi đăng ký kết hôn không?

Con muốn làm giấy độc thân để kết hôn với người malaisia. Nhưng con không làm kết hôn ở việt nam. Con chỉ cần xác nhận độc thân thôi ạ. Bạn trai con có về việt nam và có phỏng vấn không?