Xin hỏi luật sư trường hợp của Tôi được nghỉ thai sản 4 tháng hay 6 tháng?

Bộ luật lao động mới năm 2012 có quy định chế độ nghỈ thai sản 6 tháng bắt đầu có hiệu lực vào ngày 1/5/2013. Do bạn dự kiến sinh vào tháng 2/2013 nên chứ được áp dụng chế độ 6 tháng này mà vẫn là 4 tháng.

Thời gian 4 tháng nghỉ thai sản có thể trước hay khi sinh miễn là tổng thời gian vẫn chỉ là 4 tháng.

Trong thời gian bạn mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng thì công ty ko được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của bạn nhưng nếu hợp đồng hết hạn và công ty ko có nhu cầu sử dụng tiếp thì công ty có quyến không ký hợp đồng lao động nữa.

Khi đó, quyền lợi về chế độ thai sản của bạn vẫn được cơ quan BHXH giải quyết  bình thường nhưng thay vì công ty làm hồ sơ hỗ trợ bạn thì bạn phải tự làm hồ sơ và đến cơ quan BHXH giải quyết